最終更新日:2021/7/19

榎本工業(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 機械設計

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

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機械設計
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制御設計

仕事データ

募集職種・分野 機械設計/制御設計
仕事内容 ●機械設計
お客様と相談し、どのような設備にするか構想して仕様を決めます。仕様が決まると、それを図面に起こします。
最初は、先輩社員が考えた設備の図面を描くことがメインの仕事になりますが、経験を積んでベテランになってくると、どのような設備にするか構想するのがメインの仕事に変わります。

自分の考えたものをカタチにすることが出来る仕事です。

●制御設計
設備の電気回路設計や、ロボットを制御するPLCのプログラミングを行います。実際にロボットを動かしながら調整し、設備の動きを仕上げます。デジタル空間上で設備の動作シミュレーションを行うこともあります。
また、お客様の工場へ出向いて、設備を設置する作業も行います。最近では、海外工場へ納める機会が多いので、慣れてくると2週間程度の海外出張が多くあります。出張は、複数人でチームを組んで行きます。

自分でロボットを動かしたい!と思える方に向いている仕事です。



★2020年4月入社 機械設計職配属社員 半年の歩み
【4月】労働時間152.5H 残業時間0.5H
Webで社会人基礎の研修、加工部門で加工の基礎研修、技術部門で製図の基礎研修を受ける。1日だけ、片付けに手間取り0.5Hの残業をする。

【5月】労働時間132.0H 残業時間0.0H ゴールデンウィーク!
組立部門で自社商品のばらし、再組み立て研修を1カ月掛けて受ける。

【6月】168.0H 残業時間0.0H
省人化・省力化機械のネジ締めや据え付け手順書の作成を、先輩社員に習いながら挑戦。また、3DCADのWeb講習を始める。合間に空気圧講習なども受講する。

【7月】労働時間184.0H 残業時間0.0H
3DCADリモート講習の受講を開始。既存の2D図面を3Dモデルに起こす作業を始める。パーツの作成や、アセンブリに挑戦。

【8月】労働時間128.0H 残業時間0.0H 夏休み!
アセンブリに加えて、3Dモデルを動かすための動作検証設定も開始。インターンシップで学生が来社したので、3DCADの操作を教えてあげる。

【9月】労働時間160H 残業時間0.0H
7月から作成していた3Dモデルが完成!動作検証設定も出来て画面の中で機械が動く!

そして今は、3Dモデルで作成した機械を改造するための構想を練っているところ。先輩社員と相談しながら、自分のアイデアをカタチにしている。…続きは工場見学で!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    複数回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 適性検査・筆記試験・面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 会社見学では書類の提出は不要です。

入社試験を希望される場合は、下記応募書類をご用意ください。
時期的に用意できないものは、後日で構いません。
1.履歴書
2.成績証明
3.卒業見込み証明
4.健康診断書
5.推薦状(あればで結構です)
6.高校の成績証明
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生

募集人数 1~5名
募集学部・学科

理系学部

募集内訳 機械設計職/制御設計職、合わせて数名程度
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

説明会・選考にて交通費支給あり 遠方の場合は支給する場合があります。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 遠方の場合は支給する場合があります。

採用後の待遇

基本給 大学院(理系) 210,000円 以上 (2022年予定)
大学(理系) 205,000円 以上 (2022年予定)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 例1:大卒、通勤距離(5~10km)、実家が遠方の為一人暮らし、残業0時間
 基本給  :205,000円
 通勤手当 :  3,990円
 住宅手当 : 20,000円
 時間外手当 :     0円
-----------------------------
 計    : 228,990円

例2:大卒、通勤距離(5~10km)、実家が遠方の為一人暮らし、残業20時間
 基本給  :205,000円
 通勤手当 :  3,990円
 住宅手当 : 20,000円
 時間外手当 : 29,796円
-----------------------------
 計    : 258,786円
諸手当 通勤手当
住宅手当(実家が遠方の場合のみ)
昇給 昇給:年1回(4月)
賞与 賞与:年2回(6月、12月)
休日休暇 年間116日[GW、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、ファミリー休暇] ※計画年休を含みます。
待遇・福利厚生・社内制度

(1)研修参加費用・技能検定費用・資格取得費用を全額補助、また教育手当も別途支給。
(2)業務の改善者に改善提案表彰金を支給。
(3)勤務年数5年から5年毎に永年勤続表彰金を支給。
(4)産前産後休業・育児休業・介護休業の取得を推奨。
(5)自分の誕生日・家族の誕生日が休日になるバースデー休暇・ファミリー休暇制度を実施。
(6)ボウリング大会や忘年会、食事会など社内の交流イベントを定期的に開催。
(7)協同組合テクノランド細江に参画しており、組合内の施設であるテニスコートやグラウンドが利用可能。また、組合主催の研修会やボウリング大会・ソフトボール大会・釣り大会などにも参加が可能。
(8)社宅あり。(定員に達している場合は入居できない場合があります)
(9)家賃補助制度あり。(但し、実家が遠方の方に限ります)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

屋外での喫煙は、専用の喫煙スペースでのみ可
勤務地 本社勤務のみ
勤務時間 8:00~17:00 実働8時間、休憩時間60分(内訳10:00~10:10/12:10~12:50/14:50~15:00)
教育制度 1年間、先輩社員が専属で付いてくれるメンター制度あり。
他、部署毎に研修あり。
研修制度 制度あり
新入社員教育/部門別(職種別)教育などを実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
研修会情報を社内で公開し、個々の参加を募っております。
メンター制度 制度あり
メンター制度という名前で実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
職場毎の必要資格、技能、能力を明確化し、それに合せての教育を実施しております。
社内検定制度 制度あり
基本は外部の公的検定を利用していますが、能力評価により社内資格を付与することもあります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪電気通信大学、福岡工業大学、静岡大学、静岡理工科大学
<大学>
三重大学、九州工業大学、千葉工業大学、東京電機大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、南山大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大同大学、中部大学、中央大学、日本工業大学、金沢工業大学、福岡大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鈴鹿医療科学大学、広島大学、関東学院大学、愛知工業大学、愛知工科大学、名古屋大学、静岡大学、静岡理工科大学、豊橋創造大学、常葉大学、芦屋大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校、浜松情報専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------
大卒   2名   2名    2名
短大卒  ―   1名    ―
高卒   2名   ―    2名
採用実績(学部・学科) 機械工学科、機械工学院機械製造科、ロボット・メカトロニクス学科、精密機械工学科、電気工学科、電気電子工学科、電気システム技術科、電子情報工学科、航空システム工学科、情報システム科、システム工学科、物質科学科、法学部、経営情報学科、経営学科、商学部、産業教育学科、芸術学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 3
    2019年 4
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 2 3
    2019年 0 4 4
    2018年 1 1 2

問い合わせ先

問合せ先 〒431-1304
住所 静岡県浜松市北区細江町中川7000番地27
部署 総務課
担当 板津慎一郎
TEL:053-523-2311
E-MAIL info@enomoto-net.co.jp
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