(株)ワークホームズの新卒採用・会社概要

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【秋採用】「県を代表する会社」を目指す、地域に根付いたハウスメーカー。社員を大切に、社員想いの会社です。

＼追加募集決定／施工管理　随時WEB会社説明会中！（2022/01/04更新）

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建築の知識がない方も、ある方も
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ワークホームズは、一人ひとりが個性を発揮できる会社です。だからこそ、ワクワクできる仕事があると考えています。「お客様の思いをカタチにする」をモットーに、お客様それぞれのライフスタイルに合うような家づくりを心がけています。

: ワークホームズは、一人ひとりが個性を発揮できる会社です。だからこそ、ワクワクできる仕事があると考えています。

: 「お客様の思いをカタチにする」をモットーに、お客様それぞれのライフスタイルに合うような家づくりを心がけています。

地域貢献をポリシーとし、お客様からも社員からも選ばれ続ける会社へ。

ー代表取締役　西山仁人ー	■「滋賀といえば」という、ブランドを目標に。ワークホームズは滋賀を中心とし、京都・三重・岐阜にも事業を展開するハウスメーカーです。そんな、私たちが目指すのは、「滋賀を代表する企業」になること。これは、「地域密着」をポリシーとしている私たちだからこそできる家づくりで、町に貢献したいから。そして、当社の社員が、たとえどのような環境におかれても活躍できるということを「企業ブランド」にしたいからです。これ、本気で狙っています！ ■企業の成長どの会社ももちろん、黒字経営を行い、永続的な右肩上がりの経営を目指すでしょう。そうなるために、当社の場合は新卒採用を大切にしています。これは、新しい風が会社の中核となり、さらなる企業成長をさせてくれると感じているから。ですが、新卒採用はただ採用すればいいものではありません。急に人材を採用したり、意味なく採用人数を拡大することはせず、手がぎりぎり届くくらいの企業成長を目指し、新卒採用を行っています。また、育成も同じです。無理せず、徐々に育てることで、「着実な成長」と「長期的な勤務」を実現させています。 ■入社すれば皆、「プロフェッショナル」。どの会社でも入社すれば、皆、その道、その業界のプロフェッショナルと判断されます。ワークホームズであれば、家づくりの「プロ」です。お客様の期待に応え、一人ひとりの大切な財産を守り続けるためにも、私たちは日々、スキルと人間力を磨いています。育成にかける時間と費用は惜しんでいません。どれだけ知識がない人でも正真正銘のプロへと育てていきます。ともに、価値ある家と会社をつくっていきましょう！

ー代表取締役　西山仁人ー

■「滋賀といえば」という、ブランドを目標に。
ワークホームズは滋賀を中心とし、京都・三重・岐阜にも事業を展開するハウスメーカーです。そんな、私たちが目指すのは、「滋賀を代表する企業」になること。これは、「地域密着」をポリシーとしている私たちだからこそできる家づくりで、町に貢献したいから。そして、当社の社員が、たとえどのような環境におかれても活躍できるということを「企業ブランド」にしたいからです。これ、本気で狙っています！

■企業の成長
どの会社ももちろん、黒字経営を行い、永続的な右肩上がりの経営を目指すでしょう。そうなるために、当社の場合は新卒採用を大切にしています。これは、新しい風が会社の中核となり、さらなる企業成長をさせてくれると感じているから。ですが、新卒採用はただ採用すればいいものではありません。急に人材を採用したり、意味なく採用人数を拡大することはせず、手がぎりぎり届くくらいの企業成長を目指し、新卒採用を行っています。また、育成も同じです。無理せず、徐々に育てることで、「着実な成長」と「長期的な勤務」を実現させています。

■入社すれば皆、「プロフェッショナル」。
どの会社でも入社すれば、皆、その道、その業界のプロフェッショナルと判断されます。ワークホームズであれば、家づくりの「プロ」です。お客様の期待に応え、一人ひとりの大切な財産を守り続けるためにも、私たちは日々、スキルと人間力を磨いています。育成にかける時間と費用は惜しんでいません。どれだけ知識がない人でも正真正銘のプロへと育てていきます。ともに、価値ある家と会社をつくっていきましょう！

会社データ

プロフィール	ワークホームズが、働く社員に対して大切にしている「3つ」のこと。 1.社員への還元。ワークホームズでは「勤続表彰制度」というものを設けており、5年、10年、20年、30年の勤務年数毎に特別休暇と旅行券を与えています。また、勤続10年の社員が30％以上、在籍しており、「いつもお疲れ様」「これからも末永く宜しくお願いします」という思いを込めて、仕事のON/OFFを切り替えてもらっています。また、保養施設を持っていたり、クラブ活動も盛んに行っていますので、会社全体でON/OFFの切り替えを明確にしています。 2.社員の育成。私たちは、その人その人に合わせた研修を行っています。業界について学んできた人、そうでない人、または異業種の人、どんな人でも一人ひとりのことを考えた育成を意識しています。また、仕事を進める中で悩む時や、立ち止まる時は必ずあります。そんな時は一緒になって考えてくれる先輩社員がワークホームズにはたくさんいます。風通しの良さと、アットホームな雰囲気が当社の魅力の1つなので、是非一度、社内を見に来てください！ 3.それぞれの「個性」が活かせる会社であり続けること。私たちが求めるのは、個性を表現できる人です。人には様々な個性という「色」があり、その色をワークホームズでは何色にも染めることなく、働いてもらっています。これは、そのままの個性を活かしてほしいという思いのもと。色んな個性が発揮できるワークホームズで、あなたの色を活かしてみませんか？
事業内容	【ユニバーサルホームFC事業部】※21年連続で上棟数”全国第1位”獲得！全国規模で事業展開をしているユニバーサルホームのフランチャイズシステムを採用しています。これは、大手住宅メーカーの持つ「開発力」や「資源購入のスケールメリット」と、地元工務店だからこそできる「きめ細やかなサービス」や「迅速対応なアフターメンテンナンス」を融合したシステムです。互いのメリットを最大限に活かし、お客様に「省コスト、高品質住宅」をお届けしています。また、当社はユニバーサルホームグループの数ある加盟法人の中でも、20連続で上棟数第1位という輝かしい実績を積み重ねています。【ビギンズの家事業部】「お客様の思いを“かたち”にしていく。」そんな家づくりを提案してきたワークホームズが開発したBegin'sの家。「美しいデザインの家」「広く見える家」「比較してほしいと思える価格」という3つのテーマを柱に、新しい発想から生まれた「これからの幸せづくり」という家づくりを提供しています。【不動産事業部】特選不動産の仲介、土地建物分譲。【リフォーム事業部】専門スタッフがきめ細かく対応。より多くのお客様にハイセンスなプラン提案をしています。【セーフティ&ライフサポート事業部】地盤調査、改良工事、住宅基礎工事やソーラー発電システムなど快適な暮らしを応援する様々なご提案をしています。「地球に優しい家づくり」「子育てに優しい家づくり」「暮らしで学べる家づくり」など、お客様のご家族に合ったコンセプトをご提案しています。

プロフィール

ワークホームズが、働く社員に対して大切にしている「3つ」のこと。

1.社員への還元。
ワークホームズでは「勤続表彰制度」というものを設けており、5年、10年、20年、30年の勤務年数毎に特別休暇と旅行券を与えています。また、勤続10年の社員が30％以上、在籍しており、「いつもお疲れ様」「これからも末永く宜しくお願いします」という思いを込めて、仕事のON/OFFを切り替えてもらっています。また、保養施設を持っていたり、クラブ活動も盛んに行っていますので、会社全体でON/OFFの切り替えを明確にしています。

2.社員の育成。
私たちは、その人その人に合わせた研修を行っています。業界について学んできた人、そうでない人、または異業種の人、どんな人でも一人ひとりのことを考えた育成を意識しています。また、仕事を進める中で悩む時や、立ち止まる時は必ずあります。そんな時は一緒になって考えてくれる先輩社員がワークホームズにはたくさんいます。風通しの良さと、アットホームな雰囲気が当社の魅力の1つなので、是非一度、社内を見に来てください！

3.それぞれの「個性」が活かせる会社であり続けること。
私たちが求めるのは、個性を表現できる人です。人には様々な個性という「色」があり、その色をワークホームズでは何色にも染めることなく、働いてもらっています。これは、そのままの個性を活かしてほしいという思いのもと。色んな個性が発揮できるワークホームズで、あなたの色を活かしてみませんか？

事業内容

【ユニバーサルホームFC事業部】※21年連続で上棟数”全国第1位”獲得！
全国規模で事業展開をしているユニバーサルホームのフランチャイズシステムを採用しています。これは、大手住宅メーカーの持つ「開発力」や「資源購入のスケールメリット」と、地元工務店だからこそできる「きめ細やかなサービス」や「迅速対応なアフターメンテンナンス」を融合したシステムです。
互いのメリットを最大限に活かし、お客様に「省コスト、高品質住宅」をお届けしています。また、当社はユニバーサルホームグループの数ある加盟法人の中でも、20連続で上棟数第1位という輝かしい実績を積み重ねています。

【ビギンズの家事業部】
「お客様の思いを“かたち”にしていく。」そんな家づくりを提案してきたワークホームズが開発したBegin'sの家。「美しいデザインの家」「広く見える家」「比較してほしいと思える価格」という3つのテーマを柱に、新しい発想から生まれた「これからの幸せづくり」という家づくりを提供しています。

【不動産事業部】
特選不動産の仲介、土地建物分譲。

【リフォーム事業部】
専門スタッフがきめ細かく対応。
より多くのお客様にハイセンスなプラン提案をしています。

【セーフティ&ライフサポート事業部】
地盤調査、改良工事、住宅基礎工事やソーラー発電システムなど快適な暮らしを応援する様々なご提案をしています。

「地球に優しい家づくり」「子育てに優しい家づくり」「暮らしで学べる家づくり」など、お客様のご家族に合ったコンセプトをご提案しています。

本社郵便番号	523-0015
本社所在地	滋賀県近江八幡市上田町1293-1
本社電話番号	0748-38-8880
設立	1977年1月7日
資本金	9,000万円
従業員	92名（2020年6月現在）
売上高	34億円（2019年度実績）
事業所	■近江八幡店　滋賀県近江八幡市中小森町287-3　「KTVハウジング近江八幡住宅展示場」内 ■八日市店　滋賀県東近江市東中野町4-19 ■彦根店　滋賀県彦根市高宮町1410　「ハウスセレクション彦根」内 ■彦根ベルロード店　彦根市大藪町21-7 「彦根ベルロード住宅博」内 ■長浜店　滋賀県長浜市八幡東町14　「ハウスセレクション長浜」内 ■福知山店　京都府福知山市荒河新町68 ■津店　三重県津市垂水261-1　「中日新聞津ハウジングセンター」内 ■岐阜西店　岐阜県瑞穂市稲里580番地

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	-名	-名	-名

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問い合わせ先

問い合わせ先	(株)ワークホームズ【住所】滋賀県近江八幡市上田町1293-1 【TEL】0748-38-8880 採用担当宛
URL	http://workhomes.jp/since1977/
E-mail	saiyou@workhomes.jp
交通機関	【最寄り駅】 JR琵琶湖線　近江八幡駅より徒歩15分 ※お車でお越しいただいても構いません。　本社の駐車場をご利用ください。
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp230225/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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