最終更新日:2021/6/23

不二運輸(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

PHOTO
どこからともなく気持ちの良い挨拶の言葉が聞こえてくる職場です。和気あいあいとしていても仕事では真剣な表情に。オンとオフ、メリハリをつけて仕事をしています。

仕事データ

募集職種・分野 ●総合職
(・営業(企画)職 ・技術職 ・配車職 ・倉庫職 ・営業事務職 ・IT職 ・財務経理職 ・人事総務職他)

*全学部・全学科が採用の対象となります。
仕事内容 ●営業(企画)職
…3PL(サード・パーティー・ロジスティクス)等の視点で、個々のお客様に合ったオーダーメイドの物流アウトソーシングを提案し、新規顧客の開拓、既存顧客への新サービスの提案等、第一線において、活躍していただく仕事です。
●技術職
…機械系、電気・電子系、建築設計等の知識・技術を応用して、大型機械をはじめとする重量設備を安全・確実・迅速に搬入・搬出・設置したり、コア抜き工事、二次側の電気工事などの重量物搬出入にかかる総合の監督者として活躍していただく仕事です。
●配車職
…労務及び安全管理等コンプライアンス法令を遵守すると同時に、運行管理者の資格を取得し、全国域への配送の配車全般の責任者として活躍していただく仕事です。
●倉庫職
…拠点や倉庫においてITを活用し、物流業務(3PL)等における作業者のシフト管理や在庫管理や入出荷の責任者として活躍していただく仕事です。
●営業事務職
…ロジスティクス本部またはエンジニアリング本部などの各拠点において、書類作成、管理資料作成及び業務管理等を通じて、管理者として活躍していただく仕事です。
●IT職
…社内システムの開発、IT設備の維持管理・HPメンテナンス・システム導入の推進などの他、基幹システムの導入、運用構築などの中心メンバーとして、活躍していただく仕事です。
●財務経理職 人事総務職
…財務経理部門、人事総務部門のスペシャリストとして、組織全体のレベルアップをはかり、当社の経営理念・経営方針の実現のため、全社員を目標に向かわせ、達成に向けた活力ある職場環境を整え、当社の仕組み等において活躍していただく仕事です。
●充実の教育研修プログラム
…当社では自己成長のベースとなる社員教育に力を注いでいます。緻密な教育体系図を基に階層別・職種別教育カリキュラムを充実させ、社内研修はもとより、先進的な事柄や考え方を学ぶ外部研修・セミナーへの受講・参加も積極的に推進しています。また新卒採用の方には別カリキュラムの新人教育(OJT/OFFJT)も用意。より会社への理解を深めていただくため、数回に渡る人事担当者との面談(メンタル面のフォロー)も含め、配属先決定後も、様々な方面から新人教育を行っていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 履歴書/適性検査/面接

  3. 最終面接

  4. 内々定

普通自動車第一種免許(AT限定可)あれば尚可

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 面接【人物重視】
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

内定まで約2週間
採用直結型説明会実施中
WEB面接対応可


提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

説明会・選考にて交通費支給あり 実費支給(上限2万円)

採用後の待遇

基本給 大学卒:205,500円
短大/専門学校/高専卒:185,500円
高卒:166,000円 
※試用期間 3カ月有 条件変更無し
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤手当(上限10,000円まで)
・家族手当
・残業手当
昇給 年1回(6月)※会社業績 及び 人事評価による
賞与 基本:年2回(6月.12月)※会社業績 及び 人事評価による
☆業績に応じて、期末賞与有り。TOTAL 3回/年
休日休暇 年間休日 105日
※ 1~2日/月 土曜出勤有り
配属先によりシフト制
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形、退職金制度、有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業、福利厚生型生命保険、従業員紹介制度、慶弔他

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 配属先;
主は、沼津市、長泉町の2箇所
(他 静岡市、神奈川県相模原市、茨城県坂東市)
勤務時間 例 8:00~17:00(8時間)休憩60分 【配属先によりシフト制】
教育制度 教育体系図及び教育カリキュラムに沿って、階層別教育が充実。※現在改編中
☆新卒社員は特別カリキュラムの教育有り(OFF JT OJT)
研修制度 制度あり
【共通】
各種資格取得制度
OFFJT研修
【基礎研修】
メンタルヘルス研修
コンプライアンス研修
【営業部門】
営業基礎研修
営業リーダー研修
【技術部門】
技術基礎研修
技術リーダー研修
【倉庫部門】
倉庫管理研修
倉庫リーダー研修
【運輸部門】
安全運転者研修

等…

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知産業大学、香川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、杏林大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、専修大学、拓殖大学、帝京平成大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、奈良学園大学、日本大学、日本文理大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沼津情報・ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2019年  2020年  2021年
大卒   1名    3名    3名
高専            
高卒   1名     1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 1 1 2
    2018年 0 2 2
    2017年 0 0 0

問い合わせ先

問合せ先 〒410-0005
静岡県沼津市双葉町9番11-2号 
(055)927-2270
人事総務部:梅澤
E-MAIL m-umezawa@s-move.com
交通機関 JR東海道本線 沼津駅北口から徒歩15分程度
車通勤可
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