(株)エニプラ

たとえば、ロールプレイングゲームのように。
未知の世界に飛び込み、ミッションをひとつずつクリアしていく。
レベルアップするたび、ステージがどんどん上がっていく。
この先どんな景色が見られるんだろうと、胸をときめかせる。

エニプラで実現できるのは、
そんな、成長と変化に彩られたエンジニア人生です。

私たちが9期連続増収増益と好調なのは、
社員の「レベルアップ」をサポートしつづけ、
一人ひとりが実際に成長してきたからこそ。
代表的な取り組みを紹介します。


■「レベルアップ」重視の人材育成プラン

運用・保守からスタートし、プログラミング、
詳細・基本設計、そして要件定義へ。
JAVAならJAVAを徹底的に、サーバーならサーバーを徹底的に突き詰め、
まずは1本の「縦軸」をつくります。

その後は、別の技術分野や言語へと、
「横軸」に沿ってスキルの幅を広げていただきます。
エンジニアとして着実に、かつ最短で
成長していけるキャリアステップをご提供します。

エンジニア一人ひとりと密に話し合いながら、現状を共有。
常に、あなたがいま最もワクワクできるプロジェクトを任せつづけます。

もちろん、あなたの指向性もしっかり考慮。
ボードゲームをやりたい人に、
格闘ゲームをオススメするような乱暴なことはしません。
あくまで、「レベルアップ」できるかどうか、
ワクワクできるかどうかが判断基準です。


■『エニプラボ』や産学連携による、先端分野への挑戦

社員が「レベルアップ」するためのフィールドも拡大中。
エニプラボもそのひとつです。
ロボットやIoT、AI、クラウド基盤など
先端IT領域に積極的に取り組んでいます。

社内で調査検証、開発を行い、
その成果をYoutubeやブログで発信。
さらには、ここでの学びを活かし、実務にも反映いただけます。

千葉大学との産学連携の取り組みにも着手。
AI・音声認識の領域において共同研究を行っています。