最終更新日:2021/3/31

(有)中田製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
島根県

仕事紹介記事

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ライン製造ではない独立した工作機械がずらりと並ぶ。通常の製造業とは一線を画す、特徴的な風景だ。しかも現機械オペレーターの半数以上は入社時未経験者!
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定年退職したベテランを教育専任職として雇用。経験豊富で人格に優れやさしい、まるで自動車教習所の先生みたいだ!だから焦ることなくじっくり自分の経験値を高められる。

仕事データ

募集職種・分野 ・製造技術部門(機械オペレーター/CADCAMオペレーター/手仕上加工等含む)
・品質保証部門(各測定器オペレーター)
・生産技術部門(機械設計・機械技術)
・総合営業部門(一般事務・総合企画)
《スタッフの半数以上が入社時未経験者》
大事なメッセージ&概要 【採用担当者からのメッセージ】
最初は「モノづくりが好き」という気持ちだけで十分。仕事をこなしていくうちに、どんどんやりたいことが増えてきます。そして、その意欲は達成感と一緒に、報酬へとつながります。
 仕事内容が専門的で難しそうですが、スタッフの半数以上が入社時未経験者!今では弊社を支える大事なオペレーターとして成長しています。 
最初は「作業者」だけど、仕事の内容が一品一様のものづくりをしているだけに、創造力が身に付き、気が付くと「創造者」になれる力を取得しています。
我々と一緒に不況に負けない、高い技術を追求しましょう!!

【仕事内容】
▼製造技術部門
主に6種の加工機械オペレーションが主業務です。それに仕上げの手作業が付随。片手で持てるサイズのパーツを、月に1,000種類以上の製造をしています。新規で製造するものが多いだけに「トライ&エラー」をモットーにしていますので、気が付くとプロの技術が身につきます。コツコツと積み上げていく、モノづくりが好きな方に向いています。
▼品質保証部門
製造物が図面通りに仕上がっているか、使用に支障はないかなど検査と保守業務がメイン。不具合の裏に隠された背景を読み取り、弊社ものづくりの品位を守るキーパー的な部門です。製造品がバラエティに富んでいるため、検査器具も豊富で、あらゆる器具のオペレーション知識が身につきます。
▼生産技術部門
各種メーカーが生産に利用する製造機械を一から設計し、組み上げて設置までを一貫して行います。様々な装置の要求がある為、メカニックや電気に興味がある人におすすめ!!ある程度の専門的知識が必要になります。
▼総合営業部門
一般事務業務だけでなく、工程設計を加工指示書として落とし込む書類作成業務が主業務になります。また、部門内に新設する総合企画チームで、社内の教育から人事まで、事業企画を立てて、企業活性化を狙います。

【教育について】
教育専任の社員がマンツーマンで指導。それぞれの能力や習熟度に合わせ、1年~3年かけてじっくりOJTとOFFJTを実施します。わからないことをわからないままにさせません。知識も意識もしっかり身につき、自信がある程度ついた時点で教育プログラムはいったん終了。その後はそれぞれの工程に就任します。
もちろんその後もわからない事はいつでも聞ける環境が整っています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
最短で1週間
選考方法 モチベーショングラフ、面接のみ
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

文系で製造勤務希望でも大歓迎!!
事務所勤務希望も大歓迎!!

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

不問

募集内訳 製造技術部門:2名
品質保証部門:1名
生産技術部門:2名
総合営業部門:1名
《スタッフの半数以上が入社時未経験者》
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 ●大学(4年制)以上/高等専門学校(5年制):課程[工学系(機械系・電気系)]:¥210,000円
●大学(4年制)以上:課程[工学系(機械系・電気系)以外]:¥190,000円
●短期大学・専門学校(2年制以上):課程[工学系(機械系・電気系)] :¥200,000円
●短期大学・専門学校(2年制以上):課程[工学系(機械系・電気系)以外]:¥180,000円

新たに採用した者については、採用の日から3カ月間を試用期間とする。

賃金については、試用期間中も変わらず、募集要項にそって決められた基本給での契約金額とする。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 社会保険の加入状況(厚生年金 健康保険 労災)
雇用保険の適用(有)
*上記 基本給に加えて該当者には下記の各手当を支給

◆技能手当
国家技能検定(下記項目限定)保有者に下記支給内容に基づいて支給する。
・機械加工・放電加工・仕上げ・機械検査・機械保全・空気圧装置組み立て・油圧装置調整・機械・プラント製図・電子回路接続・電子機械組立て・電気機器組立て・電気製図
支給内容 
2級保有:項目毎に2,000円
1級保有:項目毎に5,000円(ただし同一項目で2級保有の場合は、2級手当分は無効とする。)

◆通勤手当
通勤手当は、毎日通勤する者で、自宅より会社までの片道の距離が2km以上の者に対して、以下の計算式に基づき支払う。ただし1カ月は15,000円を上限とする。尚、1カ月の所定労働日数の2分の1以上欠勤した場合は、日割り計算にて支給する。
・通勤手当月額=片道の通勤距離×2×14円×21.6日(100円未満切捨)
・上記算式中の「21.6日」とは、通勤手当用の1月平均所定労働日数をいう。

◆家族手当
家族手当は、従業員が扶養している18歳未満の子がいる場合に、人数に関わりなく月額10,000円を支給する。ただし、1カ月の所定労働時間数のうち、2分の1以上の不就業時間数がある場合は、日割り計算或いは出勤時間に応じて家族手当を支給する。

◆残業手当 
・時間外労働割増賃金(平日通常勤務8:30~17:30以外の勤務)
((基本給+役職手当+技能手当)÷1月平均所定労働時間数)×1.25×時間外労働時間数
・法定外休日労働割増賃金(日曜日以外の会社指定休日の労働)
((基本給+役職手当+技能手当)÷1月平均所定労働時間数)×1.25×時間外労働時間数

◆役職手当
生産管理の業務に携わる者で、職務上の役職の地位にある者に対し月額2,000円から50,000円を支給する。ただし、1カ月の所定労働時間数のうち、2分の1以上の不就業時間数がある場合は、日割り計算或いは出勤時間に応じて役職手当を支給する。
 
昇給 基本 年1回(4月頃)
(過去5年で毎年の昇給実績額:2,000円~50,000円)
(但し業績や勤務状況によっては昇給しない場合がある)
賞与 基本 年2回(6月、12月)
(過去5年で1回ごとの支給実績額:給与の0.5カ月~4カ月分)
(但し業績や勤務状況によっては支給しない場合がある)
休日休暇 週休2日制 (基本 土日休み だが 平均月1回 土曜日 出勤有り)
年間休日105日 / GW(平均5日) / 夏季休暇(平均4日) / 年末年始休暇(平均7日) / 有給休暇(法定通り) / 育児休暇

★有給内訳
 1年目 半年経過後に10日間支給 以降、法定通りに日数が増えて年1回更新支給
★有給休暇は取りやすい雰囲気です。
待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備
◆定期健康診断(年1回)
◆資格取得支援制度(合格者に全額負担、その他条件は下記参照)
・国家技能検定に限らず、フォークリフト・クレーン免許、MOS資格、文書情報管理士等もOK
・勤続年数が3年以上で、3年分の所定労働日数が9割を超えるもの
・その他資格に関わる取得支援など有り(就業時間授与や資料購買等)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度(中小企業退職金制度加入/2年目から加入)
◆再雇用制度(60歳から5年間)
◆社内イベント(忘年会、食事会、新年会、各種イベント行事参加)
◆社員旅行(2年ごと)
◆制服貸与(帽子・上下作業服(夏・冬)・作業くつ)
◆マイカー通勤可
◆スポーツジム法人会員(自由利用)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 島根県出雲市斐川町神氷2535-16
★斐川ICより車で3分
勤務時間 8時30分~17時30分 
休憩時間60分
所定労働時間外労働あり
休日労働あり(繁忙期お願いする事もあります)
就業実績データ 平均勤続勤務年数  :  15年  (若い層が多い為)
平均年収      :  450万円 
平均月所定外時間  :  15時間
平均有給取得日数  :  15日 
研修制度 制度あり
教育専属者によるマンツーマン指導あり。
1.マナー研修(一般社会人マナー・基礎知識研修)
2.企業研修(弊社事業の仕組み)
3.1WEEk研修(各工程へ1週間単位で配属し仕事体験)
4.基礎検査研修(図面理解・読図/検査器研修)
 ・・・以降は配属予定先の内容により、わかれて研修・・・
5.技術職・・・基礎機械研修(フライス・旋盤・品質保証)
  事務職・・・配属(研修終了期間約2カ月)
6.技術職・・・仮配属(OJT研修)
7.技術職・・・配属(研修終了期間約6カ月)
自己啓発支援制度 制度あり
・各種技能検定の受検料を全額負担(但し合格者のみ)
・eラーニング アカウント配布「SCHOO」
メンター制度 制度あり
・個人毎にメンター(先輩社員)配属
ミーティング時間
・入社~1ヵ月目   : 毎日1H
・1ヵ月目~4ヵ月目 : 毎週1H
・4ヵ月目~11ヵ月目 : 2週間1H
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・評価制度を導入
1ON1ミーティングを各部門リーダーと週1回15分実施
上司との面談の際に将来のスキルアップやジョブチェンジなどの相談ができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
島根大学、日本大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、奈良大学、広島工業大学、島根県立大学
<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部、島根県立東部高等技術校

採用実績(人数)        2016年  2017年  2018年  2019年 2020年 2021年
短大卒以上   ---    ---    ---    1名   1名   2名
高校      1名    1名    ---     1名   3名  ---
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 3
    2019年 2
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2019年 0
    2018年 0

問い合わせ先

問合せ先 〒 699-0613
島根県出雲市斐川町神氷2535-16
0853-72-8955
担当:専務 中濱まで
E-MAIL y-8955nakahama531@nakata-s.jp
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