最終更新日:2021/6/7

Trustia(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
4億5,000万円(2020年8月期)
従業員
55名(男性:43名、女性12名 2021年3月)
募集人数
1~5名

札幌勤務/最先端Tech×アジャイル開発/AIテクノロジー/アットホームな開発環境!

【追加募集】採用担当者からの伝言板 (2021/06/07更新)

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Trustia(トラスティア)の採用ページにアクセスいただき、
ありがとうございます。

2021/6/7追記
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3月からのの会社説明会や、採用選考に
数多くの学生の皆様からのご参加ありがとうございます。

採用枠が埋まりそうですが、
予想以上の多数の皆様からご応募いただいておりましたので、
若干名の追加募集をします。

ご希望の方は、
7/2 7/5のオンライン開催(Zoom)にご参加ください

※音声(マイク)OFF・映像(ビデオ)OFFで気軽に参加できます。
 ご質問はチャットでお受けします。
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2021/6/1追記
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3月、4月、5月、会社説明会への数多くのご参加ありがとうございます。
現段階で、予想以上の多数の皆様からご応募いただいております。

6月以降の会社説明会については、開催可否も含めて
6月中旬以降を目途に、マイナビ画面にて告知します。
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会社紹介記事

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メーカーや航空業界など、さまざまなユーザー向けのシステムを開発。AI(人工知能)の研究開発も進めています。札幌市地下歩行空間直結のビルで快適に働けます。
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2020年に初めての新卒社員が入社して、さらに活気のある職場になっています。研修制度やフォロー体制を充実させて、若手エンジニアの育成に力を入れています。

プログラミング未経験だった新人社員も、業務を通して日々成長しています。

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トラスティアの新卒1期生になった阿部さん(左)と伊達さん(右)。「これから入社する後輩のために、自分たちの経験を伝えてサポートしていきたいです」。

私が就職活動で重視していたのは会社の雰囲気や働きやすさでした。説明会に参加した企業の中でトラスティアは人事担当の方が一番親しみやすくて、柔らかそうな職場の雰囲気が伝わってきたんです。「アジャイル」という仕事の進め方も面白そうで入社を決めました。入社後は外部研修があり、座学と演習でITの基礎を学びました。演習では「会議室予約アプリ」をトラスティアの新人3人で開発。ITやプログラミングは未経験だったので、とても自信になりました。その後は社内に戻ってOJTになり、現在はお客さまとコミュニケーションを取りながらアジャイルでWEBアプリケーションを開発しています。OJTの中で、プロジェクトと同じアジャイル形式・技術要素でアプリを自作するという経験をさせていただいたので、当初思っていたよりも手ごたえを感じながら仕事ができています。

新型コロナウィルスの影響でリモートワークもしていますが、テレビ会議システムやチャットで先輩にいつでも質問できるので不安や不便は感じません。写真同好会にも誘ってもらい、ほかのプロジェクトのメンバーと交流もできています。

SE事業部 阿部佑香さん(2020年入社)


大学でスポーツビジネスを学んでいた私は、スポーツとは切っても切れないITの世界に興味を持つように。就活では札幌のIT企業に絞ってエントリーしました。その中でトラスティアは、 説明会のときの挨拶からその後のメールのやりとりまで、私のことを一貫して「大人扱い」してくれた会社でした。丁寧な対応から社員を大事にしている社風が伝わってきたんです。

入社後は外部研修が2か月半ありました。研修が進むにつれ難易度が高くなっていったので、家に帰って復習をしたりしてプログラミングスキルやシステム開発の考え方を身につけていきました。そして現在の配属先でOJTになりました。2つのプロジェクトを並行して進めているので大変さもありますが、先輩たちに親切に教えてもらいながら仕事をしています。OJT担当の先輩には日ごろから仕事の相談に乗ってもらっているほか、月に1回の面談ではOJTのフィードバックをしています。業務のことだけでなく、疲れたときのリフレッシュ方法のアドバイスをもらったり、自分にない引き出しをたくさん持っていて尊敬できる先輩です。

SS事業部 伊達陸都さん(2020年入社)

会社データ

プロフィール

《創業から14期連続で増収中の成長企業》

当社Trustia(トラスティア)は2007年に設立したベンチャースピリット溢れる企業です。
創業当初より、ニッチ市場を中心とした堅実経営を続けてきましたが、2017年1月に(株)コムニックグループの一員となり、プライム案件比率が増え一層の経営強化を図りました。

お客様の大半が、エンドユーザー/メーカー/ITベンダーのため、IT企業に多く見られる、指示されたとおりにシステムを作るのではなく、お客様が必要としていることを考え、積極的に提案していくようなビジネスモデルを経験することができます。以外にも、AI(人工知能 artificial intelligence)の研究開発など、最先端技術への取り組みも始めてます。

2020年度より新卒採用を開始し、2020年4月に1期生4名入社、2021年4月には2期生5名が入社してきます。今回は第3期生の募集になります。地場企業のため転勤もなく、安心・安定した経営環境の中で、将来のIT業界を担う皆様の応募をお待ちしております。


▼当社のシステム開発モデル
前述のとおり当社は、お客様と共同で、オリジナルのシステム(ハード&ソフト)を構築するスタイルが多いことから、”アジャイル”という開発手法を用いてます。 所属団体:アジャイルプロセス協議会に加入

▼アジャイル開発とは
システムやソフトウェアの開発手法は、従来ウォーターフォールモデルによる開発が主流でしたが、2000年代以降、新たな手法としてアジャイル開発が登場しました。
アジャイル開発とは、工程をイテレーション(反復)と呼ばれる短い期間単位に分割し、イテレーションを繰り返しながら段階的に価値を届けるスタイルです。
開発のスタート時点では顧客は自分達の要求を正確に理解しておらず、開発者も顧客の要求を完全に理解することはできないため顧客と開発者が1つのチームとなり、本当に必要なものを共に考えながらシステム開発を行うスタイルです。

事業内容
  • 受託開発
◇システム開発(受託開発)
お客様の経営課題を当社開発のシステムで解決し、利益最大化、業務効率化、コスト削減を目指します。
「止まってはいけないシステム」の開発に強い当社が開発する、安定稼働のシステムでお客様のビジネスを末広がりに発展させるお手伝いをしています。

◇SI(システムインテグレーション)
「お客様のシステムを分析し、課題を解決します。」
問題の本質を掴み、お客様にとって最もメリットのある解決策をご提案します。確かな専門技術で理想のシステムを形にしていきます。

◇パッケージソフトウェアの販売・カスタマイズ
会計・給与、販売、在庫、顧客管理などの業務を、当社パッケージソフトで効率化し、お客様の業務コストを削減していきます。また、お客様のニーズに合わせて個別カスタマイズ、導入支援もしております。

◇ITビジネス支援
ITに関する問題や課題を、「ITのプロ」が解決に導きます。
システムやアプリケーション、サーバー、ネットワークなど、今やITは経営に必要不可欠です。ITの問題や悩みは早期に解決して、より利益に直結する業務に集中できる環境をお客様に提供するお仕事です。

◇メンタルサポート(メンタルヘルス支援室)
「職場で働く人たちの心の健康」を支援します。
心理専門職スタッフが常勤しているので、いつでも気軽に相談できる環境があります。
システム開発会社では国内初となる「メンタルヘルスケアの専門機関」として
厚生労働省所轄機関の認可登録をしてます。
出典元:登録相談機関リスト/独立行政法人 労働者健康安全機構
本社郵便番号 060-0001
本社所在地 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 井門札幌ビル 7階
本社電話番号 011-788-3666
設立 2007年8月
資本金 1,000万円
従業員 55名(男性:43名、女性12名 2021年3月)
売上高 4億5,000万円(2020年8月期)
事業所 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 井門札幌ビル7階
平均年齢 38.2歳(2021年3月)
成長を実感できる仕事! システム開発会社といってもプログラミングだけではありません。

プライム案件比率が高いため、
◎メーカーやベンダーのテクニカルパートナーとして、システムの企画から関わっています。
◎エンドユーザーへの提案・打ち合わせにも同席し、システムを実際に使う人の声を聞いて企画・設計・開発ができるので、納品したときの達成感は非常に大きいです。
安心して働ける環境! ■「転勤、長期出張はありません」

北海道の企業に就職したのに人事異動や転勤で道外に・・・
1年の大半が道外の職場環境で・・・
のような声をよく耳にします。

が、当社は道外に支店や常駐する職場環境がない企業です。
お客様が全国各地のため、現地打合せや試験、納品などで短期出張の可能性は
ありますが、転勤、長期出張はありません。


■「こころも身体も健康で働いてください。」

社内には心理専門職をはじめ、メンタルヘルスに関する知識を学んでいる社員もおり、社員の心の健康管理にも力を注いでいます。

また、定時間内にお客様が満足するだけのアウトプットを出せるように努力、改善をし続けているので、長時間残業はありません。
沿革
  • 2007年 8月
    • 設立(本社:札幌市中央区西18丁目)
  • 2013年12月
    • プライバシーマーク(JISQ15001)取得
  • 2014年 9月
    • 事業拡大のためシステム開発室を移転(札幌市中央区北3条)
  • 2015年 1月
    • メンタルヘルスケアの専門機関として認可(厚生労働省所轄 労働者安全衛生機構)システム開発会社では全国唯一
  • 2017年 1月
    • (株)コムニックグループ加入
  • 2018年 6月
    • 事業拡大のため本社/システム開発室を移転(札幌市中央区北1条)
  • 2020年4月
    • 新卒採用 1期生 4名入社(2020年4月)
      新卒採用 2期生 5名入社(2021年4月)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度

先輩情報

2020年4月1日 新入社員です。
A.Y
2020年入社
22歳
東洋大学
社会学部
システムエンジニア
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問い合わせ先

問い合わせ先 トラスティア(株)・新卒採用担当/中島 までお気軽にご連絡下さい。
Tel:011-788-3666
URL https://www.trustia.jp/
E-mail a_nakajima@trustia.jp
交通機関 大通駅より徒歩3分
札幌駅より徒歩8分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp234069/outline.html
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