最終更新日:2021/5/13

(株)マルク【TOKYO PRO Market上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 人材派遣・人材紹介
  • コンサルティングファーム
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
愛媛県

仕事紹介記事

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障がいのある子どもたちが、将来自立する為に必要なスキル「コミュニケーション・働く・生活・社会性」を楽しみながら身につけていくためのプロブラムを提供しています。
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利用者のニーズに寄り添い、様々な可能性を一緒に開拓し、その可能性を一緒に追求していきます。一緒に喜んだり悔しい思いを経験することで、自分自身も成長していきます。

仕事データ

募集職種・分野 ■総合職(トレーナー)

●児童指導員…放課後等デイサービスでのトレーナー
 【トレーナーの出身学部】
  教育、福祉、心理学、保育、法文人文 
 【生かせるスキル】
  教員免許、保育士、幼稚園教諭免許、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、介護福祉士

●職業指導員…障がい者就労継続支援A型事業所・就労移行支援事業所でのトレーナー
 【トレーナーの出身学部】心理学、経済経営、福祉 
 【生かせるスキル】
  社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士

●本部スタッフ…新規福祉事業開発に関わるコンサルティング・運営マネジメントに携わっていただきます。このほかに管理・採用業務への配属の可能性があります。
 【スタッフの出身学部】心理学、経済経営、法文
 【生かせるスキル】
  マネジメントの経験(専攻)など

仕事内容 ■児童指導員…放課後等デイサービスでのトレーナー
障がいのある小中高生を対象に放課後や長期休暇の時間を活用し、就労・自立に向けたプログラムを実施
【業務内容】
プログラムの作成実施/イベントの企画運営/レクリエーション活動等における外出先でのサポート/関係機関との連携/事務業務等
<ポイント!>
マルクスコラでは、就労や自立に特化した新しい療育プログラムを提供しています。就労継続支援A型事業所の運営で培ったノウハウを生かし、ニーズに合わせた柔軟なプログラムを、スタッフも一緒に楽しみながら考えています。型にはまったスタイルではありませんので、あなたの想いや学んできた分野が生かせます。

■職業指導員…障がい者就労継続支援A型事業所・就労移行支援事業所のトレーナー
18歳以上の障がいのある方を対象に、実際の仕事やプログラムなどを通じて社会性やスキルを身につけ、一般企業への転職・就職を目指すサポートを実施
【業務内容】
事業所内でPC業務や加工業務などの指導、サポート/事業所外で委託業務の引率、指導、サポート/業務マニュアル、シフト作成/プログラムの作成実施/関係機関との連携/転職・就職就労支援/事務業務等
<ポイント!>
「これをしてみたい。できるようになりたい!」というニーズをくみ取り、寄り添うことで達成感や感動を共有し、一緒に成長していける仕事です。利用者さんの仕事のサポートのほか、一人一人に合った支援計画を考え実現に向けて行政機関や企業様等と連携することも大切です。

■本部スタッフ
企業様の新規福祉事業開発に関わるコンサルティング・運営マネジメントに携わっていただきます。またグループ内の新規事業開発、県外展開を推進していただきます。このほか管理・採用業務等へ配属の可能性もあります。
【業務内容】
企業様向け新規福祉事業開業支援/企業様の障がい者雇用に向けたコンサルティング、雇用後のマネジメントサポート/グループ内での新規事業開発推進/経理や採用のバックオフィス業務
<ポイント!>
グループ内だけでなく企業様と連携してより多くの障がい者雇用を生み出す事業創出の担い手となっていただきます。(事例:障がい者雇用を検討されている企業様の雇用体制構築に関するコンサルティングの実施。雇用開始後は運営サポートや人材マネジメントなど障がいのある方の職場定着をサポート)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
※面談・面接の実施状況により、変更となる可能性がございます。
選考方法 書類選考(My CareerBoxにて受付)、面談、適性テスト、最終面接
※選考への応募は説明会への参加が必須です。
※面談・面接WEB対応の実績あり。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

会社説明会:弊社の事業内容をご説明いたします。
      スタッフとの座談会の時間も設けていますので、
      気になることがあればお気軽に質問してくださいね。
書類選考 :マイナビよりエントリーシートをご提出いただきます。
      選考にご参加いただくには説明会への参加が必須です。
面談   :事業部長より面談を実施させていただきます。(面接1)
適性テスト:面談通過者に適性テストのご案内を差し上げます。
最終面接 :社長・管理部長より面接を実施させていただきます。(面接2)

提出書類 エントリーシート
※書類選考時にマイナビよりご提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり

障がい者向けコースあり 当社では障がい者コースでの採用枠を設けています。
雇用形態や職種、勤務時間など能力や希望に合わせて相談させていただきます。
※パート・アルバイトでの応募の場合A型事業所での勤務もご希望いただけます。

ご希望の方はお気軽にお問い合わせくださいませ。

採用後の待遇

基本給 <基本給> 
【2021年4月予定額】
4年制大学卒   :183,000円 
大学院卒    :188,000円
短大・専門学校卒:170,000円 
※試用期間:5カ月
 期間中の給与に変更はありません。

【2020年4月実績】
新卒入社    :180,000円
※給与改定により2021年4月より上記の通り変更となります。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 <4年制大学卒業の場合>
基本給        183,000円
新休日制度2の該当者  9,150円(新休日制度参照)
資格手当         5,000円 (社会福祉士)
エコ手当        1,980円(通勤距離によって変動あり モデルは片道約5km)
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月収         199,130円
諸手当 交通費支給   (上限30,000円)
エコ手当    (自転車通勤者対象)
住宅手当    (条件あり 10,000円)
資格取得補助手当(登録料含む)
役付手当    (10,000円~60,000円)
兼務手当    (3,000~30,000円)
※採用、広報、総務に関わるもの(5,000円)
資格手当    (5,000円)
※児童指導員(放課後等デイサービスでのトレーナー)の場合
 :社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、教員免許、作業療法士、
  理学療法士、言語聴覚士
※職業指導員(障がい者就労継続支援A型事業所でのトレーナー)の場合
 :社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士

※各種会社規定により支給
昇給 年1回 (9月)
上司・同僚・部下からの評価を合わせた「360°評価」制度を導入しています。
賞与 年2回(3月・9月)
休日休暇 ■放課後等デイサービスでのトレーナー(児童指導員)
 シフト制 + 休室日 

■障がい者就労継続支援A型事業所/就労移行支援事業所でのトレーナー
 (職業指導員)
 日曜・祝日・第1,3,5土曜日  
 ※月によって第1,3,5土曜日のいずれかが開所日(出勤日)となる場合あり

■共通
 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
 ※年間休日120日以上(2020年9月改定)

待遇・福利厚生・社内制度

サポートに必要な資格の取得を応援しています。資格手当の支給はもちろん、取得に必要な費用の支給もしています。個人の成長は会社全体の成長につながると考えています。
また、2019年度からは各種手当を拡充・明確にしそれぞれの力がより発揮できるような制度を整えました。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 【本社】…愛媛県松山市吉藤3丁目4‐6ソーシャルビル
【放課後等デイサービス事業所】…松山市5事業所
【障がい者就労継続支援A型事業所】…松山市2事業所、今治市1事業所
【就労移行支援事業所】…松山市1事業所
※今後の事業展開にともない、県外配属の可能性あり。
勤務時間 9:00~18:00または10:00~19:00(休憩60分)
新休日制度について 2020年9月よりスタッフの声を反映し、休日制度が新しくなりました!
ワークライフバランスに応じて休日の形態を選択できます。
1.10日間の特別有給休暇を取得するパターン
2.特別有給休暇を取得しない代わりに基本給の5%を給与に上乗せするパターン

※試用期間終了後から選択いただけます(試用期間中は適応外)。
※特別有給休暇…弊社独自のもので、通常の有給休暇とは別で付与されます。
研修制度 制度あり
新人研修制度あり
※入社後1カ月程度を予定しています。その他にも全スタッフ向けの研修や役職に応じた研修制度を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得サポート制度あり
※在職中に資格手当の対象となる資格を受験する場合に支給しています。
メンター制度 制度あり
あり
産休・育休 産休・育休制度を完備し複数のスタッフが利用しています。2019年度より男性スタッフの育休制度も実現し取得率は100%です。復帰後の働き方として時短勤務も選択できます。結婚しても、お母さんになっても、一人ひとりがマルクグループで働く大切な一員です。
残業ゼロ運動 プライベートの充実は、日頃のサポートの充実に必要不可欠です。残業ゼロ運動を推進し、前年度比減少を実現しています。
社内レクリエーション 雇用形態や事業所単位に関わらず、定期的に社内レクリエーションを開催しています。お花見やスポーツレクなど家族と一緒に参加できるイベントも企画しています。良いコミュニケーションは良いチームプレイのきっかけになります。
障がい者コース 当社では障がい者コースでの採用枠を設けています。
雇用形態や職種、勤務時間など能力や希望に合わせて相談させていただきます。
※パート・アルバイトでの応募の場合A型事業所での勤務もご希望いただけます。

ご希望の方はお気軽にお問い合わせくださいませ。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、奈良女子大学
<大学>
一橋大学、愛媛大学、香川大学、徳島大学、島根大学、北九州市立大学、松山大学、松山東雲女子大学、安田女子大学、聖カタリナ大学、四国学院大学、広島経済大学、神戸学院大学、関西国際大学、京都学園大学、徳山大学、吉備国際大学
<短大・高専・専門学校>
河原医療福祉専門学校、聖カタリナ大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、広島国際医療福祉専門学校、山口コ・メディカル学院、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年(予)
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大卒   3名   7名   12名
短大卒   ー    1名    ―
専門   1名    ー    1名
採用実績(学部・学科) 教育学部・福祉系学部・法文学部・人文学部・経済学部・農学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 8
    2019年 4
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 7 1 8
    2019年 4 0 4
    2018年 1 2 3

問い合わせ先

問合せ先 〒791-8011
愛媛県松山市吉藤3丁目4-6 ソーシャルビル
089-911-1047
採用担当:川端・伊藤
URL https://maruc.recruitment.jp/
E-MAIL info@maruc.biz
交通機関 伊予鉄道 「東長戸」バス停から徒歩2分
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