最終更新日:2021/8/20

テラルテクノサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 住宅
  • 建材・エクステリア
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都、広島県

仕事紹介記事

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ときには個人オーナーを訪問し、実際にポンプを見ながら状況を詳しく説明することもあるという。現場で真摯に取り組む姿勢が、信頼のベースになる。
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管理会社の要請に基づくポンプの取り換えや改修工事についての資料を制作する一場面。お客様への対応が丁寧なのと同じように、先輩から若手社員への指導もきめ細やか。

仕事データ

募集職種・分野 1.営業職
2.技術職
仕事内容 1.営業職
マンション、病院、工場、飲食店舗などの給排水設備や空調設備に関して、マンション管理会社や会社の総務部、個人オーナーを対象に、さまざまな提案を行います。
具体的には、保守管理にかかるコストの低減や省エネルギーなどを実現する管理システムの提案です。全国にマンションは700万棟あります。市場は大きく、仕事はたくさんあります。そうした市場環境のなかで、当社の最大の強みは、給水ポンプの3大メーカーのひとつ「テラル」を親会社に持つこと。バックにメーカーがついていることが、市場における当社の存在感を確かなものにしています。

2.技術職
約500社における、協力工事会社の手配業務が中心です。給排水設備や給排気設備の新設、修理、更新工事などを行う場合、自身で直接工事をするのではなく、工程や品質、安全の管理を行います。施工現場で協力会社と入念に打ち合わせを行って指示するといった、施工管理を担当します。

営業職・技術職ともに、理系・文系に関係なく、充実した研修やOJTを通じてスキルを身につけることができます。モチベーションの高い人であれば、出身学部や性別、学校で学んだことに関係なく、活躍できるのが当社の良いところ。仕事を通じて、人々の快適な暮らしや職場環境を支えます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

選考方法 筆記試験、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 修士了
月給 239,050円 ※固定残業代16時間分/27,000円を含む(超過分は別途支給)

学部卒・高専卒
月給 228,050円 ※固定残業代16時間分/25,000円を含む(超過分は別途支給)

※試用期間:2か月(試用期間中の待遇に変更はございません)
※実際の残業時間が固定残業時間より下回る場合でも、
固定残業代はそのまま支給されます。

当社では短い時間で効率よく仕事ができるように環境を整えております。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 通勤交通費手当
地域手当
家族手当
資格手当
寒冷地手当
昇給 年1回 4月に実施
賞与 年2回  7月と12月
休日休暇 休日
日曜日
土曜日
祝日
社内カレンダーに準ずる
年間休日日数122日

休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
赴任休暇
産前産後休暇
育児介護休暇等
待遇・福利厚生・社内制度

制度/退職金制度⇒退職一時金、企業型確定拠出年金
施設/社有独身寮、社宅制度、各地リゾートホテル会員

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 東京
横浜
大阪
名古屋
勤務時間 9:00~17:55

はやくかえるプロジェクト
毎週水曜日はノー残業DAY
研修制度 制度あり
毎年4月1日に入社式があり、そのまま新入社員研修に入ります。
1. 新入社員研修 
   ビジネスマナーから専門知識の習得まで、4月末まで1カ月間実施

2. 入社半年後、6カ月研修
  入社半年間の振り返りと反省から今後の行動指針の策定

3. 入社1年後研修
  入社1年間の振り返りと反省から今後の行動指針の策定

4. 入社2年後研修、入社3年後研修、入社4年後研修までフォローします。

5. 中堅社員研修
  一人前としての自覚と、今後のキャリア形成について

6. 管理職研修

7. 経営塾
自己啓発支援制度 制度あり
設備関連の国家資格受験の補助制度があります。外部の講習期間で勉強してもらいます。難関な資格に関しては合否を問わず、講習代、受験料を会社が負担します、併せて資格取得の際は、資格手当を毎月の給与に付与します。設備系の国家資格は実務経験も必要ですので、テラルテクノサービスにおいて実務をしつつチャレンジしてもらえれば飲み込みも早いと思います。もし、取得できたら一生使える資格ですので時間をかける価値は十分にあると思います。
メンター制度 制度あり
入社後は先輩社員のメンターがつきます。年齢が比較的近い方を設定をしますので、会社でのわからない事は気軽に相談できると思います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、淑徳大学、実践女子大学、摂南大学、創価大学、大正大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、南山大学、日本大学、広島工業大学、福山大学

採用実績(人数) 2020年度 男性4人 女性1人
2019年度 男性4人 女性0人
2018年度 男性3人 女性0人
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 4
    2018年 3
    2017年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 0
    2017年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 4 4
    2018年 0 3 3
    2017年 0 3 3

問い合わせ先

問合せ先 〒112-0004
東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4階
採用担当 宛て
TEL: 03-3818-7762
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