最終更新日:2021/7/5

(株)ヤマザキ物流【ヤマザキ製パングループ】

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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仕事の安全化、省力化、合理化と従業員の働き易さの両面の着実な改善に取り組んでいます。
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「毎日の仕事の中で食品に携わり、社会貢献や自己成長を実感できる」「経営が安定しているので安心して働ける」全国に同じ想いの仲間がいます。

仕事データ

募集職種・分野  ☆拠点間物流部門
 ☆購買調達物流部門
 ☆製品管理部門
 ☆一般事務部門(総務・人事・経理・情報処理など)
仕事内容 ☆拠点間物流部門
 日本中の販売店にいつもフレッシュな山崎製パン(株)の製品が当たり前のように並んでいます。私たちは日常生活に欠かせない食料品を品質、鮮度、おいしさを維持し、清潔に安全に輸送しています。
 安全、清潔、品質、鮮度を第一に、効率的に全国の工場や営業所・センター等の配送拠点へと、迅速丁寧に心をこめて配送しています。

☆購買調達物流部門
 常時1200アイテム以上を数える山崎製パン(株)の製品の多岐にわたる原材料を各メーカーや商社から調達し、安全基準(AIB国際検査統合基準)に基づいて、当社の各拠点の倉庫での保管、仕分けならびに検品の作業を経て、エリア内の各工場や事業所に納品しています。
 知恵と知識をもって原材料の品質管理や数量管理に取り組むとともに、創意工夫で作業の省力化や合理化に努めています。

☆製品管理部門
 山崎製パングループの製品の品質、 数量の最終チェック者としてお客様に幸せを届ける準備をしています。最新のピッキングシステムを用いて、品質を良く確認し店舗別に仕分を行います。ヤマザキグループの仲間が心をこめて作った製品を一品一品、一店一店間違いのないように正確、敏速に取扱います。

☆一般事務部門(総務・人事・経理・情報処理など)
 多様化かつ複雑化する社会の仕組みや会社内外の変化に対応した制度の構築・運用やシステム化等により適正で円滑な事業の推進に貢献します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    複数回実施予定

  4. 内々定

選考方法 ☆面接(数回)
☆適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

☆面接を重視します。
 当社への志望度や社業への理解度だけでなく、皆さんの強みや得意なこと、将来実現したいことなど熱い想いを語っていただきます。最終面接は当社役員も面接官として加わります。

提出書類 履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

2022年3月卒業見込みの方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

☆学部・学科や経験・資格は不問です。
 もっとも大切なことは、好奇心と向上心、そして熱意と誠実さです。

募集内訳 ☆各職種で採用を計画しています。
 幹部候補生として採用、育成し、将来は会社全体の業務を俯瞰できる経営的な立場で仕事をしていただきたいです。
募集の特徴
  • 総合職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接では所定の交通費をお支払い致します。

採用後の待遇

基本給 大学卒:205,970円(地域手当一律15,500円含む)
短大卒・専門卒:177,920円(地域手当一律14,500円含む )

※試用期間3カ月(試用期間中も待遇に変更はありません)


  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 <別途手当>
 通勤手当

<職務手当>
 倉庫職手当  倉庫無事故手当(購買調達物流部門)
 無事故手当  配送実績手当  運行割増手当(拠点間物流部門)
昇給 ☆年1回
賞与 ☆年2回 (7月、12月)
休日休暇 ☆休日=週休2日制、年間計108日
☆休暇=年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇制度など
待遇・福利厚生・社内制度

☆健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、財形貯蓄、団体保険、慶弔見舞金、企業年金基金、退職金制度、など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 本社および全国29営業所・センター
勤務時間 8:00~17:00 休憩1時間
(職種により交替制勤務あり)
教育制度 新入社員研修
3か月後、半年後、2年目、3年目フォロー研修
主任、係長 昇格者研修
営業所長・センター長研修ほか

各腫外部研修、資格取得制度あり
研修制度 制度あり
【階層別研修】
 成長ステップに応じて階層別に研修を実施しています。

・新入社員入社時研修(入社式含)
・新入社員入社1年後フォロー研修
・全国主任研修
・全国係長研修
・全国営業所長・センター長研修
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に資すると会社が認める資格の取得費用の全額補填
・会社が斡旋する通信教育講座の割引受講
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・面談制度の活用による所属長との相互理解と相談窓口の明確化
社内検定制度 制度あり
なし

採用実績

採用実績(学校)

全国の国公立私立大学

採用実績(人数) 2019年  14人
2020年  20人
(高卒を含む)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 14
    2018年 13
    2017年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 2
    2017年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 8 6 14
    2018年 5 8 13
    2017年 2 4 6

問い合わせ先

問合せ先 [本社 総務本部 人事部]
〒204-0002 東京都清瀬市旭が丘1-255-3
   TEL 042-494-7771
  担当部署 総務本部 人事部 若松
URL http://yama-butsu.com
E-MAIL hisao.wakamatsu@yama-butsu.co.jp
交通機関 【 (株)ヤマザキ物流 本社 】 
 所在地:東京都清瀬市旭が丘1-255-3 

西武池袋線「清瀬駅」北口より
      西武バス【清62】(志木駅南口行)「台田」バス停下車徒歩1分
  もしくは西武バス【清63】(旭が丘団地行)「下清戸2丁目」バス停下車徒歩8分
JR武蔵野線「新座駅」南口もしくは東武東上線「志木駅」南口より
      西武バス【清62】(清瀬駅北口行)「台田」バス停下車徒歩2分
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