最終更新日:2021/9/16

吉田直土木(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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トンネル工事のスペシャリスト集団として64年の歴史を持つ同社。高度な技術と豊富なノウハウを受け継ぎながら施工管理技術者として大きな成長を目指すことができる。
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道路や鉄道がある限り、永遠に必要とされつづける同社の仕事。そんな社会貢献につながるよろこびを味わえるのも同社で働く上での魅力となるだろう。

仕事データ

募集職種・分野 1. 施工管理
トンネル工事の技術者として活躍してもらいます。コミュニケーション能力が求められる仕事であり、文系出身者が多数活躍しています(全体の55%) 

2. 事務管理
トンネル工事現場に常駐し、労務、経理、総務関連業務を行います。基本的なPCスキルとコミュニケーション能力が求められる仕事です。
仕事内容 1. 施工管理 <自らの手で造りあげる喜び>
トンネル施工にともなう安全、品質、工程、原価の施工管理を行います。工事を担当する全ての人を取りまとめ工事を竣工へと導く仕事です。
◆キャリアプラン
・入社後研修(3か月)トンネル、土木の基礎研修を受講。文系出身者が技術者として活躍できるように研修が充実しています。
・土木係(1~5年)現場作業習得、安全管理、作業員のサポート
・主任 (3~10年)担当の適正運営、作業員同士の橋渡し
・工事長(5~15年)現場の適正管理、作業指導、管理責任者業務
・所長 (10~20年以上)現場の適正な経営、部下の育成

2. 事務管理 <現場を支える、扇の要>
トンネル工事現場に常駐し、労務、経理、総務業務を行います。技術者をサポートしトンネル工事を完成へと導く縁の下の力持ちです。
◆キャリアプラン
・入社後研修(3か月)トンネル、土木の基礎研修を受講
・事務係(1~5年)事務作業習得、事務補助
・主任 (3~10年)現場の労務管理、経理処理
・事務長(5~15年)見積作成、元請との交渉
・所長 (10~20年以上)現場の適正な経営、部下の育成

「施工管理」「事務管理」ともにじっくりと経験を積み重ねながら段階的にステップアップしていくことができるのが当社のキャリアプラン。「成長の道筋」が明確なため、目標を見失うことなく、常に高いモチベーションで成長を目指すことができます。将来的に目指してほしいのが現場全体を取りまとめ、運営する「現場所長」。ぜひ、当社を代表する所長へと成長し、国土づくりにつながる工事をリードしてくださることを期待しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    説明会・セミナーよりエントリーをお願い致します。説明会は対面とWEB形式を実施しているのでご選択ください。また、選考の過程でトンネル工事現場の見学会も実施しています。実際に働くことになる職場をぜひご覧ください。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. トンネル見学(希望者)

  5. 最終面接(社長、役員)

  6. 内々定

◆説明会(Web説明会 or 本社)
弊社の本社にてトンネル工事の説明、キャリアアッププランについて、動画を交えながら説明致します。就活の相談も受付中。お気軽にご参加ください。

◆一次面接(本社、支店 もしくは全国各地の特設会場)※履歴書持参
弊社採用担当にて個人面接を行います。志望動機、自己アピールや、今までの成功体験、失敗体験などについて質問致します。私たちの仲間になってくれる方が、どんな方なのかを教えてください。面接会場の場所については相談可能です。

◆トンネル工事現場 見学(希望者のみ)
関東近郊のトンネル工事現場にて開催。大型の機械や迫力ある工事現場を見ていただき、実際に働くイメージを持って頂きます。

◆最終面接(東京本社)
社長、役員による最終面接を行います。

◆採用通知
お電話、もしくはメールにて最終面接後1週間以内にご連絡いたします。

内々定までの所要日数 2週間以内
説明会から内定まで最短で2週間。現場見学の日程により遅くとも3週間。
選考方法 ◆面接にて選考
熱意や人柄、コミュニケーション能力を重視します。日程、時間は調整可能です。お気軽にお問い合わせください。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

弊社採用担当にて個人面接を行います。志望動機、自己アピールや、今までの成功体験、失敗体験などについて質問致します。私たちの仲間になってくれる方が、どんな方なのかを教えてください。面接会場の場所については相談可能です。

提出書類 ・履歴書(写真つき)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

専門知識や技術は不問です。必要なものはモノづくりへの熱意だけです。
文系出身者が強みを活かして技術者となり活躍できる建設業です。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【文系】
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、家政系、芸術・音楽系、デザイン系、体育・スポーツ系、その他文系
【理系】
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、情報工学系、情報処理系、物理・応用物理系、数学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(大学院)、薬学系(6年制)、薬学系(4年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、商船系、その他理系

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考時、交通費支給あり
※実費精算(領収書必須)

採用後の待遇

基本給 ◆大学院了
 月給276,000円 (固定時間外手当含む)
 ※固定時間外手当 67,000円

◆大学卒
 月給271,000円 (固定時間外手当含む)
 ※固定時間外手当 66,000円

◆短大卒
 月給255,000円 (固定時間外手当含む)
 ※固定時間外手当 62,000円

◆専門卒
 月給255,000円 (固定時間外手当含む)
 ※固定時間外手当 62,000円

◆高専卒
 月給255,000円 (固定時間外手当含む)
 ※固定時間外手当 62,000円

※それぞれの固定時間外は充当時間42時間00分
※固定時間外勤務手当は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
※既卒の最低保証額は、最終学歴に応じて上記基本給・固定残業代が適用
※試用期間3カ月間
※期間中の待遇に変更無
※2020年4月新卒給与実績
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 ・住宅手当あり(寮宿舎あり)
・資格手当あり
・帰省旅費(年末年始・夏期・GW)年3回支給
・深夜手当あり
・休日出勤手当あり
・役付手当あり
・通勤交通費支給あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・年間休日数97日
・年末年始・夏期・GWの長期休暇あり
 1週間から10日の大型連休がとれます。
 帰省や旅行に活用してください。
・日曜日 完全休み
・土曜日 年間カレンダーによる
※週休2日現場増加中
待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

教育・研修制度 ◆新入社員研修(入社後1週間)
新社会人マナーや土木業界について研修を行います。

◆土木の基礎研修(入社後3カ月)
富士教育訓練センターにて土木の基礎研修を行います。実際に土木の現場で活躍されていた方が講師を務め実践的な研修を行っており、文系出身者も安心して学ぶことができます。また、車両系建設機械や小型移動式クレーン、玉掛けなどトンネル工事に必要な資格を取得できます。

その他、多数の資格が取得可能。費用は全額会社負担です。
勤務地 入社後は3カ月程度の研修を行い、土木の基礎知識、技術を身につけて頂きます。
その後、全国各地の現場での勤務になります。(北海道、山形、茨城、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、大阪、京都、和歌山など)※各現場での就業期間は平均で2~3年です。
勤務時間 標準労働時間
始業時間 8:00 ~ 終業時間 17:00
(休憩75分 実働7時間45分)

1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
研修制度 制度あり
■新入社員研修(東京都職業能力開発協会ほか)
■社内研修(OFFJT研修 年1~2回)
■土木施工管理基礎研修(富士教育訓練センターにて2か月)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
広島大学、金沢大学、中央大学、専修大学、東洋大学、東海大学、日本大学、獨協大学、立正大学、愛知工業大学、拓殖大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校

採用実績(人数) 2020年 6名
2019年 3名
2018年 3名
2017年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 6
    2019年 3
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 6 6
    2019年 0 3 3
    2018年 1 2 3

問い合わせ先

問合せ先 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北3丁目16-4
吉田直土木株式会社
本社管理部 採用担当 吉田允彦
TEL:03-3994-3661
URL ホームページ内 お問い合わせ
https://www.yoshidanao.jp/form.html
E-MAIL saiyou@yoshidanao.co.jp
交通機関 西武池袋線 桜台駅から徒歩8分
練馬駅より徒歩10分程度です。
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