最終更新日:2021/5/10

マックスバリュ東海(株)

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

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地域の暮らしに密着した店舗を7県下に展開しています。
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私たちの会社はイオングループの一員です。新入社員教育は「マックスバリュ」と「イオン」の双方のDNAを持つ人材育成をメインテーマに行われます。

仕事データ

募集職種 ◆総合職
店舗における販売業務を経験後、店長・バイヤー・本部スタッフなどを経て、自分らしい生き方を見つけてください。

店舗での業務を通して商品特性と地域のかかわりを知り、お客さまの生活をより豊かにする幹部社員を目指します。環境の変化に臆病になることなく、むしろ、何が起こるかワクワクするくらいの方に、ぜひ仲間になってほしい。また、そうした人材を育成し、当社の未来を託すための道づくりにも注力していきます。

<求める人物像>
・変化に対応し、柔軟に物事を捉えられる方
・誰とでも積極的に話ができる方
・自ら考え、自ら行動できる方
仕事内容 静岡、神奈川、山梨、愛知、三重、岐阜、滋賀までの7県に展開しています。

最初は店舗に配属となり、販売業務を通して小売業の基礎・基本を習得します。その後は自身の能力・適性・自己申告などに応じて、店長・商品部・営業企画部などの上位職へステップアップしていきます。

【配属部門】調理・加工を中心とした水産、畜産、デリカ、ベーカリー部門や、売場づくりを中心とした農産、一般加工食品担当またはお客さま対応の機会が多いレジ部門のいずれかで店舗にて業務にあたります。
配属された部門において主任を経験し、そこからより広いフィールドにステップアップして更なる経験を重ねます。

「自分」を咲かせる舞台が、大きく広がっています

【キャリアステップ例】

<店舗系職種>
・各部門 主任、チーフ
・店長/副店長

<コーポレート系職種>
・商品部
・営業企画部
・ちゃんとごはんプロジェクト(管理栄養士・栄養士の資格が活かせます)
・本社スタッフ(人事、総務、情報システム、財務、コントロール、開発、ストアオペレーションなど)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

適性検査はSPI3をご受験いただきます。

内々定までの所要日数 2週間以内
説明会から内々定までは2週間程度です。
選考方法 面接数回

※履歴書不要
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 【内定後提出】
●卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 101~200名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 ●大学院了/221,500円
●大学卒/211,000円
●短専卒/184,000円
(2020年実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 ●技術手当 / 加工・製造部門は社内認定試験有
●資格手当 / 電気技術者、登録販売者、衛生管理者、薬剤師 など(実質的な責任者のみ)
●その他 / 役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ●年間125日 
●連続休暇制度
●年次有給休暇制度
●育児休暇制度
●慶弔休暇
●赴任休暇   など
待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
●育児・介護勤務制度(短時間勤務・休職)
●社員買物割引制度
●社宅制度
●総合福祉団体保険加入
●労働組合契約の保養所あり
●従業員持株会制度
●退職金(確定拠出年金)制度
●財形貯蓄 
●イオングッドライフクラブ   など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

敷地内全面禁煙
勤務地 展開エリア(静岡・愛知・三重・神奈川・岐阜・滋賀・山梨)
勤務時間 配属店舗・部署による 月単位の変形労働時間制
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・12:00~21:00
 等 部門により異なる。


年間所定労働時間1920時間
教育制度 ●新入社員基礎研修・フォローアップ研修
●階層別・職務別教育(新任チーフ・副店長・店長研修、管理業務研修、カテゴリーマネジメント研修など)
●社内研修センターを活用した技術研修
●イオンビジネススクールへ
 など
研修制度 制度あり
新入社員導入研修(入社1カ月間)
技術教育
階層別教育
新任者研修
管理職研修
イオン基礎教育
(入社から3年目までを土台作りの期間とし、基本的な知識、スキル、マインドを身につけていただくための教育を実施。研修を通じて、「気づく・考える・実行する・振り返る」を繰り返し行い、仕事の進め方を身につけることを目的としています。)

イオンビジネススクール
(「自らのキャリアプランを自ら切り拓く」という姿勢を大切に、挑戦意欲のある人材が目指すポストを獲得し、自己実現していくものとして公募制度があります。イオングループの中で同じ志をもった仲間か一同に集まりお互いに切磋琢磨しながら学ぶことの出来る研修です。)
自己啓発支援制度 制度あり
イオンセルフスタディによる資格取得支援制度(会社半額負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアデザイン研修・なでしこ研修
社内検定制度 制度あり
社内認定資格制度

(1)水産技術認定
(2)畜産技術認定
(3)デリカ技術認定
(4)ベーカリー技術認定

より安全・安心な商品やサービスをご提供できるように、実務に沿った「社内認定資格制度」を導入しています。それぞれ資格習得に向けて、 研修を実施し、まずは自分自身の知識・技術を向上させるとともに、同じ職場で働く仲間とも共有し、お客さまに対して「おいしい」をご提供できるように努力を重ねています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、亜細亜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、京都産業大学、岐阜女子大学、駒澤大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、島根大学、島根県立大学、上智大学、専修大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、東海大学、東海学園大学、常葉大学、北海道大学、名城大学、目白大学、山梨学院大学、山梨英和大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立農林大学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、東海大学短期大学部

採用実績(人数) 2020年75名
2019年90名
2018年117名

問い合わせ先

問合せ先
〒435-0042
住所:静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
tel:053-581-7715
人事総務本部 採用教育部 採用担当
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