最終更新日:2021/4/7

(株)Sharing Innovations【東証マザーズ上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
3億3,050万円
売上高
37億8,000万円 (2020年12月期)
従業員
227名(2021年1月31日現在)
募集人数
101~200名

【2021/3月マザーズ上場】ABC(AI/Business Intelligence/Cloud)で日本企業のDX化を牽引するIT企業。コロナ影響によるDXニーズの高まりをうけ事業急拡大中

  • 積極的に受付中

本社は恵比寿ガーデンプレイス勤務!2021年新卒60名採用、2022年は100名超採用予定 (2021/02/15更新)

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□■Welcome to Sharing Innovations■□
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■入社POINT1■

「この会社にきて自分の進むキャリアが見えた」
当社にきたメンバー全員が口を揃えて言ってるんです。
初めての就職活動。
自分が何をしたらいいのかよくわからない
将来についてどうキャリアを歩めばいいかがわからない
自分のこれからが本当にこれでいいのか
と初めは心配することも多いかもしれません。
様々な業界にIT革命が起きている中、
弊社は今後のIT未来を分析し、現在多岐にわたりIT技術を駆使しています
伸びている成長企業で学び、自分の将来への「選択肢」を広げませんか。

■入社POINT2■

IT業界で人材不足が叫ばれる中、
当社が大事にしているのは、
とにかく「ちゃんとメンバーを育てること」
充実した研修をプログラムしているのも、
休日や休暇、残業の管理を徹底しているのも、
福利厚生が充実していることも。
このどれもが欠かせない成長のキーだからこそ、
スタッフの成長をベースにして私たちは発展しています。
最初はできなくても、知識を吸収し、
スキルを磨くことで、できることや未来が
広がるのがこの仕事の面白さ。
あなたも少しずつ自分の将来の糧を増やしながら、
”なりたいジブン”を見つけてみませんか?


~新型コロナウイルスへの対応~
新型コロナウイルスが流行しておりますので対策として下記お願いしております。
・受付にてアルコール消毒を推奨しております。
・選考時マスクを着用いただいても問題ございません。
・37.5℃以上の発熱、咳、倦怠感などに加え、呼吸苦、息切れの症状がある場合、
また37.5℃以上の発熱、咳、倦怠感などの症状が、5日以上持続する場合は当日のご来社を控えていただくようお願いします。→ご連絡頂き、日程変更させていただきます。
ご理解のほどよろしくお願いいたします。

会社紹介記事

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200名超の集団となっても、まだまだベンチャースピリットが色濃く残る同社。社長をはじめとする経営陣と社員の距離も近く、若手にも直接、声がけしてくれるとのことだ。
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既存事業は着実に、新たなビジネスモデルの確立にも挑む同社。もちろん、社員の間でも新しい技術を獲得したいという意識が強く、部署にかかわらず勉強熱心な人が多い。

AI、統計分析そしてクラウド。次代を拓く事業創造を通し、エンジニアを育てていく

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趣味はヨット(ディンギー)という、飯田社長。季節を問わず冬でも気が向けば海に出るほどで、風を読み、波間をぬって走る時間はなによりリフレッシュできるとのこと。


私たち、Sharing Innovationsは2017年、東証一部上場企業であるOrchestra Holdingsのグループ企業として誕生しました。このOrchestra Holdingsが掲げているビジョンは「創造の連鎖」(=事業を通じて創造の志士を輩出し続ける)というもの。つまり、事業の飽くなき創出こそが、我が国を発展させていく原動力であると捉えているのです。

成長領域に参入してビジネスを作り、その活動を通して人を育て、その人材がさらに新しいビジネスを創造していく。これを実現するためには、最新テクノロジーを活用し、生産性を飛躍的に向上させていかなければなりません。カギを握るのは、多種多様な作業をIT化することのできるエンジニアの育成です。しかし、総務省の調査によると、2030年には最大78万9,000人ものITエンジニアが不足すると予測されています。Orchestra Holdingsが当社を誕生させた背景には、こうした現状に一石を投じたいという、強い願いもこめられていたのです。

「創造の連鎖」という理念に基づき、幅広い事業展開している当社ですが、最近ますます、Sharing Innovationsとしてのカラーが鮮明になってきました。Orchestra Holdingsグループにおけるシステム開発会社という立ち位置はそのままに、一歩ずつ独自の事業領域を確立しつつあるのです。
創業時、わずか10名のエンジニアがグループに合流したところから始動し、さまざまなソフトウエアやシステム、アプリケーション開発に着手。それから3年半が経過した今日、社員数も200人を超えるまでになり、2020年にはベトナムにも海外オフィスを設置いたしました。さらに2021年度には、300人超の規模に達すると見られています。こうして急成長を遂げてきた当社ですが、特に成長著しいのがクラウド関連の事業です。なかでも、2年前にたった1人からスタートしたSalesforce関連の事業は、今日、60名体制で取り組むまでに拡大してきました。

そして今、私たちが見据えているのは、クラウドを中心に、AIを駆使して新しい価値創造を提供していく企業としての発展です。ABC(AI/Business Intelligence/Cloud)を軸とした、次代にふさわしいビジネス展開を志向しているのです。

(代表取締役社長/飯田 啓之)

会社データ

プロフィール

総務省の調査によると、2030年には最大で78万9,000人のITエンジニアが不足すると予測されています。
また、2017年末に発表されたOECDデータによると、日本の労働生産性はOECD加盟国35カ国中20位、先進7カ国で比較すると37年連続で最下位という結果です。

今後の生産性向上の鍵は、最新のテクノロジーを駆使して多様な作業をIT化することです。

2017年にスタートしたSharing Innovationsでは、様々なソフトウェアやシステムの開発を行って参りました。
10名のエンジニアがグループに合流したところから始まり、エンジニアは年々増加中です。2020年にも30名ほどの新卒が入社し、多くのプロジェクトで活躍しています。
また、2019年に始動したクラウドインテグレーション事業部はsalesforce社からGold partnerの認定をいただけるところまで成長しています。

今後も、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、エンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、
お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引し、来るべきIoT社会をリードする存在になるべく成長して参ります。

事業内容
  • 技術派遣
■webフロント開発
■Webサーバーサイド開発
■クラウドインテグレーション事業
■スマートフォンアプリ開発
本社郵便番号 150-6005
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
本社電話番号 03-6456-2451
設立 2017年5月
資本金 3億3,050万円
従業員 227名(2021年1月31日現在)
売上高 37億8,000万円 (2020年12月期)
事業所 〒150-6005
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
関連会社 (株)Orchestra Holdings
(株)デジタルアイデンティティ
(株)ワン・オー・ワン
(株)Concerto Partners
平均年齢 31歳
平均勤続年数 4年
タイムスケジュール 【クラウドインテグレーション事業部】
Salesforceの導入支援・カスタマイズを行っております。
お客様の要望を的確に把握して、最適なクラウド環境を提案します。

●インサイドセールス(※社内 営業) ※10:00-19:00
9:50   出社
10:00  メール等確認
10:10  開発、顧客対応
13:00  昼休憩
14:00  打ち合わせ
15:00  開発、顧客対応
16:00  問い合わせ調査
18:00  開発
19:00~ 退社

●フィールドセールス(※外出あり 営業)  ※9:00-18:00
09:00   訪問先への資料準備、確認
10:00   移動
11:00  客先訪問
12:00   ランチ
13:00   移動
14:00   A社プロジェクト社内打合わせ
15:00   B社プロジェクト社内打合わせ
16:00  C社プロジェクト社内打合わせ
17:00   各案件の資料作成
18:00~ 退社

※営業はフィールドセールスとインサイドセールスに分かれています。
インサイドセールスは、見込みが高いと判断されたお客様に、電話での提案を行い、アポイントにつなげます。フィールドセールスがアポイントの際に、より詳細な提案を行います。効率的な役割分担により、専門的なスキルが身につきます。


●インプリメントチーム(導入支援) ※10:00-19:00
※お客様に合わせたSalesforceの実装を行います。

例 (配属から6カ月後の新卒)

10:00   社内打合わせ
11:00   A社プロジェクト作業
12:30   B社プロジェクト作業
13:00   ランチ
14:00   C社プロジェクト作業
16:00    A社プロジェクトリリーステスト作業
17:00    事業部研修トレーニング
18:00    A社プロジェクトリリース作業
19:00~   退社



沿革
  • スタート
    • 2017年5月 
      Orchestra Holdingsの新規事業としてスタート
      (株)あゆたをM&A
  • 仲間が次々と合流
    • 2017年7月 (株)セレッテがM&Aによりあゆた社に合流
      2018年1月 (株)グローバルリサーチよりシステム開発事業譲受
      2018年3月 (株)SSAがM&Aによりあゆた社に合流
  • 新たなるスタート
    • 2018年7月 (株)Sharing Innovationsに社名変更
  • さらなる拡大
    • 2019年1月 (株)ファンステージがM&Aで合流
      2019年1月 (株)クラフトリッジがM&Aで合流
      2020年6月 Mulodo Vietnam Co., Ltd.の子会社化
      2021年3月 東証マザーズ上場
  • クラウド事業部始動
    • 2019年1月 クラウドインテグレーション事業部を立ち上げ
      2019年11月 Salesforce社のSilver Partnerに認定
      2020年3月  Salesforce社のGold Partnerに認定
      2020年6月 Salesforce Partner Summit 2020において、Trailhead of the Year (企業部門)に選出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2020年度

取材情報

問い合わせ先

問い合わせ先  Sharing Innovations 新卒採用
■TEL 03-6456-2451

URL https://sharing-innovations.co.jp/
E-mail recruit@sharing-innovations.co.jp
交通機関 ■最寄り駅
JR・東京メトロ各線「恵比寿」駅より 徒歩5分

■住所
〒150-6005
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp238042/outline.html
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