最終更新日:2021/5/26

宮川興業(株)

  • 正社員

業種

  • 建設

基本情報

本社
広島県

仕事紹介記事

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自分たちが関わった仕事の成果が、地図に残り、長く受け継がれていく。そこにやりがいを感じることができる仕事です。
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社員全員にipadが支給され、各現場の仕事内容を共有する試みが始まっています。自分が関わる現場以外の仕事も、確認することが可能です。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(土木技術/施工管理)
仕事内容 ●仕事内容
土木工事や交通安全施設工事の「施工管理」を行います。現在、入社2年目までの若手社員は、先輩社員と一緒に砂防堰堤工事やゴミ処理場の建設工事を担当しています。私たちの仕事は一品受注生産のため、現場によってやることが変わってきます。あらゆる現場に対応できる教科書のようなものはありませんが、幅広い現場を経験することで対応力や応用力が身に付いていきます。特に若手のうちに、さまざまなタイプの現場を経験しておくことはスキルアップにつながります。

●現場での仕事
目標の構造物をつくるために、どんな作業手順で、どんな材料を使い、いつまでにこれをつくるといった施工計画を立てるのが主な仕事です。工期の遅れや天候不順などによりスケジュール通りに進まなかった場合の対応や、地域の方への説明、警察や各種関係機関との調整、安全管理なども行います。ただ、最初からすべての仕事を任されるわけではありません。例えば、若手社員が最初に任される仕事の一つに「写真管理」があります。施工計画通りに工事が行われているかどうかを記録しながら、自分自身も作業内容を学ぶことができます。一つの工事は短くて半年、長いと2年近いスパンで実施されます。ほとんどが現場での仕事のため、本社にいる時間はあまり多くはありませんが、関係会社や協力会社と信頼関係を深めながら仕事を進めていくこができます。

●キャリアイメージ
入社後、主任技術者として施工管理を行う「1級土木施工管理技士」の取得を目指して、実務経験を積んでいきます。当社では、50名近くが1級の資格を取得しており、資格手当も支給されます。資格取得に向けた外部機関の講習会に派遣することもあります。

●社員間交流
お花見や海水浴、社員旅行など社員が集まるイベントを多数開催しています。費用はすべて会社負担。日頃、現場ごとに働いている社員はこうしたイベントを通じて顔を合わせることで交流を深めています。社内ではソフトボールやフットサルなども盛んです。
また、社長や上司との距離が近く風通しの良いのも特徴の一つ。特に現場を共にする直属の先輩とは師弟関係のような深い絆で結ばれています。

●求める人物像
前向きな対応のできる人。当社は、専門知識がない文系出身社員や他業種からの転職組も多いです。多様な経験ができるので、そこから自分の力を高めていきたいと思えるような方を求めています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
最終面接より1週間程度
選考方法 書類選考、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、成績書、その他
※成績書は後から提出をお願いします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 説明会へのご参加の場合、上限3,000円まで交通費支給致します。

採用後の待遇

基本給 大学院了 : 279,000円(職務手当:64,000円含む)
大学卒  : 267,000円(職務手当:61,000円含む)
短大卒  : 240,000円(職務手当:55,000円含む)
高専卒  : 240,000円(職務手当:55,000円含む)

※職務手当(固定残業代)
 時間外労働の有無に係わらず、40時間分の時間外手当として支給します。
 40時間を超える時間外労働についての割増賃金は、別途追加で支給します。

試用期間3カ月
※試用期間中の給与に変動なし。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 資格手当 : 上限20,000円/月
家族手当 : 上限24,000円/月
業務執行責任手当(役職手当) : 0~60,000円/月
通勤手当 : 上限30,000円/月

対象者の方には奨学金支援制度による支援金の支給があります。
昇給 年1回(6月)
約10,000円/月(2019年6月度)
賞与 年2回(夏、冬)+ 会社の業績により別途決算賞与を支給
年3回支給 入社2年目以降の平均支給額 9.3カ月分(年間賞与合計額÷基本給 2020年度実績)
休日休暇 年間休日日数 115日
※原則土日が休日ですが、年2回土曜日の出勤日があります。
※当社年間カレンダーにより定めています。

夏季休暇・年末年始休暇 有り
待遇・福利厚生・社内制度

1.業務用パソコン及びスマートフォンを会社より支給します。
2.入社後6カ月程度を目途に、担当する現場の状況等に応じて社用車を貸与します。
3.奨学金返済支援制度があります。各種条件がありますが、最大200万円まで会社が負担します。
4.年に1度、社内表彰を実施しています。表彰されると通常の賞与等とは別で、表彰金が支給されます。(2020年度 最高表彰金額 約65万円/人)
5.花見、忘年会、海水浴、社員旅行などのレクリエーション活動を毎年実施しています。
6.希望者によるソフトボール、フットサル、ゴルフコンペなどのスポーツ活動も実施しています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

屋内には喫煙室、また屋外には喫煙スぺース有り。
勤務地 本社配属となりますが、実際に就労していただくのは各担当の工事現場となります。
原則として担当する工事現場への直行直帰となります。
勤務時間 8:00~17:20(休憩60分)
研修制度 制度あり
新入社員研修
社外研修等

自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要だと会社が認めた資格取得費用は会社が補助します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
広島工業大学、広島修道大学、福山市立大学、福山平成大学、福山大学、九州共立大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校

採用実績(人数)         2018年  2019年  2020年
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大卒       1名    0名    4名
短大・専門    1名    0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 5
    2019年 0
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 4 5
    2019年 0 0 0
    2018年 0 2 2

問い合わせ先

問合せ先 宮川興業(株)
建設・交通事業部 高橋

電話番号:082-879-6000
Eメール:soumubu@miyagawa-a2.co.jp
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