最終更新日:2021/6/15

大崎電気システムズ(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電気・電子関連
  • 機械設計
  • 総合電機
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,849万円
売上高
35億8,701万円(2020年3月)
従業員
184名(2020年4月現在)
募集人数
1~5名

★理系歓迎★エネルギー、ソリューション分野で社会貢献し、アクティブに新技術に挑戦することで、新しい価値創造を人間社会に発信し続ける会社です!

  • 積極的に受付中

【説明会受付中】zoom説明会実施しています (2021/05/19更新)

PHOTO

この度は弊社のページをご覧頂きありがとうございます。

説明会を随時開催しております。
分電盤って何だろう?どんな業界?私でも活躍できる?
等不安なことは、何でもお聞きくださいね!

希望する方は個人面談を実施し、
皆さまの不安が解消できるようきちんとお話ができればと思います。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
多くの若い技術者が活躍し、フレッシュな活気を帯びている同社の千葉工場。野球など社内サークルも活発で、部署の垣根を越えたチームワークで働きやすい環境を形成。
PHOTO
設計の部署では女性技術者が活躍している。一品一様のカスタムの製品を作ることは簡単ではないが、その難しさは技術者としてのプライドに繋がり、やりがいは大きい。

自分の技術が日本安全を救う?電気エネルギー分野の信頼性と安心のソリューションを。

PHOTO

技術者として望む人材像はある程度の電気の知識を持ち、要領よく同時進行で仕事を行える人。もちろんそこに至るまでの研修は十分に時間が取られており実力を付けていける。

■私達が作っている「盤」がもしなくなったら…?

当社が製作している機器は大きく分けて3種類あり、私たちの“日常生活を支える基盤”となる製品です。日頃使う電気は最初は電力会社から供給され、それを「配電盤」で一般的な機器に使える電圧に落とします。
そして「分電盤」を通じて電灯やコンセントなどへ配られます。
大学や工場、商業ビル、オフィスビルなどに空調の電気をコントロールする「制御盤」が必ずあります。

この「盤」がなくなると私達の生活一気に不自由なものになってしまうでしょう。
みなさまの「当たり前」の裏には、常に技術力の向上や努力が常にあります。

この配電盤・分電盤・制御盤を、お客様である建設会社や電気工事会社からのニーズに応え、一から設計し製品化していくのが当社の仕事。
光ファイバケーブル配線盤なども手掛け、電気の基盤を司る大切な事業を行っています。

■カスタム製品だから味わえるモノづくりの面白さ

当社は一品一様・百社百様の“カスタム”の製品を作っています。
いわゆる「自分だけのオリジナル製品」が作ることができます。

流れとしては、お客様と当社の営業社員・本社の技術者が打ち合わせを行い、どんな盤が必要なのかをヒアリングし原設計図を起こします。その内容を技術者へ送り、具体的な図面に描きお客様へ提出。その後製品として組み立てていきます。このように技術職(設計)は本社勤務・工場勤務と分業化されていますが、工場から本社あるいはその逆などフレキシブルな異動によってスキルを高めていきます。

一人ひとりが「自分にしか作れないもの」で社会貢献できることを続ける機会を持てるのは大崎電気システムズだからこそ実感できるものだと思っています。

■充実した教育研修制度を用意。若手の技術者も多い職場

技術職は入社後半年~1年の研修期間を設けており、その後は先輩社員の補助業務からスタートします。人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。
今後は多くの建物がリニューアル工事を迎え、当社の製品がさらに必要とされています。当社の技術部は若手社員も多く、技術者として大きく成長できる環境です。

会社データ

プロフィール

大崎電気システムズは、大崎電気工業(株)で培ってきた技術と皆様からの信頼という大きな財産を礎として、価格競争が激しい時代にあって、お客様の二一ズに合った商品を提供するために、徹底的なコストダウンを実施しつつ、高品質かつ環境にやさしい製品づくりをおこなっています。

また、大崎電気システムズは、一人ひとりが技術のレベルアップ、モラルの向上を目指して目標を掲げ、前向きに挑戦を続けています。

「時代に先駆けた製品の開発」をキーワードに、各々の力を結集して大きな力とし、意欲的に新製品の開発にも取り組んでいます。


事業内容
生産本部千葉工場では、配・分電盤、監視制御装置をはじめとする種々の製品の合理化と効率を高める自動化生産ライン・電着塗装設備等を確立、「IS09001」「IS014001」認証取得をするなど、品質と信頼性を維持するために、つねに万全の体制でのぞんでいます。

PHOTO

本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田2丁目1-10
本社電話番号 03-3443-7175
設立  2000年5月 
資本金 3億5,849万円
従業員 184名(2020年4月現在)
売上高 35億8,701万円(2020年3月)
事業所 千葉工場 生産本部
業績 2020年3月 売上高 35憶8,701万円 
      経常利益 2億2,602万円
株主構成 大崎電気工業(株) 90%
日東工業(株)   10%
主な取引先 東光電気工事(株)、(株)きんでん、(株)関電工、関工商事(株)、(株)トーエネック、(株)九電工、栗原工業(株)、日東工業(株)、(株)エネゲート、大崎電気工業(株) 等
関連会社 大崎電気工業(株)、(株)エネゲート、岩手大崎電気(株)、大崎プラテック(株)、大崎エンジニアリング(株)、大崎テクノサービス(株)、大崎エステート(株)
平均年齢 40歳
平均勤続年数 17年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.5%
      (184名中1名)
    • 2019年度

先輩情報

製品の設計から若手教育までおこなっています
安藤 宏晃
2008年入社
31歳
千葉県立一宮商業高等学校
情報処理科
技術部配電盤第二設計課
配電盤・制御盤・分電盤設計
PHOTO

問い合わせ先

問い合わせ先 〒297-0292
千葉県長生郡長柄町鵜谷163
0475-35-3811
採用担当 石井
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp238998/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
大崎電気システムズ(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ