最終更新日:2021/6/22

(株)ドミー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(複合)

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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鮮度がお店の評判も左右する青果部門。バックヤードから商品を運び、スピーディーに陳列する中で、チェックする目も育っていきます。
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お客様の満足のためには、売り場で気付いたことはすぐに共有。上司にも相談しやすい環境のため、提案から反映までが早いのもドミーの特徴です。

仕事データ

募集職種・分野 販売職
食品加工製造職
仕事内容 ■販売職・・・・・ドミー各店舗勤務における売場・商品管理・販売業務

本部の指示確認
スケジュール調整
パート、アルバイトさんへの作業指示
荷物の仕分け
売り場のメンテナンス
特売商品出し(特にチラシの入る日)
レジ応援
在庫確認
商品発注

が主な業務ですが、当社が求めているのは、作業者ではなく、
地域密着型の店舗展開で、「毎日買い物に行こう!」と気軽に通えるスーパーマーケット作りを一緒にしていただける人です。

そのための人材育成に力を入れており、研修も充実。グループワークや、ディスカッションを通じて、「指示を待つのではなく、自主性を持って行動する人」や「今すべきことの優先順位を見極め、スケジュールを立てられる人」を育成しています。

お客様や、パート、アルバイトさんとのコミュニケーションも多い職場のため、人と接することを楽しめる人や、素直に感謝できる人も活躍しています。
多種多様な人が働いており、各自の作った売り場が、リアルタイムに結果に繋がる仕事です。それぞれ自分の強みを活かして「どこよりもドミー」を盛り上げていってください。


■食品製造職・・・ドミー各店舗を支える役割として、加工センター勤務における生鮮食品の荷受け、加工・製造、出荷業務

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. グループディスカッション

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 一次試験(グループディスカッション)

二次試験(個人面接、適性検査、小論文)
選考の特徴
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート兼履歴書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

基本給 大学卒       197,000円(2021年実績)
専門・短大・高専卒 190,000円(2021年実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大学卒 初任給 基本給197,000円+資格手当3,000円+住宅手当5,000円=205,000円
専門・短大・高専卒 初任給 基本給190,000円+住宅手当5,000円=195,000円
諸手当 資格手当
住宅手当 
扶養手当
職務手当
役職手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日116日

年次有給休暇はもちろんの事、
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金制度
リゾート施設利用優遇など

  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

勤務地 愛知県内のドミー各店舗、および本社
※将来的に出向の可能性あり
勤務時間 9:30~18:30(一例)
一ヶ月単位の変形労働制、シフト制にて勤務
教育制度 入社3年目までは、人間力を高める社会人基礎教育を重点的に実施。
「正しい褒められ方・叱られ方」「報告・連絡・相談の具体的なやり方」
「仕事の段取りの仕方」「5Sを基本とした仕事の進め方」
「コミュニケーション能力を上げる方法」など、
知っているようで、意外に知らない・教えられていないような、
人間力を高める教育実施にて、魅力的な人間へと成長を促します。

また並行して、配属部門教育、実務OJT教育を実施しています。
研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社時、約10日間のビジネスマナー研修実施。
7月に労働組合と合同での泊り研修会実施。
その他各種研修あり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、自己申告書(異動希望・現在の体調・環境調査など)を提出。
今後の人事活用にしている。
社内検定制度 制度あり
社内等級試験制度を設け、キャリアアップの指標にしている。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、関西大学、金城学院大学、至学館大学、星城大学、専修大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、あいち情報専門学校、あいちビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校名古屋校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年

大学卒   6名   3名   5名
短大卒   0名   0名   1名
専門卒   4名   1名   2名
高校卒   4名   5名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 12
    2019年 9
    2018年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 3
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 7 12
    2019年 2 7 9
    2018年 3 11 14

問い合わせ先

問合せ先 〒444-0007
愛知県岡崎市大平町字八ツ幡1番地1

TEL 0564-25-1121
FAX 0564-25-2005
E-mail jinji@domy.co.jp

採用担当/総務部人事課 成瀬
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