最終更新日:2021/10/8

(株)明日葉(ソシオークグループ)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 幼稚園・保育園
  • 教育

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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子どもたちの豊かな個性を大切にできる人に活躍してもらいたい。
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スタッフも自分の個性を活かせるから、自然と笑顔になれる。

仕事データ

募集職種・分野 児童指導員
仕事内容 学童保育、児童館、放課後子ども教室、子ども家庭支援センターなど、多面的な子育て支援に取り組めます。
すべての子どもと子育て家庭を支えるお仕事です。
明日葉が目指すのは、子どもたちが自分で正しいことを選び取り、行動できるようになる、そんな保育です。

■児童指導員
学童クラブ、放課後子ども教室、児童館で、子どもたちのもっとも身近な信頼できる大人として、子どもたちの成長を支えるお仕事です。
子どもの想いをしっかりと受け止める傾聴力が求められます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ●児童指導員:100名

※全て予定人数です。
※職種により採用の際の基準や(資格取得など)雇用条件は異なります。
※配属については希望を考慮します。採用時にご相談させていただきます。
募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 <児童指導員>
 四大卒    186,000円(各種手当一律 8,000円含む)
 短大・専門卒 183,000円 (各種手当一律 8,000円含む)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 ■児童指導員資格手当
 保育士、幼稚園免許、教員免許等 3,000円

■交通費 全額支給 上限30,000円
 
※児童指導員任用資格の取得条件については、会社説明会にご確認下さい。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■休日
 児童指導員:年間120日(月8日以上)

■休暇 
 年次有給休暇・育児休業・介護休業・育児短時間勤務制度
待遇・福利厚生・社内制度

【各種制度】
 退職金制度
 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険
 社宅制度(条件あり・保育士対象)
 401K(確定拠出年金)
【福利厚生】
 チューター制度
 川崎フロンターレオフィシャルスポンサー
 アースフレンズ東京Zアカデミーパートナー
 会員制リゾートクラブ法人会員
 社内イベント(ボーリング大会・スポーツ大会など)
 各種部活動補助(フットサル・テニス・ランニング・ボーリング)

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 ■学童・放課後・児童館
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木の各事業所

※皆さんの希望に配慮し、配属先を決定します。
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
教育制度 当社ではグループ全体の全社員が参加する学びの場「ソシオークカレッジ」を開設しています。基礎科、応用科、経営科の3段階のグレードから成り、入社後継続的に多様な研修を受講することができます。新卒の皆さんは、基礎科からスタートします科目は、階層別科目群、共通科目群、専門科目群の3つで構成されます。

<階層別科目群-それぞれの立場・階層に必要なスキルの習熟をするための科目群->
◆ソシオークカレッジ入学式
◆クラブ活動(硬式テニス部・ランニング部・ボウリング部・フットサル部)
◆リーダー力向上研修
◆管理職研修

<共通科目群-想いを共有し、想いを形にするために必要な技術・知識を身につける科目群->
◆経営計画発表会
◆現場力向上トレーニング
◆コンプライアンス研修
◆コーチング研修
◆労務・予算管理研修

<専門科目群-各事業の専門に特化し、専門家として成長するための科目群->
◆アレルギー講習会
◆遊びを学ぶ研修

新入社員 基礎科(例)
<入社前>
・入学式
・配属前研修(社会人としての礼儀や作法を学ぶ)

<1年目>
・田植え研修
・稲刈り研修
・フォローアップ研修(年2回)

<2年目>
・2年目フォローアップ研修
・コンプライアンス研修
・衛生管理研修
・アレルギー講習会

<3年目>
・3年目フォローアップ研修
・リーダー力向上研修
研修制度 制度あり
ソシオークグループでは、「人が中心の経営」「歓働経営」という考えのもと、最優先で人材の育成に取り組んでいます。そのしくみの1つとして、社内大学「ソシオークカレッジ」を設置、効果的な育成に努めています。

階層別科目群、共通科目群、専門科目群を経験に応じた3段階のグレード(基礎科、応用科、経営科)より、職種・資格に合った教育をバランスよく、計画的、継続的に学ぶことにより、広い視野と深い専門性の備わった人材を育成しています。
自己啓発支援制度 制度あり
保育士資格取得支援制度

(株)明日葉では、保育士資格取得を目指す従業員をサポートしています。

【保育士実技試験対策練習会】
保育士試験受験者を対象に実技試験で課題となる「音楽表現」「造形表現」「言語表現」について、明日葉保育園長を講師に練習会を開催しています。前年に資格取得をした職員の体験談を聞く場や質疑応答コーナーも設け、保育士資格取得を目指す方全員をサポートしています。
メンター制度 制度あり
チューター制度

入社1年目社員に1年間、専属の先輩社員がついて日頃の業務のサポートや相談に乗ってくれる制度です。(希望者に面談実施)
育休取得者数 前年度の育児休業取得対象者数
2019年取得者対象者数:83名(女性74名、男性9名)

前年度の育児休業取得者数
2019年取得者対象者数:78名(女性74名、男性4名)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
上越教育大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、桜美林大学、大妻女子大学、開智国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、女子栄養大学、女子美術大学、星槎大学、聖心女子大学、聖徳大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中国学園大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東邦大学、東北女子大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、長岡造形大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜美術大学、立正大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、有明教育芸術短期大学、小田原短期大学、近畿大学九州短期大学、国際学院埼玉短期大学、駒沢女子短期大学、上智社会福祉専門学校、洗足こども短期大学、千葉敬愛短期大学、帝京短期大学、東京女子体育短期大学、東京未来大学福祉保育専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、桐朋学園芸術短期大学、日本ウェルネス保育専門学校、日本児童教育専門学校、立教女学院短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、松本短期大学、竹早教員保育士養成所、横浜保育福祉専門学校

採用実績(人数)      四大   専門  短大
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2019年 22名   4名   5名
2020年 44名   3名
2021年 75名   4名  3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 29 5 34
    2019年 22 9 31
    2020年 43 4 47

問い合わせ先

問合せ先 108-0014
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F

ソシオークホールディングス(株)
人事部採用研修グループ
TEL:03-3452-5500
MAIL:saiyo@socioak.com

※採用業務の一部をグループ会社のソシオークホールディングス(株)に、
 委託しております。
URL https://www.ashita-ba.jp/【会社HP】
E-MAIL saiyo@socioak.com
交通機関 都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅 徒歩2分
JR「田町」駅 徒歩5分
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