最終更新日:2021/6/15

(株)技術ソフト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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2019年5月に、吉祥寺から高田馬場へ本社を移転した。月に一度の帰社日にも、客先からアクセスしやすい。
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チーム規模は7~8名から数十名とさまざまだが、どこもチームワークが良く互いをよく知る間柄だ。食事や飲み会などでは、入社年次に関係なく皆で盛り上がる。

仕事データ

募集職種・分野 ・システムエンジニア
・プログラマー
・オペレーター
・営業兼営業事務
仕事内容 【SE・PG・OPの仕事内容】
・官公庁、通信、保険などの金融向けの大規模システムの開発と保守
・サーバー、ネットワーク環境などの開発と保守
客先常駐および社内開発です。

【営業兼営業事務】
・請求、見積等の事務作業
・顧客、エンジニアとの電話、メール
・顧客との営業
・ビジネスパートナーへのフォロー
・エンジニアのフォロー

【求める人物像】
ITやコンピュータシステムに興味がある人を求めています。専門知識やスキルは入社時には一切不要です。
社会人としてのマナーを守る、真面目な態度で仕事に取り組むなど「当たり前のことができる」人であれば、そこからの成長は私たちが後押しします。ゆくゆくは、顧客の情報化戦略やシステム化計画を提案し、実現に向けてリードできるような人材を目指していただきます。
私たちはすべての従業員と家族のように接し、共に歩み成長しています。技術力にプラスして、自主性、実行力、コミュニケーションへの積極性などを備えた社員となるよう、教育研修制度でみなさんを全力サポートします。

【ステップアップ】
未経験者の場合、最初の2~3年間はプログラムの仕様書作成から結合テストまでの一連の流れを経験し、システム開発の基礎を習得していただきます。その後、SEへとステップアップしていただく予定です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

試験内容の順番は前後する場合があります。

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 適性検査、筆記試験(一般常識/専門)、面接(個別)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

会社説明会と採用試験(適性検査、筆記試験、面接)は同日に行い、結果は7日以内にご連絡いたします。
面接は個別で行いじっくり話すことができます。また、同日には若手先輩社員に当社の業務や社風、雰囲気など、様々なことを話したり質問できる時間も設けております。

提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書(任意)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2021年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 選考時のみ、交通費支給
説明会・選考にて宿泊費支給あり 入社後の支給

採用後の待遇

基本給 大学院:200,000円
大学:196,000円
高専・専門・短大:186,000円
※2021年4月予定額
※既卒者は最終学歴により上記同額を支給
※試用期間3カ月(資格手当無し、技術手当は5,000円)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【大学院】
基本給:200,000円
住宅手当:18,000~28,000円
技術手当:10,000~20,000円
資格手当:0~10,000円
計:228,000~258,000円

【大学】
基本給:196,000円
住宅手当:18,000~28,000円
技術手当:10,000~20,000円
資格手当:0~10,000円
計:224,000~254,000円

【高専・専門・短大】
基本給:186,000円
住宅手当:18,000~28,000円
技術手当:10,000~20,000円
資格手当:0~10,000円
計:214,000~244,000円

※資格手当は、資格を有している場合手当がつきます。
諸手当 住宅手当:18,000~28,000円
技術手当:10,000~30,000円
資格手当:5,000~10,000円
例)経済産業省 基本情報技術者試験5,000円
  経済産業省 応用情報技術者試験10,000円
扶養手当:5,000円(子女等)10,000円(控除対象配偶者)※対象者のみ
※手当は条件により異なります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土、日、祝
年末年始
夏期休暇
年間休日数は約120日
待遇・福利厚生・社内制度

雇用、労災、健康、厚生、財形有り
退職金制度有り(勤続3年以上)
勤続表彰(3年、10年)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋内原則禁煙あり
勤務地 東京都、埼玉県(※お客様により勤務地の変動有り)
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
※勤務地により変動有り
研修制度 制度あり
・ビジネスマナー研修:社会人としてのマナーについて
・技術研修:IT基礎、Javaプログラミング、チーム開発について
・業務研修:業務仕様の理解力を深める、プログラム開発能力の向上について
・ヒューマンスキルアップ研修
・トレーニートレーナー制度:新人研修を終えた後、現場では先輩社員の指導の下作業を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する資格に合格した場合は、受験料と資格に応じた一時金を支給します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・ヒューマンスキルアップ研修
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
城西大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京理科大学、日本大学、明治大学、山梨英和大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
あおもりコンピュータ・カレッジ、甲府市立甲府商科専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年(予)
大卒   -   1名   1名    2名
短大卒  -    -    -     ー
専門卒  2名    -    2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 1 1
    2019年 0 1 1
    2018年 0 3 3

問い合わせ先

問合せ先 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場ビル7階
就職担当
TEL:03-6908-6361
URL http://www.tech-soft.co.jp/
E-MAIL 就職担当
saiyo-202025@tech-soft.co.jp
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