最終更新日:2021/5/6

東京保健生活協同組合

  • 正社員

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 医療事務職 医療総合職 管理・マネージメント業務 コンピューター関連職 ネットワークエンジニア
仕事内容 ◆外来業務、医療事務など病院・クリニックでの運営業務全般に従事していただきます。
◆将来的には診療所事務長業務など医療生協の運営や企画立案に参加していく道もあります。

【具体的には】
◇外来業務・医療事務
 窓口受付
 電話対応
 会計業務
 カルテの整理やレセプト業務

【数年後には】
◇診療補助業務
 医師・医療資格職の業務サポート
◇本部業務
 人事・経理・広報・総務
 組合員活動(地域活動)支援
 情報システム 等
※一年目から本部勤務となる場合もあります。

【将来的には】
◇診療所事務長業務

★まずは医療事務などから始め、最終的に組織全体の運営にかかわるポストを目指してほしい…そのために、様々な業務に触れられるジョブローテーションを行っています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 座談会

  3. 書類選考(履歴書)

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 筆記試験

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

※第一次面接:webにて実施
※筆記試験および第二次面接:本部にて実施

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 面接・適性検査・筆記試験
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 履歴書(写真貼付)※5月末締切
募集対象
  • 文系学部生

2022年3月卒業見込みの方

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり ※遠方の方には一部費用を支給致します
障がい者向けコースあり 障害者雇用枠あり
お願い ご応募頂ける方は、5月末までに履歴書をお送り下さい。
エントリーシート等のご提出は不要です。

採用後の待遇

基本給 大卒:196,000円(ライフプラン手当:一律55,000円含む)2020年4月実績

試用期間:3カ月 ※試用期間中の待遇に変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例  基本給       141,000円
 ライフプラン手当   55,000円
 住宅手当       13,500円
 退職慰労金助成    1,100円
-----------------------------------------------
  【合計(固定給) 210,600円】
★条件なし一律職務手当となります
諸手当 ◇交通費:全額支給
◇時間外手当:法定通り別途支給
◇土祝日手当
◇扶養家族手当
◇住宅手当
昇給 ◇年1回 昇給率3.7% 昇給金額5,200円
賞与 ◇年2回 
 2.37カ月+30,000円/年間(2020年度実績)
 2.57カ月+30,000円/年間(2019年度実績)
休日休暇 ・不定期土曜日月2日休み
・夏季休暇5日
・年末年始休暇6日
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(入職3カ月後に年10日付与・最大年20日付与)
・生理休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・退職金制度(企業年金制度あり)
・死亡退職金制度
・育児休業(復帰率ほぼ100%)、介護休業実績多数
・時短勤務制度

  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 東京都
文京区/練馬区/豊島区/台東区/中央区/新宿区
勤務時間 平日 9:00~17:00 (休憩60分)
土曜 9:00~13:00 ※月2回休み

★平日実労働7時間
★週労働時間37時間
時差出勤あり
研修制度 制度あり
◇生協主催の新入職員研修会(全職種共通)を入職時3日間、半年後にフォローアップ研修を行います。階層別に制度研修会があり、全職員が年1回以上受講できる仕組みがあります。

◇事務職員育成委員会があり、1~3年目の事務職員に対して講習会を実施。保険請求や法令、医療内容の実際など実務を学べます。

◇事業所が加盟している東京民主医療機関連合会が主催する事務職員研修会が1年目~5年目までを対象に年1~2回開催され、同期入社の仲間づくりも支援しています。

◇東京保険医協会の保険請求実務講習や日本医療福祉生協連主催の研修会など、外部研修の受講機会もあり、手厚い研修制度が整っています。
自己啓発支援制度 制度あり
◇全職員共通のものとしては、日本医療福祉生協連主催の通信教育制度があり、1年目職員は法人(生協)が全額負担して受講できます。2年目以降も受講料の補助があります。

◇事務職員の育成システムとしては、全日本民医連統一会計基準推進士、介護の初任者の資格取得のためのセミナー、診療情報管理士の資格取得助成など、より専門的な力量をもった職員育成のためのサポートシステムがあります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇事務職員のキャリアラダーをもっており、年1回以上の力量チェックリストに基づく、面接などの育成システムがあります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、京都橘大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、白百合女子大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京国際大学、東洋大学、新潟大学、日本福祉大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、早稲田大学、立命館大学

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年(予)
------------------------------------------------
大卒  4名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2019年 4
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 0 2
    2019年 3 1 4
    2018年 2 1 3

問い合わせ先

問合せ先 〒112-0012
東京都文京区大塚3-36-7
東京保健生活協同組合
本部事務局人事部 濱田つむぎ
TEL: 03-3947-7018
E-MAIL: t-hamada@tokyo-health.coop
URL https://tokyo-health.coop
交通機関 地下鉄丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩7分 ・ 地下鉄三田線「千石駅」より徒歩15分 ・ 都営バス(上60)「湯立坂下」バス停より徒歩約1分
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