最終更新日:2021/4/23

(株)こうゆう【花まる学習会】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育
  • イベント・興行
  • 学校法人
  • 幼稚園・保育園
  • レジャーサービス

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
約27億円(2020年9月末決算)
従業員
288名
募集人数
16~20名

私たちが幸せにしたいのは、家族まるごと。子どもたちを「メシが食える大人」に育てるための新たな挑戦、【無人島教育】はじめます!

★代表取締役 高濱正伸より★ 就職活動を一生懸命している皆様へのメッセージ (2021/03/23更新)

PHOTO

皆様、こんにちは。代表の高濱正伸です。
多くの成長企業の中から私たち「(株)こうゆう 花まる学習会」にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。まずは、全社員を代表して心より御礼申し上げます。

早速ですが、弊社の特徴を2つだけ説明させていただきます。

【1】私たち花まる学習会は、日本の子どもたちを「メシが食える大人」に育てたいという強い信念で、子どもたちとお母さんと一生懸命向き合い応援してまいりました。
その想いはコロナ禍においても変わることなく、寧ろ進化し続けています。緊急事態宣言により一斉休校になった2020年4月には、いち早くオンライン授業をスタートさせました。子どもたちの学びを止めてはいけないという想いで全社員が前を向いて一丸となって動いた結果です。
  
そして、究極の外遊びの場として、ついに瀬戸内海に【無人島】を購入しました。現在、保護者と一緒に開拓を進めています。子どもたちの「生きる力」を育むため、28年前から野外体験を大事にしてきた私たちの大きな挑戦です。

【2】全力で就職活動に取り組んでいらっしゃる皆様を、全社をあげて応援いたします。
具体的には、エントリー時の小作文をお一人おひとり拝読し、積極的にエントリーしてくださった方全員に「拙書」と「説明会のご案内」をお送りします。そして、毎回の選考では通過する度に、合格の理由をお伝えいたします。さらに、内定をお出しする際には、内定の理由を書面でご説明させていただきます。

皆様にお会いできる日を、心より楽しみにしています!
それでは、人事部の臼杵君にバトンタッチいたします!

(株)こうゆう 代表取締役 高濱正伸

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
皆様、初めまして。私が代表の高濱です。今まで書いてきた本の中から特に読んでほしい3冊を抜粋しました。エントリー時にお選び下さい。詳細は採用データで説明します。
PHOTO
私達が花まる採用チームの、臼杵(前)・太田(右)・豊田(左)・佐々木(後)です!!この4名に加えて、青森から今(こん)も皆様と向き合ってまいります!

花まる学習会は、頑張る就活生全員を全力で応援します by 人事部 臼杵

PHOTO

人事部の臼杵です。子ども達から「ウッキー」と呼ばれています。大学は応援指導部吹奏楽団出身。二児のパパです。

皆様、はじめまして。
人事部の臼杵(うすき)です。
どうぞよろしくお願いいたします。

思い起こせば十数年前、私も皆様同様、
全力で就活していました。
今でも具体的な会社名を思い出します。

その中には、対応が温かい会社もありましたが、
残念ながら多くの場合がそうではありませんでした。

選考でも面接官が
ただただ聞きたいことを聞くだけで、
向き合ってくれた感じがしなかったのです。

それから、人材業界に入り必死に働きました。

入社4年後のある日、たまたま知った
花まる学習会の代表高濱の講演会
「高濱学級」に参加したのです。

そこでとても驚いたことがあります。

それは、花まる学習会の誰と話しても、
温かくとことん向き合ってくれたことです。

そして、次第に「花まるに入りたい」と
魅了されていきました。

なぜ、花まる学習会の人達と会うと、
力付けられるのか。

この理由が入社後すぐにわかりました。

花まる学習会で最も大切にしているのが、
「ハッピークリエイター
 (目の前の人を幸せにする人)であれ」
 という哲学です。

その為、この哲学がつまった
「ハッピークリエイター」という本を
入社後、一番最初にお渡ししています。

こうして全社員が、
花まる学習会に入った初日から
「目の前の人を幸せにする自分」になるべく
研鑽を続けているのです。

花まる学習会の社員が、
とても元気よくて、やたら笑わせてくるのは
この文化ゆえなのです。

そして、入社して9年。
人事の長になった今、
強く思うことがあります。

それは、
『私自身が、一生懸命就活している
 皆様にとってのハッピークリエイターに
 なりたい』という気持ちです。

そこで、頑張る皆様を応援すると共に
この想いを「採用フロー」へ
反映させて頂きました。

ぜひ、【採用データ】からご覧下さい。
(一番上にある、採用データのタブを
 クリックすると進めます)

花まる学習会は、
子ども達やお母さん達を
力付けるのと同じように、

代表高濱と共に、社員一同、
頑張る皆さまを全力で応援させて頂きます。

まずは、エントリー時に書いて頂く
皆さまの小作文を
心から楽しみにしております。

それでは、ここで
代表高濱にマイクを戻します。

会社データ

プロフィール

ここからは、
私、高濱からお話させて頂きます。

社会で大活躍している人に
「どんな育ちをして何を学んできたのか」を
インタビューしてみると、ある共通項が見えてきました。

一つ目は「母の愛への信頼」です。
心の中の母像が人一倍大きく、
愛されているに決まっているではないか
という強い自信が土台にあるのです

二つ目は「没頭体験」。
「外遊び」の経験が圧倒的に多く、真っ暗になるまで山や川、
野原で遊んでいたことを嬉しそうに語ってくれます。

何かをやり始めると
周りの声が聞こえなかったということも共通項です。

この集中体験が、
何事にも「徹底的に集中してやりきる」という
行動原理につながっているように感じます。

三つ目は「読書」です。
一般的に「本が大事」と思われている以上に、
人生のある時期に読書にのめり込むことが
大きな人間力につながる、ということが言えそうです。

さて、子ども達が生きていく未来はどのような社会でしょうか。
IT 革命と叫ばれるように、社会の変貌が確かに進行しています。

そのような時代で、
「メシが食える大人」になる為に一番大切なのは、
たくましい思考力や発想力や感性に裏打ちされた
人間力をつけることだと私は考えています。

AI にできないものとして残るのは
人と人のコミュニケーションやリーダーシップ、
イノベーションの仕事であることは間違いないでしょう。

そのような世界で活躍できる人に育てる為に、
私達は、まず保護者に寄り添って味方となり、

子どもにとって一番大事な
お母さんが心から微笑むことができるよう尽力しています。

授業面では、承認の声かけと
子ども達が飽きることのないカリキュラムで、
学ぶ意欲に満ちた時間を提供しています。

また、大自然をたくさん感じ、
心を動かされる原体験を豊富に与える野外体験に力を入れています。

そして、私達の強みは、何といっても「思考力育成」です。
補助線や要点・アイデア・相手の言いたいこと等、
見えないけれど生きていく上で
極めて重要なものを想像できる「見える力」と、

論理的に破綻なく最後まで考え抜ける「詰める力」。
その育成をねらった「なぞぺー」は、
今やロングセラーになっています。

人間力と思考力育成ならば、花まる学習会。
一緒に、子ども達を「メシが食える大人・モテる人」に育てましょう。

事業内容
ここからは、
【無人島教育】に込めた想いを
お伝えいたします。

「メシが食える大人に育てる」ことを掲げ、
教育の現場に立ち続けて28年。

思考力の育成とともに、
サマースクールや雪国スクールなど、
野外体験での豊かな原体験、経験総量を大事にしてきました。

サマースクールの集大成と位置付けている
「サバイバルキャンプ」のコース
(テントの設営から食事作りまで自分達で行う)や、
私高濱と人生について語り合うコースで、
子ども達の変化や成長する姿に、
何度も何度も心を揺さぶられました。

それらをさらに昇華させ、
“夢も哲学も人生の全てが詰まった無人島のコース”を。

ずっと思い描いてきた夢でしたが、
今回このタイミングで縁があり、
「はじめるなら今だ」と決意しました。

何も無いということが
想像しにくいほど便利になった世の中で、
大きな困難とも言えるものも、
それを打破する経験も減りました。

「ないなら工夫すればいい」
「必要なら考えてやってみればいい」

という環境で、
子ども達が存分に頭を使って工夫し、
挑戦を繰り返して、達成感を得られる。
花まるの無人島は、そんな場所にしたいと思います。

「魚が釣れなかったら醤油メシ」
ということもあるかもしれない。

けれども、
その状況を心から楽しめる大人になってほしい。

どんな時代にあっても、
世の中に大きな変化があろうとも、
たくましい頭脳と強い心と丈夫な体で
立ち向かっていけるように。

その第一歩として、この島の開拓をはじめています。

この枠では、到底語り切れないので、
興味をもっていただけましたら、
ぜひ花まる無人島HPをご覧ください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼花まる無人島HP
https://www.hanamarugroup.jp/hanamaru/mujintou/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 
少し下にスクロールして頂き、
「公教育」についてもぜひご覧ください。

PHOTO

【花まる無人島】誰もが未来を予測できない激動の時代。子ども達に身につけてほしいのは、「どこにいても自分で生き抜く力」です。

本社郵便番号 330-0061
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-19-10
本社電話番号 048-835-5870(平日11-17時)
第二本社郵便番号 101-0062
第二本社所在地 東京都千代田区神田駿河台4-4-5
駿河台スピックビル4F
第二本社電話番号 03-5289-4889(人事直通 平日11-17時)
設立 1993年2月2日
資本金 1,000万円
従業員 288名
売上高 約27億円(2020年9月末決算)
公教育 スクロールをありがとうございます。
ここでは、公教育事業についてお伝えいたします。
 
私達、花まる学習会は、
学習塾というフィールドで実行し、効果があった手法
(生徒の引きつけ方、思考力の育成、
やる気の引き出し方、学習法指導、保護者対応etc.)を、
公教育で活かしてほしいと考え、
公立小学校への支援を続けています。

2006年に長野県青木村立青木小学校でスタートした
「考える力を伸ばす授業(毎月:全学年対象)」は、
2011年度からは長野県北相木村立北相木小学校、
2012年度からは長野県南牧村立南牧北小学校へ
広がりました。

北相木小学校では、
花まる側からのノウハウ提供だけでなく、
先生方や村の熱烈な協力姿勢で、
「学校の先生による花まるの授業の実施」
「野外活動施設『花まるの森』の設置」など、
他のどこにも無い「官民一体」の成果として、
発展し続けています。

■公教育ムービー(北相木村)
https://youtu.be/54AEUR2CLiQ

さらに2015年度より、佐賀県武雄市と提携して
「官民一体型学校」事業をスタートさせました。

初年度は2校でスタート、2016年度は新たに3校、
さらに2017年度には1校が加わり、
2020年度には、ついに市内11校全てが
「官民一体型学校」となりました。

これからは「官民一体」の時代です。

そして、
官民の民とは第一に「地域の方々」だと
私達は考えています。

旧来の枠を超えて、
子ども達のためになるなら、
色々な人々(地域住民も塾も企業も)が
学校運営に協力する。

その中で花まる学習会の役割は、
これまで現場で蓄積してきた具体策を
事例・実績として提案し、
学校・地域と一緒になって、
その学校・町独自の教育環境を
創り上げていくことだと思っています。

今後も当社のノウハウを少しずつでも、
社会に還元できるよう、努力してまいります。

ここで、また臼杵君にバトンタッチします!
講演会 皆様、改めまして、
こんにちは。人事部の臼杵です!

私は、9年前、高濱学級というイベントでの
高濱の講演会に心を打たれて入社しました。

皆様にも、ぜひ聞いてほしい。
そんな想いから、高濱の講演会を
いくつかご紹介させていただきます。

■「令和の母親だからできること」
https://youtu.be/HWLbk7C5QBY
☆のべ20万人以上のお母さんが
 笑い、涙した高濱の代表的な講演会です!

■「令和の父親だからできること」
https://youtu.be/0zZGmZigmew
☆夫婦円満の秘訣を高濱から
 お父さんに向けて伝授した人気講演です!

■「社会でメシが食える実力を伸ばす
  ~花まる学習会で伸ばす力とは~」
https://youtu.be/hlGhQo2EQzE
☆花まる学習会の全てのオリジナル教材について
 高濱から、1つ1つ丁寧に、
 お伝えさせていただいております。
 企業理解をしていただく上で、
 皆様にはぜひ見ていただきたい講演会です。
グループ会社 グループ会社についても、
私、臼杵からお伝えいたします!

■WonderLab株式会社
 https://wonderlabedu.com
 世界中の子どもが本来持っている
 知的なわくわくを引き出す!

☆なぞぺーを土台に作られた
 アプリ「Think!Think!」は、
 世界中で数十万ダウンロードされるまでに拡散し、
 2017 年の Google Play Awards にて、
 全世界のアプリから
 「子どもの教育部門」のベスト5に選ばれました!
 Google Best of 2018
 Google Play Awards 2019にも輝いています!

■株式会社グランドメソッド(アノネ音楽教室)
 https://www.anone-music.com
 「本物」の芸術に触れ
 楽しみながら音楽を学び
 豊かな感性を育む

☆児童合唱とオーケストラによる
 15か国語の世界民謡演奏
 アノネミュージックプロジェクトをご覧ください。
 https://www.youtube.com/watch?v=Gb7Qu8kt0bs

■株式会社Hanaspo
 https://www.hanaspo.com/soccer
 TOPアスリートの経験と
 花まる学習会の幼児教育の
 現場知見を融合した
 人間力を磨くための新しい教育プログラムが始動!

☆香川真司選手×花まる学習会で
 立ち上げたサッカー教室が
 全国ネットのTVで放送されました。

■株式会社EDUPLA
 親も学ぶ花まる子育てカレッジを運営
 勉強や受験の事だけでなく
 子育ての本質から最新の教育情報までを
 豊富な知識や経験のある専門家から直接学べる場です

☆ここで行われた講演会がすべてHPで聴き放題!
 https://hanamaru-college.com/

■株式会社エッセンシャル出版社
 https://www.essential-p.com
 本を真剣に創り続けて20年以上
 「本質」を共に探求し、共に「創造」していく出版社

☆「売れる本ではなくて
 世の中の人に読んで欲しい本しか
 出したくありません。」
 代表小林の言葉が印象的でした。

■株式会社ONEスポーツアカデミー
 https://onebasketball.jp
 代表の小野は元プロバスケットボール選手
 バスケットボールを通して子ども達が
 主体的に成長できる環境をつくる為に
 立ち上げたスクールです。

☆社員交流会では毎年社員も教えてもらうのですが
 ウォーミングアップから楽しすぎて大好評です!

花まる学習会の仕事内容については
【採用データ】をご覧ください。
事業所 ■東京都 お茶の水・用賀・吉祥寺
■神奈川県 あざみ野
■埼玉県 北浦和
■千葉県 本八幡
■茨城県 つくば
■愛知県 藤が丘
■大阪府 千里中央

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 14名 26名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 2名 14名
    2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)こうゆう 花まる学習会 

★花まる採用チーム★
臼杵(うすき)・佐々木(ささき)・太田(おおた)・今(こん)・豊田(とよだ)

「ここまでお読み頂き、ありがとうございました。

 相談事や質問は、いつでも大歓迎です!
 様々な質問に、すぐにお応えするようにしております。」

 花まる採用チーム 一同より

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-4-5
駿河台スピックビル4F
MAIL:kouyu-jinzai@hanamarugroup.jp
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp244694/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
(株)こうゆう【花まる学習会】と業種や本社が同じ企業を探す。

あなたの閲覧傾向にマッチした企業はこちらです。

(株)こうゆう【花まる学習会】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ