最終更新日:2021/6/18

ヤシマ工業グループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 整備・メンテナンス
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
沖縄県

仕事紹介記事

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入社後は先輩方の補助として、技術や考え方を現場で学んでいきます。面倒見の良い先輩が多く、安心して働くことができます。
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社内で勉強会が開催されることもあります。他部署の業務を学ぶことで知識が深まり、より多角的な視点を持つことができます。

仕事データ

募集職種・分野 【ヤシマ工業(株)】
◆技術職
 空調・衛生設備施工管理
 自動制御設備等の設計施工(ビル計装・プラント計装)
 ビル保守管理

【(株)久米電装】
◆技術職
 施工管理(電気、計装、空調、プラント設備)
 現場施工(電気、計装、空調)
 計装・空調メンテ、設備管理、施工管理
仕事内容 【ヤシマ工業(株)】
◆技術職 (施工管理)
工事が円滑に進められるよう監督・指揮する仕事です。
図面の作成、業者の手配、進捗状況や予算の管理などを行います。

主な作業内容は、大きく4つに分類
・安全管理(事故がないよう対策を取る)
・工程管理(工事がスムーズに進められるよう業者間の調整等を行う)
・原価管理(予算範囲内で工事を進めるようお金の管理を行う)
・品質管理(設計図通りのものができているか確認する)

施工分野により3つの部署に分かれます
< 工 事 部>・・・空調、衛生
→配管は生活の生命線。見えない部分で暮らしを支える仕事。
< 計 装 部 >・・・自動制御(ビル計装)
→快適なビル空間を創るという仕事。自動制御の設計・施工・保守管理を幅広く提供。
< 産業システム部 >・・・自動制御(プラント計装)
→工場やプラント設備などにおいて、自動制御の設計・施工・保守管理を幅広く提供。

【(株)久米電装】
◆技術職
施設の保守・メンテナンス、工事を中心に、
部署によってさまざまな業務がございます。

<BAシステム課>
→中央監視装置、自動制御機器、電気・計装に関わる保守メンテナンス
<計装課>
→計装工事、シーケンサーによるプログラミング構築等
<保守課>
→機器設備、空調、冷凍機、配管・ダクト等の保守メンテナンス
<工事課>
一般電気工事、空調設備工事、プラント関連工事、省エネ工事等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 書類選考、個人面接
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

個別面接でじっくり話せる

提出書類 WEBエントリーシートまたは履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2022年3月卒業見込の方、または卒業後3年以内の方。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

理系学生はもちろんのこと、文系学生も歓迎します!

募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり

採用後の待遇

基本給 【ヤシマ工業株式会社】
大学院了  171,000円
大学卒   156,000円
短大卒   145,000円
専門卒   145,000円
高専卒   145,000円
※既卒者は最終学歴に応じる
※試用期間中(3カ月)も待遇面の変更はありません。

【株式会社久米電装】
大学院了  150,750円
大学卒    150,750円
短大卒   145,500円
専門卒   145,500円
高専卒   145,500円
※既卒者は最終学歴に応じる
※試用期間中(3カ月)も待遇面の変更はありません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【ヤシマ工業:大卒の場合】
 基 本 給 :156,000円
 車両手当: 18,000円  合計174,000円
諸手当 残業手当、通勤手当、車両使用手当、資格手当、家族手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土曜・日曜・祝祭日
年末年始休暇
ヤシマ工業:創立記念日5月10日 久米電装:創立記念日10月6日
夏季休暇(旧盆)
年次有給休暇(初年度10日)

【慶弔全般】
結婚休暇6日間
妻出産休暇3日間(出産前後)
忌引1日~7日
介護休暇
産前産後休暇・育児休暇
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
財形貯蓄制度
制服貸与
契約保養施設 (リゾネックス名護)※ヤシマ工業
健康診断
資格取得支援制度(会社が必要と認める資格取得後、取得までの費用について会社負担)
育児休業および育児短時間勤務 など

  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 技術職:沖縄全域
勤務時間 8:00~17:00
施工現場によっては時間に変動がございます。
教育制度 新入社員外部研修、外部セミナー、他
研修制度 制度あり
<グループ共通>
新入社員に対し、入社後1~3ヶ月研修を実施
その他、外部研修・内部研修・取引先メーカー研修などを実施。
自己啓発支援制度 制度あり
<グループ共通>
会社が必要と認める資格取得後、取得までの費用について会社負担。
社外セミナーへの参加(費用は会社負担)。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、久留米工業大学、工学院大学、崇城大学、第一工業大学、長崎総合科学大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡工業大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント東京、沖縄県立浦添職業能力開発校、沖縄県立具志川職業能力開発校、沖縄情報経理専門学校那覇校、海邦電子ビジネス専門学校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、那覇情報システム専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、パシフィックテクノカレッジ学院、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数) 【ヤシマ工業(株)】
     2018年  2019年  2020年
-------------------------------------------------
大卒    1名    1名    1名
専門卒   2名    1名    0名

【(株)久米電装】
     2018年  2019年  2020年
-------------------------------------------------
大卒    ー     ー    1名
専門卒   ー     ー    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 2
    2018年 3
    2017年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 1
    2017年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 2 2
    2018年 0 3 3
    2017年 0 0 0

問い合わせ先

問合せ先 〒900-0033 
沖縄県那覇市久米二丁目16番25号
【ヤシマ工業(株)】
TEL 098-863-2191 
FAX 098-863-2247
担当 経営管理部 徳永

【(株)久米電装】
TEL 098-863-3955
FAX 098-861-6275
担当 ファシリティマネジメント部 佐藤、前里
URL 【ヤシマ工業(株)】
https://www.yashima-kogyo.com/

【(株)久米電装】
https://www.kumedenso.co.jp/
E-MAIL 【ヤシマ工業(株)】
ka-tokunaga@yashima-kogyo.com

【(株)久米電装】
kes@kumedenso.co.jp
交通機関 モノレール県庁前駅から徒歩5分
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