最終更新日:2021/6/16

(株)FIVE. Holdings【無印良品、WORKMAN Plus+、AZUL BY MOUSSY、MINiPLA(ミニプラ)、FRENCH Bleu 等】[グループ募集]

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(食品・日用品)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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まずは研修や店舗での実践教育を受け「基本」を徹底的に学びます。土台をしっかり固めてから、20代で店長やバイヤー、教育担当など責任あるポジションに挑戦!
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自社独自の人財育成制度があり、積極的に「自ら考え・動く」ことができます。疑問や不安はその場で解消ができる為、日々、前向きに仕事に取り組めます。

仕事データ

募集職種・分野 店舗運営総合職
仕事内容 ■店舗運営総合職

●販売スタッフ
まずは、店舗で“笑顔”の接客・販売業務からスタートです。
お客様の要望に応え、お客様に感動を提供するには?の原点を理解してもらいます。
販売業務を習得しながら、販売技術・商品知識・売場作り・販売促進・スタッフ教育・店舗オペレーション技術等、店舗運営業務を完全にマスターします。

その後は、
店長になるための業務(稼働計画、作業計画、販売計画、アルバイト採用)など
幅広い仕事を実務・研修を通じて学びます。
新入社員1人につき、専属の教育スタッフが1人担当しますのでご安心ください。

●店長(副店長を経て店長)
入社2~3年が目標!店舗運営が主な仕事です。
商品・売場管理や販売促進・スタッフ教育・数値管理など、店舗運営に関わる全てのマネジメント業務を担っていくことになります。
実際に店舗スタッフのチームリーダーとして、お店を運営してゆく “やりがい” を味わってください。
あなたの実績や適性に応じて仕事の幅を広げながら多くの経験値を得ていきましょう!

●その後、希望の職種や適材職種にステップアップが可能!!
スーパーバイザー/教育/バイヤー/VMD/販促促進/営業管理/広報/人事などにキャリアアップしていく道があります。
「自分がやりたいこと」に積極的に手を挙げて、自分の描くポジションを目指してください!

20代から本人の努力次第でチャンスをつかむことができます。
しかし、真剣に取り組まないとチャンスが舞い込んできません!甘えは禁物です。
自分で明確なビジョン・目標を掲げ、店舗では顧客満足・部下育成・売上利益の確保に責任を持ち、
粘り強く行動することで、次なる大きな目標が見えてきます!

私たちと共にフランチャイズ事業と自社セレクトショップ事業、新業態開発で
今以上の『オンリーワン』の企業を築き上げていきましょう!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    3月3日(水)までにエントリーいただいた方全員に、
    My Career Boxよりエントリーシートをお送り致します。
    今後の選考を希望される方は期日までに提出をお願い致します。

    会社説明会(WEB)は自由参加となります。
    企業理解を深めたい方はご参加をお待ちしております。
    ただし説明会に参加をしていなくても書類選考で不利益を受けることはありません。

    エントリーシートの提出期限は3月16日(火)となります。

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. グループワーク

  4. グループディスカッション

  5. 1day仕事体験

  6. 適性検査

  7. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  8. 面接(個別)

    1回実施予定

  9. 内々定

グループワーク、グループディスカッション、1day仕事体験は全てオンラインにて実施します。

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 書類、グループワーク、面接
選考の特徴

これまでの努力、これからの可能性など1人1人の方と向き合い、人物重視で選考します。

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

2022年3月に卒業見込みの方

※事業部によって募集対象が変わります。
無印良品事業部
⇒大学、大学院卒業見込の方が募集対象
FRENCH Bleu/STAR TO DAY
⇒短大、専門、大学、大学院卒業見込の方が募集対象

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり

当社では事業部別での採用を行っております。募集事業部の中から自分がやりたい事業部を選択して応募することが可能です。

採用後の待遇

基本給 大卒・大学院了:200,000円
短大・専門卒:185,000円(2020年4月)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 役職手当
通勤交通費(全額)
予算達成手当
赴任手当(転勤時)
残業手当(超過分の割り増し分を全額支給)
昇給 年1回(3月)
※評価制度・キャリア給制度に基づき、昇給します。
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 【年間休日】
・107日
 ※シフト制 (月8~9日休み)
・夏・冬季休暇
 ※それぞれ5日以上の連休取得が可能

【その他】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休業(最長2歳まで)
・介護休業
・赴任休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社員割引制度
単身者社宅支援制度
既婚者住宅手当制度
産前・産後休暇制度
育児・介護休暇制度
短時間勤務制度(入社3年経過の方)
永年勤続表彰制度
退職金制度
社内イベント

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

勤務地 【2022年度 配属事業部・店舗】

■無印良品事業部
 「無印良品」
  ・岡崎竜美丘(WORK STUDIO)
  ・豊橋カルミア
  ・豊田T-FACE
  ・イオンモール岡崎
  ・星が丘テラス
  ・イオンモール浜松志都呂
  ・イオンモール浜松市野
  ・ヴェルサウォーク西尾
  ・クロスモール豊川
  ・イオンモール東浦

■FRENCH Bleu事業部
 「FRENCH Bleu」 
  ・岡崎(WORK STUDIO)
  ・イオンモール木曽川
  ・イオンモール浜松市野
  ・イオンモール大高
  ・ヴェルサウォーク西尾
  ・mozoワンダーシティ
  ・プライムツリー赤池
  ・豊田T-FACE
  ・イオンモール津南
  ・イオンモール東浦

■STAR TO DAY事業部
 「AZUL BY MOUSSY」 
  ・mozoワンダーシティ
  ・イオンモール木曽川
  ・イオンモール東浦
  ・イオンモール鈴鹿
  ・イオンモールKYOTO
  ・イオンモール京都桂川
  ・イオンモール大和郡山

 「RODEO CROWNS WIDE BOWL」
  ・イオンモール東浦
勤務時間 9:00~22:30(実働8時間)
※店舗の営業時間によって異なる<シフト制>

==シフト例==
09:00~18:30
12:00~21:30
教育制度 日々成長するための人財育成制度が確立されています。
事業部ごとに、当社独自の「チャレンジアップ」教育制度にて、
店舗でのOJT・集合教育に参加し、
個人の成長に合わせた社員育成を行っています。
完全実力主義の経営に基づき、業務習得度合、評価制度に応じ給与もアップします。
研修制度 制度あり
【新入社員合同研修】 日数:5日
全新入社員に対し、 ビジネスマナー研修や接客研修を実施します。
座学だけではなく、現場での実践やチームで体験型の研修もありますので
チームワークの大切さも学べます。
この研修によって、配属店舗にも安心して溶け込んでいけます。

【新入社員事業部研修】 日数:1日~4日(事業部毎に異なります)
配属店舗へ初出勤する前には、各事業部に特化した実務研修を実施します。
事業部のルールを学び、基本的な実務を一部習得する所まで実施します。

全新入社員に対し、入社後1週間程度の新入社員研修を実施。

※本部での研修は入社後1年間、月1回程度実施し、様々な知識、技術を身につけていただきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
配属後、新入社員1人につき、1人の先輩社員が付き日々のOJT(店舗実践教育)や、不安点の解消を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
3か月に一度の評価面談(人事考課)を設けており、上司との個別面談があります。その際に自分の今後のキャリアについての相談が可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、金沢星稜大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、皇學館大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、城西大学、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、日本福祉大学、梅光学院大学、広島国際大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、東海文化専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部

採用実績(人数) 【例】
     2019年 2020年 2021年(予)
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大卒   16名   27名   30名
短大卒   2名   2名   1名
専門卒   0名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 30
    2019年 18
    2018年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2019年 7
    2018年 7
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 24 6 30
    2019年 12 6 18
    2018年 12 2 14

問い合わせ先

問合せ先 〒444-0863
愛知県岡崎市東明大寺町15-7 竜美丘ガーデンプレイス WORK STUDIO 2F
人事部:伊藤 原田 竹田
TEL:0564-87-2873
URL http://www.five-holdings.jp
E-MAIL saiyo@projectfive.co.jp
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