最終更新日:2020/9/17

(株)日新工業

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
10億円(2020年3月31日実績)
従業員
社員数21名(男性18名:女性3名)
  • 業種 設備工事
  • 本社 北海道
  • 資本金 4,000万円
  • 売上高 10億円(2020年3月31日実績)
  • 従業員 社員数21名(男性18名:女性3名)

徹底した社員教育によって優れた技術者集団を創業以来70年間貫き続けています

会社紹介記事

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施工技術検討会を毎月1回開催。ベテランから若い人へ技術力が承継されています。地道な教育の積み重ねにより、創業以来70年、優れた技術者集団を貫き続けています。
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インターンシップを積極的に実施。若手社員が丁寧に教育・指導しています。若い人たちに仕事を任せることで自ら考える力を養い、日日成長しています。

【社員であることを誇れる会社】この世の中になくてはならない、地域を守る会社です。

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人事担当は、代表取締役社長 渡部 正益(ワタナベ マサミツ)が務める。この仕事が存在する意味と(株)日新工業で働くことの価値について語る。

 自然災害の発生のたびにインフラ維持の重要性が強調されていますが、私たちの仕事はまさにそのインフラを作り、保全し、維持することです。携わったことが自分たちの住む街の人の暮らしにダイレクトにはねかえるのは、生きがいであり大きな満足感を感じます。
 私は、一度は上京しましたが戻ってきました。生まれ故郷である札幌への強い愛着と、自分を育ててくれたことへの深い感謝の気持ちは消えなかったです。現在は(株)日新工業の代表取締役社長として、また札幌市管工事業協同組合青年部の会長としてこの街の発展のために精力的に活動をしています。
 これからはシェアを奪い合う競争ではなく、それぞれの良いところを組み合わせて新しいものを創造していく時代です。他社と比べるのではなく自分たちが提供する価値は何か?を問い続けながら考えることと、実践を繰り返していくことが何よりも大切だと思います。
 私は「成長とは一人一人の思いを点から線に繋いで更に面として広げていき個々の力を極大化していくこと」と考えています。個人レベルでの能力向上だけではなく組織全体でのチームワークを強化することが会社が成長していく最良の方法です。そして会社が成長していくことによって社員一人一人も自分自身の器と可能性が広がり、働くことを通じて自己表現ができるようになります。(株)日新工業の社員であることを胸を張って言える会社だと自負しています。

会社データ

事業内容
 空気や水を暖めたり冷やしたり、汚れた空気や水を排出して新鮮な空気やきれいな水を届けることで、快適な空間を作る仕事です。
〇空気調和衛生設備工事
 [建築物]集合住宅、事務所ビル、商業施設・店舗、ホテル・宿泊施設、学校・教育施設、病院・福祉施設、工場
 [工事内容]空調設備、冷暖房設備、換気設備、給排水・給湯設備、衛生設備、厨房設備、ガス設備、消防設備、及び水道施設の工事の施工管理 
 当社が近年施工した代表的なものには、「北海道議会庁舎」「どうぎんカーリングスタジアム」「サンマルコ食品恵庭工場」などがあります。
建設業許可(特定)管工事(一般)土木一式工事・水道施設工事・建築一式工事・消防施設工事 一級建築士事務所登録
本社郵便番号 060-0031
本社所在地 北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1 サッポロファクトリー1条館3F
本社電話番号 011-219-3311
設立 1950年7月(今年創業70周年)
資本金 4,000万円
従業員 社員数21名(男性18名:女性3名)
売上高 10億円(2020年3月31日実績)
主な取引先 北海道  札幌市 (一財)札幌市住宅管理公社 北海道大学  北海道教育大学 サッポロ不動産開発(株) サンマルコ食品(株) 大成建設(株) 岩田地崎建設(株) 伊藤組土建(株)
沿革
  • 1950年7月
    • 美唄市に設立
  • 1950年8月
    • 建設業法に基づき、北海道知事登録
  • 1958年7月
    • 札幌営業所開設
  • 1968年7月
    • 釧路営業所開設
  • 1981年7月
    • 三笠営業所開設
  • 1998年1月
    • 札幌市に本社を移転
  • 2014年12月
    • 釧路営業所閉鎖
  • 2020年
    • 創業70周年
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 14.1年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 7.0時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 11.2日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 0.0%(3名中0名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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