最終更新日:2021/7/15

(株)ティーイーティー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 機械設計

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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設計業務では、お客様からの仕様やニーズをもとに大まかな構想から始めます。治工具を納品後も、お問い合わせ対応などで実際に使われている様子を見る機会もあります。
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設計とCAMのデータ作成メンバーとの打ち合わせ風景です。社内に三次元測定器や加工用マシンなどの設備もあり、高精度な製品が提供できる点も当社の強みです。

仕事データ

募集職種・分野 (1)設計
(2)ルート営業
(3)工務
仕事内容 (1)設計
CAD・CAMを使用した治具や設備等の設計業務です。

【仕事の進め方/治工具の場合】
・お客様と仕様の打ち合わせ

・社内で構想設計
3Dモデルを用い、使用する設備や付随する刃物等を割り付けていきます。

・承認会
お客様に承認をいただき、細かい形状など詳細設計へと進めます。

・CAMデータ作成
専任の部署が担当します。

・製造へ

【仕事のやりがい】
岡部の記事をご覧下さい。

【配属後は】
過去の図面をもとにトレース作業からスタート。加工のマークを入れたりする中で、図面の書き方を学びます。機械製図の資格取得(費用は会社負担)もめざしましょう!

(2)ルート営業
治具や金型、機械設備等を扱う「工機部」の営業として、既存のお客様との商談や納期管理をお任せします。ご紹介による新規のお客様を担当するケースもあります。取引先となるのは大豊工業グループ、自動車部品メーカー、工作機械メーカーなどです。

【仕事の進め方】
・お客様を訪問
1人3~8社ほどを担当。訪問の程度はお客様によります。

・図面をいただく

・見積り提出

・社内確認
内容や仕様を確認

・加工へ

【仕事のやりがい】
依頼される内容は毎回異なります。営業自ら図面を見て、どんな機能を持つ部品かを判断し、その上で社内の製作メンバーと形にしていきます。納期通りに、求められる品質のモノをつくりあげた時がやりがいです。

【配属後は】
図面の見方を覚え、先輩に付いての納品業務から始めて下さい。担当を持つのは3年目からが基本です

(3)工務
資材調達業務、仕入先管理業務などをお任せします。「工機」「部品」両方の事業に携わります。

【1日の流れ/例】
午前
・外注先へ持っていくものの準備
・材料等を現場へ運び込む
・現場と進捗状況の確認

午後
・外注まわり/図面や材料をもとに打ち合わせ
・調達/部品の受け入れ、現場への搬入、伝票処理など

デスクワークと現場での業務は、ほぼ半々です。

【仕事のやりがい】
自ら段取りを組み、短納期などの要求にお応えできた時の達成感です。そのためには社内の現場や外注先の状況をつねに把握するとともに、購買リストをチェックし、どれくらいの時間がかかるかを理解することが大切です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 筆記試験

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
適性検査・筆記試験から3週間から4週間
面接から1週間以内に内定か否か連絡
選考方法 一次試験:適性試験、筆記試験
二次試験:面談(個別面談)
     役員3名による
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 工機部 技術課 設計係 1名
工機部 営業課 営業係 1名 
工機部 工務課 工務係 1名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 大卒 195,200円
試用期間:3カ月(試用期間中の給与は本採用後と同じ)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大卒 195,200円
通勤手当 10,721円 
※電車・バス定期代の100%を支給する
 マイカー・二輪車は支給ガソリン相当額を手当として支給する
残業手当 49,467円(33時間残業した場合)
※超過勤務手当 時間は15分(0.25時間)を最小単位として計算する
 (1)時間外勤務 割増率 25%
 (2)休日勤務 割増率 35%
食事手当 11,129円
※食堂あり 定食メニュー1食 200円、麺類 150円で給与控除にて
利用 会社負担額については食事手当にて支給し、課税後
控除する
総支給額 266,517円

※固定残業制度は導入しておりません。
諸手当 通勤手当、残業手当、資格手当、食事手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)2019年度実績 7月 2.5カ月、12月 2.5カ月 年5.0カ月
休日休暇 年間113日 基本土日休み
但し、年8回土曜日出勤日あり(4・5・6・10・12・1・2・3月に各1日)
その他特別休暇(ご本人結婚等)あり
待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険いずれも加入
企業型確定拠出年金制度あり
自己啓発支援制度あり
(年間5万円を上限に総務課の認めた資格・講習等の費用の半額を負担)

  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外の指定場所のみ喫煙可
勤務地 本社工場(春日井市高森台5丁目1番4号)
勤務時間 8:15~17:00(実働7時間45分、1時間休憩)
※休憩時間 10:00~10:10、12:20~13:00、15:00~15:10
教育制度 新入社員教育、資格昇格前教育
研修制度 制度あり
新入社員教育、職制資格昇格前研修
自己啓発支援制度 制度あり
1回の研修・検定等に関して1/2の費用を会社が支援(上限:年間5万円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
就業規則第55条にセルフ・キャリアドック制度を定めており
会社にキャリアコンサルタントが在籍している

就業規則抜粋
(セルフ・キャリアドック制度)
第55条 会社は、労働者にジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを定期的に行う。
2.キャリアコンサルティングは職業能力開発促進法第30条の3に規定されているキャリアコンサルタントにより行われるものとする。
3.キャリアコンサルティングを受けるために必要な経費は、会社が全額負担する。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、金沢工業大学、大同大学、中部大学、日本大学

採用実績(人数) 2017年 高卒 4名
2018年 高卒 2名
2019年 高卒 1名、大卒 1名
2020年 高卒 2名
2021年 高卒 2名 大卒 2名

     
採用実績(学部・学科) 工学部、経済学部、外国語学部
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 1
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 0 2 2
    2019年 0 2 2

問い合わせ先

問合せ先 〒487-0032
愛知県春日井市高森台5丁目1番4号
(株)ティーイーティー 採用担当者:総務課 日置文章
Tel:0568-95-3800 Fax:0568-91-6123 
URL http://www.tet-web.jp/index.html
E-MAIL fhioki@taihonet.co.jp
交通機関 JR高蔵寺駅から車で10分
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