最終更新日:2021/5/7

菱信工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 整備・メンテナンス
  • その他電気・電子関連
  • 機械
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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入社後は、専任の先輩がメンターとなり、仕事はもちろんメンタル面も含めさまざまな支援を行います。長く働き続けられる環境を整えています。
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ベテランと若手の垣根を超えたチームワークの良さも自慢です。先輩方は、豊富な知識と技術を惜しみなく後輩に伝授することで、当社の確かな技術を支えています。

仕事データ

募集職種・分野 ■サービスエンジニア
(大型空調機器の設計・設置・メンテナンス・お客様との打合せ、見積作成)
仕事内容 企業や病院、商業施設など、誰もが知っている建物に設置される大型空調設備の保守、メンテナンスを行います。主な業務は、故障を未然に防ぐための定期的なメンテナンスです。機械音や部品の劣化、冷水の温度など各種運転データを確認して予防保全を行います。無駄なコストをかけることなく、機械をより長く使っていただくことで、快適な空間を支えています。万が一、故障の連絡を受けた際には、現場に急行して原因を分析し、その場で修理をするのか、メーカーの工場に持ち込むのかを判断します。
当社では大型空調設備以外に、一般家庭のルームエアコンや店舗用エアコンも取り扱っています。こちらは現場調査から見積もりを作成して、施工管理、修理などを担当します。

<入社後の研修制度>
■メンター制度
年の比較的近い先輩が専任メンターとしてケアします。仕事上の悩みはもちろん、社会人としての疑問など、どんなことでも一緒になって考え、解決に向かって行動できるよう導きます。基本は3か月間ですが、メンターとの関係は将来にわたって続きます。

■社内研修
(入社時研修)
社会人に必要な一般常識はもちろん、当社が大切にしている社是「わが社は、みんなの力で発展する。誠実・積極・積極・前進、よい会社をつくり、共に栄えよう」の考え方を身に付けます。
(技術研修)
座学で機械について学んだり、実践的に工具の使い方を学んだり、現場に必要な知識と技術を習得します。

■OJT研修
上記の研修を並行して、先輩に同行して実際の現場に出ます。最初はわからないことだらけですが、マンツーマンで一から丁寧に指導するので安心です。

<菱信工業のココがすごい!>
■社員を大切にする会社として、「資格取得支援制度」「医療費補助制度」「表彰制度」等、多くの福利厚生制度が充実しています。
 有給休暇も入社3カ月で取得できます。

■インフラを支える安定企業
人が生活を送る上で、空調設備による快適な空間づくりは欠かせません。お客様は、公共交通機関や、官公庁、メーカー工場、大型ショッピングモールなどが多く、インフラを陰から支える安定企業です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 面接・適性検査・筆記試験
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
成績証明書
卒業(見込)証明書
なお、提出書類の返却はいたしません
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

既卒者は2021年3月に大学院、大学、高等専門学校を卒業し、社員としての職歴が無い方を対象とします

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 中部支社(名古屋) 5名
西部支社(広島)  5名
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

基本給 四大卒 200,000円
院卒  210,000円
短大、専門、高専 190,000円 (2020年10月)
※既卒者は最終学歴に準じます
試用期間 3カ月 ※給与は試用期間中も満額支給です
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 地域手当、生計手当、通勤手当、時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)平均5.4ヶ月※2020年度実績
特別業績賞与 年1回(12月※支給しない場合もあり)
休日休暇 日曜日、祝日、第2.4.5土曜、年末年始
年間休日110日(所定休105日、有給休暇推進日5日)
待遇・福利厚生・社内制度

入社後3ヶ月で有給休暇取得可
祝金制度(結婚祝い、出産祝い、成人祝い、慶弔見舞金、永年勤続、資格取得)
リフレッシュ休暇制度
自己啓発奨励金制度
健康促進助成金制度(医療費補助)
互助会制度
コミュニケーション奨励金制度
社内割引販売制度
慰安旅行、新年会

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 中部支社(愛知県名古屋市)
西部支社(広島県広島市)
勤務時間 8:30~17:30(12:00~13:00休憩)実動8時間
教育制度 メンターによりOJT研修
新入社員研修
職位別研修
職種別研修
研修制度 制度あり
・内定者研修
・新入社員研修
・メンターによるOJT研修
・職位別研修
・職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発奨励金制度
社員の自己啓発を経済的に支援することにより、専門知識及び専門技術、並びに一般教養に関しての資質向上を目的とした制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社時にキャリアプランの作成あり
研修時に定期的に見直しを行います
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋工業大学、広島大学、広島工業大学、山口大学、愛知学院大学、中京大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、上智大学、中部大学、東京工科大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本福祉大学、名古屋学芸大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、近畿大学短期大学部、青山学院女子短期大学、大阪芸術大学短期大学部

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年(予)
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大卒   ―    ―    8名
高卒   3名    1名    2名
採用実績(学部・学科) 建築システム科、建築科、環境設備科、電気工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2018年 4
    2019年 3
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 1
    2019年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 2 2 4
    2019年 1 2 3
    2020年 0 1 1

問い合わせ先

問合せ先 〒450-6490
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
大名古屋ビルヂング18階1805区
担当:経営企画部 板野 幸枝(いたのゆきえ)
TEL:052-728-0520 FAX:052-728-0521
E-mail:saiyo@ryoshin-ind.co.jp
URL http://www.ryoshin-ind.co.jp/
E-MAIL saiyo@ryoshin-ind.co.jp
交通機関 名古屋駅から徒歩1分
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