(株)トリサンの新卒採用・会社概要

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【WEB説明会実施中】ゲーム・CG「デジタルエンターテイメント」を支え続けて13年！！業界のOEMメーカーを目指す。企画職ディレクション/デザイナー職/プログラム職募集★

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【2022年度】企画職ディレクション・デザイナー職・プログラム職募集します！！（2021/04/13更新）

こんにちは!！（株）トリサン採用担当です。
2022年度卒業者向けマイナビサイトをオープンしました！

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会社説明会　５月２７日　開催決定いたしました。
詳細はセミナー画面からご確認くださいませ。　
（引き続きWEBでの開催となっております。）

また、2022年度採用におきましては、当社へのご応募は会社説明会は必須項目となりました。

宜しくお願いいたします。(^^)

定期開催されるセミナーは全員で参加します。技術的な面だけでなく、社会人としての「人間成長」を目的としています。常にクオリティの高いものを目指し、チャレンジしています。UE４などの３D技術はトリサンの得意とするところです。

: 定期開催されるセミナーは全員で参加します。技術的な面だけでなく、社会人としての「人間成長」を目的としています。

: 常にクオリティの高いものを目指し、チャレンジしています。UE４などの３D技術はトリサンの得意とするところです。

「ものづくりが人々の幸せにつながる!!」　JOB＆JOY　がコンセプトのエンタメ会社！

若い社員が活躍しています！！　　デジタルエンターテイメントで働く人も周りも幸せにする。　それが当社のミッションです。	当社は2008年、大阪市の創業支援施設のサポートを受けて、トリサンは誕生しました。創業以来、ゲーム開発をはじめ、遊技機映像やVR、展示映像などエンターテイメントを中心に数々の作品に携わってきました。【会社理念】「ものづくりが人々の幸せに繋がること。ものづくりを生業とすることが人間成長に繋がっていくこと。そしてそれらの価値を創造すること。」我々はクリエイターでありますが、単にものをつくって終わりという考え方はしておりません。もちろんクオリティを高いものを作るのが仕事であり、第一なのですが、、その制作過程における産みの苦しみや、仲間との共感やチームワークなども大切に考えてます。そして、そこで得た経験そのものを昇華させ、トリサンで働く人が成長していく「人間成長」　を大切にし、「ものづくりが人々の幸せにつながること。」という企業理念につながっています。これから起こりうることに立ち向かい、乗り越えて行く強さをトリサンの仕事で得た経験で積み重ねて欲しいと思っています。だから我々は「ものづくり」というキーワードと同時に「人間成長」というキーワードを大切にしているのです。そしてまたその経験を仕事に繋げ、「新しい価値を創造していく」　そういう良い流れをこの会社で皆が集まる意味、存在意義だと考えています。【私達の目標】「私達はエンタテイメント業界のOEMメーカーを目指す。」 Original Equipment Manufacturing　我々は自分達のブランドで世に出る製品は作っていません。ただ、その中にあっても「トリサンでなければ出来ない」ことをまず技術面で追い求め、そして提案力で付加価値を高める。　そういった仕事をしています。　「トリサンに頼んでよかったな」そういってもらえるような仕事をする。当たり前の事ですが、積み重ねが、信頼となりお互いの存在を尊重しあえるようになる、まず一番大切な事だと考えているからです。誰もが認知する「エンタテイメント業界のOEMメーカー」になる。私達の目標です。簡単には達成出来ない。しかし、仲間がいればこそ、乗り越えることが出来る。全社員一丸となって目標を達成し、皆さんと一緒に喜びを分かち合えることを楽しみにしています。　　株式会社トリサン　代表取締役　鳥山

若い社員が活躍しています！！　　デジタルエンターテイメントで働く人も周りも幸せにする。　それが当社のミッションです。

当社は2008年、大阪市の創業支援施設のサポートを受けて、トリサンは誕生しました。創業以来、ゲーム開発をはじめ、遊技機映像やVR、展示映像などエンターテイメントを中心に数々の作品に携わってきました。

【会社理念】
「ものづくりが人々の幸せに繋がること。ものづくりを生業とすることが
人間成長に繋がっていくこと。そしてそれらの価値を創造すること。」

我々はクリエイターでありますが、単にものをつくって終わりという考え方はしておりません。
もちろんクオリティを高いものを作るのが仕事であり、第一なのですが、、その制作過程における産みの苦しみや、仲間との共感やチームワークなども大切に考えてます。
そして、そこで得た経験そのものを昇華させ、トリサンで働く人が成長していく「人間成長」　を大切にし、「ものづくりが人々の幸せにつながること。」という企業理念につながっています。

これから起こりうることに立ち向かい、乗り越えて行く強さをトリサンの仕事で得た経験で積み重ねて欲しいと思っています。
だから我々は「ものづくり」というキーワードと同時に「人間成長」というキーワードを大切にしているのです。
そしてまたその経験を仕事に繋げ、「新しい価値を創造していく」　そういう良い流れをこの会社で皆が集まる意味、存在意義だと考えています。

【私達の目標】
「私達はエンタテイメント業界のOEMメーカーを目指す。」
Original Equipment Manufacturing　

我々は自分達のブランドで世に出る製品は作っていません。
ただ、その中にあっても「トリサンでなければ出来ない」ことをまず技術面で追い求め、そして提案力で付加価値を高める。　そういった仕事をしています。　

「トリサンに頼んでよかったな」そういってもらえるような仕事をする。
当たり前の事ですが、積み重ねが、信頼となりお互いの存在を尊重しあえるようになる、まず一番大切な事だと考えているからです。

誰もが認知する「エンタテイメント業界のOEMメーカー」になる。
私達の目標です。簡単には達成出来ない。

しかし、仲間がいればこそ、乗り越えることが出来る。

全社員一丸となって目標を達成し、皆さんと一緒に喜びを分かち合えることを楽しみにしています。　　

株式会社トリサン　代表取締役　鳥山　

会社データ

プロフィール	私たちはゲームと遊技機を主軸に、人々を楽しませるための開発を手がける会社です。創業から10年以上、磨きつづけた技術力を強みに新しい価値を創造し続けることで、エンターテインメントの発展に貢献しています。現在ではゲーム開発、遊技映像といったエンターテイメントはもちろんですが、「トリサンクリエイター関西」といった人材事業や新しい事にチャレンジしています。私達はこの先も「エンターテイメント」「人々を楽しませるものづくり」を通して自分たちも成長を続けながら新たな価値を生み出していく。　 100年続く企業を私達は目指しています。
事業内容	・エンターテイメント事業　ゲーム開発　遊技、ゲーミング映像開発　その他　展示映像、VRなどの映像開発・人材事業　クリエイターの就労支援　　「トリサンクリエイター関西」の運営オリジナルアプリのリリースを記念して作られたマウスパッド。

プロフィール

私たちはゲームと遊技機を主軸に、人々を楽しませるための開発を手がける会社です。
創業から10年以上、磨きつづけた技術力を強みに新しい価値を創造し続けることで、エンターテインメントの発展に貢献しています。

現在ではゲーム開発、遊技映像といったエンターテイメントはもちろんですが、「トリサンクリエイター関西」といった人材事業や新しい事にチャレンジしています。

私達はこの先も「エンターテイメント」「人々を楽しませるものづくり」を通して自分たちも成長を続けながら新たな価値を生み出していく。　

100年続く企業を私達は目指しています。

事業内容

・エンターテイメント事業
　ゲーム開発
　遊技、ゲーミング映像開発
　その他　展示映像、VRなどの映像開発

・人材事業
　クリエイターの就労支援　
　「トリサンクリエイター関西」の運営

オリジナルアプリのリリースを記念して作られたマウスパッド。

本社郵便番号	530-0044
本社所在	大阪市北区東天満2-2-17　東天満パークビル
本社電話番号	ご連絡はメールにて承ります。
東京開発	101-0046
第二本社所在地	東京都千代田区神田多町 2-1-7 神田Y5ビル
設立	2008年
資本金	1,000万円
従業員	37名　（2021年2月現在）
売上高	2021年度2月　3億8,000万円
本社・開発拠点	■大阪本社エンタテイメント開発・人材事業を行っています。総務経理はこちらで行います。 ■東京開発開発だけでなく営業拠点としての役割を備えています。
売上高推移	2021年度2月　3億8,000万円 2020年度2月　3億4,000万円 2019年度2月　3億7,000万円
沿革	2008年3月大阪市創業支援施設　メビック扇町にて「トリサン合同会社」設立 2009年10月大阪市北区東天満にオフィス移転 2011年4月「株式会社トリサン」に組織変更 2013年3月東京支社開設 2014年9月一般労働者派遣事業の許可取得 2015年5月有料職業紹介事業の許可取得 2016年10月東京開発（支社改め）を、千代田区岩本町に移転 2020年4月東京開発を、千代田区神田多町に移転

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 127日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2020年度

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問い合わせ先

問い合わせ先	〒530-0044 大阪市東天満2-2-17 東天満パークビル (株)トリサン　担当部署　開発管理部　町田
URL	https://torisan-net.com/
E-mail	ts_recruit@torisan-net.com
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp248467/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！