最終更新日:2021/4/15

アドバンフォースグループ【(株)茨城県民球団(茨城アストロプラネッツ)/(株)アドバンフォース/(株)茨城プラネッツ福祉センター】[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • イベント・興行
  • 広告
  • 外食・レストラン
  • 農林・水産

基本情報

本社
茨城県

仕事紹介記事

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野球事業×教育事業の一貫として、ダンススクールも運営しています。ダンススクールでレッスンを重ねて球場ダンサーとして活躍している例もあります!
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昨年の新入社員は、いきなりグッズ売り場の責任者を任されています。グッズの売上を上げるために自分でアイディアを出し、自分でチャレンジしていきます。

仕事データ

募集職種・分野 グループ総合職

・茨城アストロプラネッツ事業
・茨城プラネッツ福祉センター事業
・農業事業
・飲食事業

現在は4つの事業がありますが、この4事業全てに関わる総合職を募集しています。
仕事内容 現時点での根幹事業は、福祉事業ではありますが、

・福祉×スポーツ:グッズ制作、興業運営補助などで、障害者の工賃向上への取り組み
・福祉×飲食:飲食店での障害者雇用
・福祉×農業:農福連携で障害者雇用
・スポーツ×教育:アカデミー運営

など、事業をいくつも組み合わせて、新たな価値を創出することが主な業務です。

もちろん新しい事業もこれからどんどん生まれていきます。
新しい事業を創る役割を担ってもらうこともあります。

大切なことは「どうやったら茨城県のためになるか」です。

儲かるからやる事業ではなく、茨城県のためになる事業だからチャレンジしていきます。

「茨城県のためにできることを、グループの事業を使ってチャレンジしていく」
このミッションを背負うのが、グループ総合職です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法  アドバンフォースはあなたの夢を叶えるマッチング採用を実施します。
 ※詳しくは、上記選考フローをご確認ください。

 まずは、社内で開催する説明選考会にお気軽にお越しください。
 社員も登場して、じっくり弊社の社風を吟味することができます。

 説明会時に、今回募集する職種の説明を行います。
 自分がどの職種で活躍をしたいのかをお考えください!

   自分がどの分野で活躍したいのか。
   どのようなスキルを身につけていきたいのか。
   どのように働いていきたいのか。

 皆さんが不安に思っていることを、全て解消してください。

 しかし、グループ採用ですので、全職種の理解は必要です。
 「野球事業だけやりたい!」という学生さんは難しいかと思います。

 野球事業に1番興味はあるけれど、福祉事業やクリエイティブ事業にも
 興味を持っていただき「どうやったらグループでのシナジーが生まれるか」
 という志向をお持ちの方が活躍されると思います。

 選考内容は、ご自身がご希望する職種とをお聞きして、
 その適性があるかどうかを判断させて頂きます。ぜひ語り合いましょう。

 希望する職種で活躍できると判断された方は、
 そのままご希望の職種で採用されることになります。
 
 多くの会社は入社まで自分の配属がわからないのですが、
 弊社の場合は、予め配属される職種をしっかりとお伝えします。
 
 ※ご自身が希望する職種に対して、
 弊社が他の職種で適性があると判断した場合、
 違う職種で配属される可能性もございます。

 その際は、必ず選考中に弊社から「こちらの職種で選考に進んでみませんか?」
 とお伝えしますので、
 そこでアドバンフォースグループに入社するかをご判断くださいませ。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

弊社の採用基準に学部学科は関係ありません。
どんな方でもご応募をお待ちしております。

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 基本給190,000円
※各社共通です。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 資格手当、役付手当、残業手当、通勤手当
※各社共通です
昇給 1回(4月)
※各社共通です
賞与 あり(但し、業績による)

◆アドバンフォース
業績に応じて(実績なし)

◆茨城県民球団(茨城アストロプラネッツ)
業績に応じて(実績なし)

◆茨城プラネッツ福祉センター
年1回3月※平均1.0カ月分(2019年3月実績)
休日休暇 ◆アドバンフォース
年間96日(シフト制)

◆茨城アストロプラネッツ
年間87日(1年単位の変形労働時間制)

◆茨城プラネッツ福祉センター
年間96日(日・祝休み、土曜は会社カレンダーによる)夏季休暇・年末年始休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備・グループ研修(年1回)・社宅制度あり
※各社共通です

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 〒312-0042 茨城県ひたちなか市東大島1-24-29 正和ビル4階
勤務時間 ◆アドバンフォース
実働7時間45分(シフト制)

◆茨城アストロプラネッツ
実働7時間30分(試合の有無によって変動あり)

◆茨城プラネッツ福祉センター
08:30~17.30(休憩75分)
研修制度 制度あり
入社後実務研修 
新入社員フォロー研修
グループ研修(年1回)
※各社共通です

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、浦和大学、桜美林大学、関東学院大学、京都大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駿河台大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東京学芸大学、常磐大学、獨協大学、日本体育大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
千葉経済大学短期大学部

清真学園女子短期大学、水戸短期大学

採用実績(人数) ※新卒採用は2020年4月入社より実施
2020年 1名
2019年 0名
2018年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 0 1
    2019年 0 0 0
    2018年 0 0 0

問い合わせ先

問合せ先 〒312-0042
茨城県ひたちなか市東大島一丁目24番地29 正和ビル4階
029-229-2600
URL http://www.advanforce.co.jp/
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