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予約リストとは
最終更新日:2021/2/15
3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります
従来のスーパーとはまったく異なるのが阪急オアシスの魅力!質の高い商品とおもてなしを一から学び、一緒により良い店舗を実現しましょう!
【阪食から阪急オアシスへ。社名を改め、さらなる発展をめざす】阪急百貨店・阪神百貨店を核に小売事業を展開するエイチ・ツー・オーリテイリンググループの一員として、食品スーパー事業を担ってきた「阪食」は2016年6月に社名を改め、「阪急オアシス」へ。私たちはこれを第二の創業と位置づけ、グループの総合力を活かしたさらなる発展をビジョンとしています。「みんなで創る あなたの市場」をスローガンに、これからも地域になくてはならない存在であり続けることを企業理念として、お客様にとっても従業員にとってもより良い会社をめざします。【「高質食品専門館」をブラッシュアップ。進化し続ける売場を!】2009年から食品スーパーの新型フォーマットとして注力するのが「高質食品専門館」です。「専門性」「ライブ感」「情報発信」という3つのキーワードを具現化するための品揃え・売場づくりを特徴に、味や鮮度にこだわった価値訴求で差別化を図る一方、購買頻度の高い商品は価格訴求にも力を注いでいます。現在、阪急オアシスとして79店舗を展開。今後もさらなる拡大を図るため、常に進化し続ける売場をつくることが私たちのミッションです。2017年7月には当社初のNSC(近隣型ショッピングセンター)として伊丹鴻池店をオープン。レストランが中核となる新業態の出店にも取り組んでいます。また「阪急の味」というPB(プライベートブランド)戦略や、グループ全体でのSPA(製造小売)事業の強化など、ブランディングの礎を固めていきたいと考えます。【今後も毎年積極的に新卒社員を採用予定。若いチカラを育てたい】そんな未来のために欠かせないのが人づくりです。私たちは、将来を託せる若手社員をいかに育てるかを最重要テーマと位置づけ、研修体制のさらなる充実や従業員を表彰する「阪急オアシスフェスティバル」など、モチベーションアップを図るイベントを積極的に実施しています。入社3年目で部門長昇格、1年目で部門長に次ぐ2番手に抜擢などポストチャンスも多彩。ますます活躍の場が広がる阪急オアシスで、ぜひみなさんのチカラを発揮してください!