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予約リストとは

最終更新日:2021/2/15

社会福祉法人彩明会

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
社会福祉法人の為なし
売上高
決算報告に関しては当方HPを参照ください。 http://applehouse.or.jp/4gaiyo.html
従業員
135名 (男性51名  女性84名) 【正職員】  男性 35名  女性 33名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

イロトリドリの想いをカタチに【人が好き】【自己成長】【職場環境良好】【アットホーム】【個性輝く】【チームワーク】【研修制度有】20代の先輩多数。

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会社紹介記事

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2021年4月に新規事業オープンします。今後も地域のニーズに合わせて、必要なサービスを利用者さんへお届けします。
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20代職員が多く活躍しています。職員の福利厚生を目的とした企画を行ない、職員間の交流を深めています。気軽に話し合える雰囲気があります。

常に進化している法人です。働いて3年、仕事に飽きることはありません。

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利用者さんとの関わりや、職員同士での関わりにおいて、笑顔を大切にしています。

≪≪ 生活支援員とはどのような仕事ですか? ≫≫
 利用者さんの生活面のサポート、余暇などの支援、ひとりひとりに合った個別支援計画の作成、日中活動支援を行っています。

 食事やトイレ介助の直接支援だけではなく、個別支援計画の作成も行います。担当者会議に参加し、どのような支援が必要なのかを、チームで話し合っています。

≪≪ 支援員の仕事以外に、法人業務に携わっていることはありますか? ≫≫
 福利厚生委員会に所属しています。職員向けの楽しめるイベントの企画や、クラブ活動としてスポーツを楽しめる企画を実施しています。イベントでは、長瀞でのBBQ、講師をお呼びしてハーバリウム作成を企画しました。クラブ活動では体育館を貸し切ってフットサルやバレーボール等を行っています。

 様々な、より魅力的な企画を考えることで、多くの方が参加して下さり、企画者として、参加者の楽しんでいる姿を見ると、実施して良かったなと思うことができます。

≪≪ 学生時代に学んだことは、仕事でどのように活きていますか? ≫≫
 障がい・福祉の勉強は全くしていなく、保育の学校に通っていました。実習等を通し、子供と笑顔で関わる大切さを感じていました。利用者さんが相手になっても、変わることはなく、笑顔には、相手を和ませる力や場を楽しくする力があると思っているので、とても大切にしています。

≪≪ 彩明会で働くうえでの魅力を教えて下さい ≫≫
 常に進化し続けている法人なので、留まることがない職場です。常に新しい事に挑戦しているので、飽きが来ない事が大きな魅力です。職員同士の仲の良さが、もうひとつの魅力と感じています。


~ 彩明会 採用情報ページ ~
URL◇http://www.applehouse.or.jp/3recruit.html
上記URLでは職員紹介を掲載しています。志望動機やメッセージを見られますので、是非ご覧下さい。

会社データ

事業内容
【うまく言えませんが やっぱり 人が好きなんです】
 彩明会では、福祉サービス等を通して、一人ひとりの想いを聞き、想いを感じ、想いに寄り添い、そしてその想いが1つでも多く「カタチ」になるよう、法人全体で支援しています。私たちの仕事の原点、それは…

  やっぱり人が好きなんです。

【彩明会で行うサービス内容】
〇地域のニーズに応えるため、様々なサービスを提供しています。抜粋して紹介します。詳細は法人HPにてご確認下さい。
 
~暮らしの支援~
・ 施設入所(食事・入浴・着替え等の生活全般の支援や、外出やイベントなど余暇の支援を行います。)
・ グループホーム(少人数の家庭的な環境の中で、生活面の支援や、余暇の支援を行います。)

~日中活動の支援~
・ 生活介護(作業活動、余暇活動などを通し、障がいのある方が生きがいをもって暮らすことができるよう支援しています。)
・ 就労継続支援B型(就労機会、作業活動その他の作業の機会の提供、就労に必要な知識及び能力の向上のためのトレーニングなどを行います。)

~就労支援~
・ 桶川市障害者就労支援センター(桶川市委託事業 / ハローワーク等を通じ、仕事探しや面接、企業内での体験実習の調整や職場適応支援などの就職に向けた支援や、就職が決まった後の職場定着支援などを行います。)
・ 就労移行支援(作業活動等を通じ、就労に必要なスキルの向上のためのトレーニングや、職場探し、就労後の職場定着支援などを行います。)

~在宅支援~
・ 短期入所・日中一時(ご家族の緊急時やご本人の希望により、宿泊を伴う短期間または宿泊を伴わない短時間生活面の支援を行います。)

~子どもの支援~
・ 放課後等デイサービス(障がいのある学齢期の子どもたちの放課後や休日、長期休み中などの療育や余暇支援を行います。)
・ 県央地域療育センター(埼玉県委託事業 / 発達障がいの特性が気になる子どもに対し、専門職が子どもの特性を把握し、その子に合った個別療育を提供します。)

~相談支援~
・ 特定相談支援・障がい児相談支援(障害福祉サービス等を利用する際に必要な、サービス等利用計画書を作成します。)
・ 市町村相談支援事業(桶川市補助事業 / 障害福祉サービスの利用や療育手帳についてなど、障がいのある方の生活全般についてご相談を受け付けております。)

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利用者さんの「○○したい」「○○に行きたい」という想いを、実現していく仕事です。イロトリドリの想いをカタチにしていく支援を目指しています。

本部郵便番号 363-0006
本部所在地 埼玉県桶川市倉田513
本部電話番号 048-728-9843
採用担当メールアドレス jinji@applehouse.or.jp
法人設立 1998年7月
資本金 社会福祉法人の為なし
従業員 135名 (男性51名  女性84名)
【正職員】  男性 35名  女性 33名
売上高 決算報告に関しては当方HPを参照ください。
http://applehouse.or.jp/4gaiyo.html
事業所(所在地) ・障害者支援施設 りんごの家
 (埼玉県桶川市倉田513)

・グループホーム みのりの家
 (埼玉県桶川市加納595)

・障害福祉サービス事業所 かなで
 (埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-124)

・児童デイサービス やまと
 (埼玉県桶川市坂田885-1)

・相談支援センター わおん
 (埼玉県桶川市坂田777)

・生活介護通所事業所 ひより
 (埼玉県桶川市加納601-5)
   ※2021年4月 オープン予定
Mission ~基本理念~ 私たち彩明会は、公益法人たる社会福祉法人として、地域の多種多様な福祉ニーズを受け止め、そのニーズに応え続けることにより、福祉的支援を必要とする人たちが、それぞれの個性を光り輝かせ、地域の中で当たり前の生活を営むことができる社会の実現を目指します。
 【共感 共動 共生】
Vision ~経営方針~ 法人の理念の実現に向け、以下に掲げる方針を実践します。

○ニーズを掴むことのできる、高い専門性と豊かな人間性を兼ね備えたマンパワーの育成
・専門性の向上を目指した内外の研修機会の提供と自己啓発への支援
・広い視野の獲得と強いネットワークの構築に向けた他組織との交流
・モチベーションとチームワークを育む労働環境の整備と職場風土の醸成

○ニーズを満たすことのできる、質の高い支援と多様なサービスを提供するシステムの創造
・個々のニーズと特性を反映した一連の個別支援計画プロセスの実施 
・より質の高い支援を提供するためのサービスの品質管理の実施
・多種多様なニーズに応える積極的な支援メニューと社会資源の創造

○ニーズに応える存在であり続けることのできる、自律した信頼性の高いガバナンスの構築
・公共性・透明性の高い法人経営の実施
・安全と安心につながる危機管理体制の整備
・地域との融合による信頼の獲得
Action ~行動指針~ 経営方針を実践するため、以下に掲げる指針を自らに問いかけ、職務を遂行します。
〇利用者が真ん中にいる支援をしていますか。
〇ルールを守り、責任を果たしていますか。
〇言い訳をせず、自ら前向きに動いていますか。
〇相手のことを理解しようとしていますか。
〇自らの成長を期待し、自らを鍛えていますか。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2020年
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2020年
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2020年
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2020年

先輩情報

若くて明るい雰囲気に惹かれました!
S・M
2012年入職
横浜商科大学
居宅支援課
支援職(主任)
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