最終更新日:2021/3/26

(株)LTU

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連
  • 不動産

基本情報

本社
長崎県
資本金
5,000万円
売上高
22億6,100万円(LTUグループ)
従業員
91名(LTUグループ)
募集人数
1~5名

【オンライン開催】【新卒1期生】【コンサルタント3.0】【建築×IT×教育】MBA取得社長が率いる精鋭集団の一員として、日本の55兆円産業に革新をもたらそう。

  • 積極的に受付中

「同世代と同じ成長スピードでは不満」「将来絶対社長になる」そんな向上心・野心に溢れた方来てください (2021/02/15更新)

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当社の魅力は以下の3つ!
■顧客の真のパートナーとして課題解決に貢献
□「建設×IT×教育」の力で建設業界に革命を起こす
■22年卒採用は正真正銘次代の社長候補!

創業以来100年以上に渡り、建材商社として多くの工務店や建設会社を支えてきた当社。しかし、建設業界を変えるという使命を胸に、2019年にホールディングス化。顧客企業の経営課題にさらに取り組むべく経営と事業を分離、複数の事業会社を設立し、様々な新規事業を立ち上げています。同時に、若手人材の抜擢など社内改革もさらに加速。
今までも、新卒採用は行っておりましたが、今年は初の次代の社長候補としての幹部候補生採用です!
一緒にこの業界を、そして日本を支えていきたいという熱意ある皆様の応募をお待ちしております!

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会社紹介記事

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福利厚生も他社と一線を画す!クルマも!?スマホも!?制服も!?LTUは社員に喜んでもらえるように、あっと驚く福利厚生を整えております。目指すは福利厚生日本一です!
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日本屈指の55兆円産業「建設業界」を大きく変える可能性のある事業を多数設立!私たちと一緒に日本の重要産業に革新をもたらしましょう!

コンサルタント3.0の体現者。建設業に革新をもたらすソリューション提案ビジネス!

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代表取締役社長 原田岳/私立灘高等学校→防衛大学校→防衛省(海上自衛隊)在職中にアメリカ大学院(MBA取得)→LTU社長/異色の経歴を持つ代表が会社を牽引!

■課題の多い巨大業界に革新的ソリューションを!
現在、建設業界は多くの課題を抱えています。そのひとつがIT化と情報化の遅れ。
旧態依然とした仕事の進め方が多く残っており、企業間の連絡に未だにファックスが使用され、数十枚に及ぶ見積書が手作業で作成されることもあります。結果として、労働時間が長いといったマイナスイメージが定着し、若年層の建設業界への就業者数が減少。業界の高齢化にもつながっています。
しかし、55兆円の市場規模を誇り、就業者数500万人を抱える巨大産業がこれらの理由で衰退してしまうことは国にとっても大きな課題であり、国土交通省も「建設業働き方改革加速化プログラム」を提唱し、改善を図ろうとしています。

■キーワードは「建設×IT×教育」
当社では、これらの課題解決の一翼を担うために、ITプラットフォーム事業と教育システム事業を立ち上げました。
建設業界の教育はOJTが中心で、一人前となるには10年以上の歳月を必要とするのが一般的でした。しかしこの方法では効率的な技術承継は進まず、若年層の志向ともマッチしません。そこで当社は、現場で必要とされる知識、技能を網羅的、体系的に学習できる画期的な教育システムを開発。これにより教育期間の大幅な短縮を可能とし、職人の技術力の向上、定着を実現していきます。
また、当社が開発したITプラットフォームはこれまでの建設業界におけるアナログな業務フローを劇的に改善し、大幅な業務効率化を図ることができるシステムです。これにより、業界全体の生産性向上や働き方改革を促進し、建設業界を魅力ある業界へと変貌させていきます!

■目指すは「コンサルタント3.0」!
LTUが目指すのは、顧客企業の経営課題を解決するソリューション提案企業。しかも、既存のコンサルタントのように顧客に必要なソリューションを提案するだけでなく、共に実行し、顧客にイノベーションを創出する「コンサルタント3.0」が最終的なゴールです。
現在すでに上述のITプラットフォームや教育システム以外にも様々な事業を計画中。
画期的なシステムで顧客企業と業界の課題を解決し、建設業界を根本から変えていきます!

会社データ

プロフィール

■挑戦できる環境×MBA取得社長から直接学べる教育環境!
当社の魅力は何と言っても、挑戦できる環境と研修体制です。
顧客の課題解決のために様々な事業を立ち上げていますが、実はこれらはトップダウンではなく、ボトムアップで作り上げられたものばかり。直近の事業においても5個が社員の声から事業化されています。今後新卒で入社される皆様にもどんどん新規事業に挑戦していってもらいたいと思っています。事業化し、採算が確立した暁には分社化され、社長の椅子も夢ではありません。
ただ、新規事業の立ち上げにはアイデアだけでなく、マーケティングや会計など様々な経営に関する知識が必要となります。そこで当社では、新規事業立案のための段階的な研修フローを構築。もちろん講師は当社代表の原田です。アメリカの大学院でMBAを取得した経営のプロから直接学ぶ経験は皆様の大きな成長へと繋がるはずです。もちろん新規事業以外にも様々な分野での研修や、月一回の勉強会、そして自社で開発した全く新しいコンセプトのマイクロラーニングシステムによる自主学習とOJTのハイブリッド型教育なども実施しており、成長できる環境が整っています。
顧客企業の課題に寄り添うことで身につくコンサルティングスキルと、事業会社でしか身につかない経営能力との両方を、当社であれば得ることが可能です。

■当社の目指すコンサルタント3.0とは?
「コンサルタント1.0」とは自身の幅広い経験に基づきアドバイスを行う、コンサルタントの起源と言われているものです。
「コンサルタント2.0」は、多くのデータや事実に基づいたフレームワークを用いてコンサルティングおよびアドバイスを行う、一般に多くの方がイメージするコンサルタント像のこと。
それに対し「コンサルタント3.0」は、時代に合わせた独自のソリューションで、実行の部分まで支援するコンサルタントです。私たちが目指しているのもこの姿で、顧客と一体となって業務にあたり、一緒に課題を解決します。もちろん責任は重くなりますが、顧客の大きな成長を支援できた暁には格別の達成感を味わうことができるやりがいのある仕事です。

事業内容
資材販売事業
建築資材を適材適所でご使用いただき、より快適な住空間を実現させるためのご提案から現場への配達、工事を請けております。
また、NPO法人を立ち上げ、補助金申請支援業務、工務店紹介のための本の出版、工務店受注のためのイベント企画なども行なっております。

リフォーム事業
定期的なイベントを開催しながら、顕在化している不具合だけでなく潜在的なニーズまで拾い上げながら快適な住空間をご提供しております。さらにここで培ったBtoCのノウハウをコンサルタント3.0の活動に活かすべく明文化し、全国で活用されています。

DIY事業
めいくあーきというブランド名で、木の板でできているプラモデルita-modelという商品シリーズを展開。さらに派生させたDIYで創る高性能住宅kisci-modelも開発しています。

不動産事業
大村市の不動産情報を取得し、資材販売事業の顧客である工務店へ情報提供。
土地がなくて建てられないというお施主様に対してのサポート体制を構築しております。
本社郵便番号 856-0806
本社所在地 長崎県大村市富の原1丁目1545-1
本社電話番号 0957-54-7798
創業 1910年8月
設立 1967年7月
資本金 5,000万円
従業員 91名(LTUグループ)
売上高 22億6,100万円(LTUグループ)
事業所 長崎3拠点
 大村市:大村本社・(県央支店)
 東彼杵町:東彼杵事業センター・(県北支店)
 時津町:県南支店
業績 2019年9月期 売上高25億6,000万円
主な仕入先 住友林業(株)
(株)LIXIL
(株)井桁藤
など、その他国内における商社、問屋、メーカー様から住宅に関する資材を調達
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2019年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒856-0806
長崎県大村市富の原1丁目1545-1
TEL:0120-305-997(受付時間:平日9:00~18:00)
担当:佐野(サノ)
URL https://www.ltu.co.jp/recruit/
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp252674/outline.html
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