最終更新日:2021/3/1

(株)地層科学研究所

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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小規模な組織のため分業されていないことも多いですが、幅広い経験を積むことができます。楽しく、おもしろく課題解決に励みながら共に成長できる仲間を募集しています。
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3次元地質構造モデルデータという可視化したものを提供するだけでなく、そのデータに至る地質構造の解釈や知識を含めた技術の提案、可視化技術を提供しています。

仕事データ

募集職種・分野 ・技術職(数値解析・コンサルティング)   1名(大阪)
・技術職(地質可視化・コンサルティング)  1名(本社)
仕事内容 ■数値解析・コンサルティング  
 ・お客様との打合せ(情報の収集・整理・分析-依頼内容を理解する)
 ・見積作成や日程調整
 ・数値解析下準備(物性値・図面などの整理・抽出、人の手配など)
 ・専用ソフトウェアを用いた数値解析モデル作成・シミュレーション実行
 ・解析結果の取りまとめ(評価・考察など)→報告書作成、成果物納品

 <基礎となる知識>
 ・土や岩と地下水の連成現象の理解、支配方程式の基本的理解
 ・地盤工学、岩盤工学、地下水学

■地質可視化・コンサルティング
 ・お客様との打合せ(情報の収集・整理・分析-依頼内容を理解する)
 ・技術の提案(地質技術の解決法を考える・見積作成や日程調整)
 ・3次元地質構造モデル作成作業(専用ソフトウェアを用いてパソコンで作成)
 ・解析結果の取りまとめ(評価・考察など)→データ納品(わかりやすく説明する)
 ・ボーリングコア・トンネル切羽観察
 ・施工現場での調査、計測業務(トンネル切羽前方探査結果の評価など)

 <基礎となる知識>
 ・構造地質学、層序学、堆積学、岩石学など
 ・専用ソフトを操作するため、パソコンの基本知識と基本的な使い方


当社HPにもより詳しく仕事内容や募集要項を記載しておりますので
合わせてご覧ください。
https://www.geolab.jp/recruit/enginner.php#about01

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

    当社HPよりエントリーをお願い致します。
    選考フロー詳細は当社HPにてご確認ください。ご応募お待ちしております。
    (「社員インタビュー」にて働くイメージをご確認いただけます。ぜひご参考に)

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 1)当社サイトからエントリー(会社説明会・訪問会、選考についてご案内)
2)会社説明会・会社訪問会(対面またはオンライン・終了後、書類についてご案内)
3)一次:書類選考(随時/3~5日で結果をメール連絡)
4)二次:適性テスト・面接(適性テスト:約70分、面接:30~60分/社長・採用窓口)
  ※対面またはオンライン
5)三次:最終面接(60分予定/社長・技術担当者)
6)内々定・内定

※会社説明会・訪問会は、日程調整のうえ、随時行う予定です。
選考の特徴
  • グループ面接なし

【説明会】
社長はもちろん、入社1~3年の若手社員、ベテラン社員が参加します。
気軽に参加していただき、業界のこと、当社のことを知るきっかけにしていただき、今後の就職活動に活かしていただければと思います。

【書類】
一般的なエントリーシートと同様の内容です。
学会発表などの経験がある方向けに、論文タイトル等を記載する欄を設けています。

提出書類 会社説明会・会社訪問会にご参加いただいた方に、書類(履歴書)についてご案内します。



募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生

募集人数 1~5名
募集学部・学科

土木系学科(理系)
地質系学科(理系)

募集内訳 各1名 
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 高専(準学士)卒 :183,400円
大学/高専(学士)卒 :208,400円
大学院了     :233,400円

※新卒・第二新卒:初年度は当社規定による月給制(残業代別途支給)
※上記には固定残業代、基本外賃金(通勤手当・家族手当など)は含まれていません
※給与体系補足:2年目から年俸額1/12を月々支給、残業代あり
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(全額支給(片道2km以上の場合、社内規定による)、家族手当
昇給 年1回
賞与 年0~1回 会社業績もしくは正社員の業績により支給
休日休暇 ■年間休日 125日(年間所定労働日数240日で算出)
■休日:完全週休2日制、祝日、夏期、年末年始、その他会社が指定した日
■休暇:年次有給休暇、その他休暇(慶弔休暇・産前産後・子の看護ほか)
     (有給休暇15~20日付与、入社半年後付与)"
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、雇用保険、厚生年金、労働者災害補償保険(労災)、定期健康診断(年1回)
※厚生年金基金なし

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 ■技術職(数値解析・コンサルティング):  
大阪事務所:大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19 第7新大阪ビル301号 最寄駅:JR新大阪駅

■技術職(地質可視化・コンサルティング):
本社:神奈川県大和市大和東3-1-6 JMビル4F  最寄駅:小田急線/相鉄線 大和駅
勤務時間 9:00-17:00 「所定労働時間7時間/昼休憩1h(12:00-13:00)」
2年目から始業時間選択制度利用可能
研修制度 制度あり
・新卒入社対象研修(2日間のビジネスマナー研修(外部)、半年後に追跡研修)
・社内研修(新規採用者研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、OJT研修(専門・職能別))
・社外研修(各種講習会参加、国内外での学会発表等、学会会費の負担)
自己啓発支援制度 制度あり
学位取得、技術士、情報処理技術者等の資格取得の費用補助
(現在までに2名が学位取得、2019年4月博士課程入学1名)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回の役員との定期面談のほか、キャリア等に関わらず希望に応じて役員との面談を随時実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、岩手大学、筑波大学、群馬大学、岐阜大学、静岡大学

採用実績(人数) 2020年 1名
2019年 1名
2018年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 1 1
    2019年 0 1 1
    2018年 0 0 0

問い合わせ先

問合せ先 (株)地層科学研究所 本社
〒242-0017 神奈川県大和市大和東3-1-6 JMビル4F
TEL:046-200-2281
URL https://www.geolab.jp/
E-MAIL 採用窓口:saiyo@geolab.jp
交通機関 小田急線相模大野駅・小田急線/相鉄線大和駅・田園都市線中央林間駅にて小田急江ノ島線に乗り換え、大和駅下車・徒歩5分
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