最終更新日:2021/9/10

(株)ツナググループ・ホールディングス

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • Web制作
  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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採用に関するお客様の課題は様々。お客様との信頼関係を築き、課題を見つけ、お客様に伴走をすることが大切だと考えています。
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様々な年齢やキャリアのメンバーが活躍しています。困った時や悩んだ時は、近い距離で相談がしやすい環境です。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(営業・管理部門スタッフ等)
専門職(エンジニア等)
仕事内容 ◆総合職

<営業> ※採用メディア・イベントの例
顧客の採用課題解決に向け、
求人広告媒体・採用手法の企画提案を担当いただきます。
【お客様に寄り添い、採用成功まで一緒に走ること】を大切にしています。

*ブラザー・シスター研修制度
配属先営業所の先輩社員と二人三脚で
お客様の課題解決に取り組みます。
日頃の振り返りやコミュニケーションを、
まめにとれるよう体制を整えています。

*テレアポについて
テレアポは既存のお客様や、過去に掲載していただいたお客様等の
アプローチリストからスタートします。

(仕事の流れ)

(1)テレアポ・訪問で新しいお客様(法人)の開拓
 ↓
(2)企業や店舗へ訪問・ヒアリングを行い、最適な採用手法やサービスをご提案
 ↓
(3)ご契約・ご掲載決定
   取材・撮影・原稿作成
 ↓
(4)掲載開始
   掲載後のお客さまへのフォロー
 ↓
(5)掲載終了
  「なぜ良かったのか」「なぜダメだったのか」を振り返り
   採用成功に至るまで、お客様と常に伴走します。 →(2)に戻る


お客様の企業力アップのために「採用・雇用」を通し
「人と企業の架け橋になることで、
地域や経済の活性化へ繋げられること」
をやりがいに感じる方が多い仕事です。

<管理部門スタッフ>
法務・経理・人事など、
事務全般のプロフェッショナルとして
自社のビジネスを支える仕事です。

◆専門職

<エンジニア>
自社が手掛けるサービスのプロダクト開発や
外部クライアント案件を担当いただきます。

プログラミングだけでなく、システム全体設計から
ネットワーク・サーバー・データベース構築・管理まで
あらゆる開発業務に携わるチャンスがあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 書類選考

  3. 面接(個別/グループ)

    複数回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    複数回実施予定

  6. 内々定

選考や詳しいお仕事内容等の
お話を希望される方には、説明会・面談等にて詳細をお伝えいたします。
お気軽にエントリーください。

※採用フローは予定となっております。
※新型コロナウイルス感染拡大状況を踏まえ、原則としてWebでの選考を実施しています。
※選考の途中で適宜、面談や座談会を実施予定です。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 書類選考
面接(集団・個人)
SPI(Webテスト)
※選考方法は変更となる場合がございます。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書・成績証明書・卒業(見込)書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

※募集対象は2022年3月に4年制大学・大学院・高専を卒業、修了見込の方、
 あるいは卒業後3年以内の方で、
 正社員・派遣社員・契約社員等の就業経験のない方に限らせていただきます。

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職:16名
専門職:3名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

基本給 月給225,480円(20卒支給実績)
【内訳】
・基本給…195,000円
・固定残業手当(月20h)…30,480円
※月20時間を超える残業手当は別途支給

試用期間6カ月(※期間中の待遇に変更なし)

※2020年4月実績
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 月給225,480円/入社1年目(固定残業20時間分、30,480円含む)
※月20時間を超える残業手当は別途支給
諸手当 ◆交通費支給(上限10万円/月まで)
◆テレワーク手当
昇給 年1回(10月)
※評価/実績に基づく
賞与 年2回(6月・12月)
※業績による
休日休暇 年間休日117日
◆完全週休2日制(土日祝)
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度10日付与)
◆おかわり有給制度(年次有給休暇10日を使い切った場合、追加付与)
◆介護休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業、介護休業 等
待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備
◆携帯電話・ノートパソコン貸与
◆新人研修制度あり
◆社内表彰制度
◆フレックスタイム制
◆リモートワーク制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
勤務時間 10:00~19:00(標準労働時間8時間)
※フレックスタイム制(コアタイムはありません)
教育制度 ◆新入社員合同研修
◆商材・システム・ビジネスマナー研修
◆ブラザー・シスター研修制度
◆配属先でのOJT研修
◆任意選択型オンライン研修
◆フォローアップ研修
 入社半年後から1年後に実施
 入社後学んだことの振り返りや、より成長に繋げるための研修です。
研修制度 制度あり
【新人研修】
◆新入社員合同研修
◆商材・システム・ビジネスマナー等の研修(座学)
◆配属先でのOJT研修
◆フォローアップ研修

【2年目以降】
◆任意選択型オンライン研修 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、県立広島大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子体育大学、東京都立大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、大阪経済大学、神奈川工科大学、杏林大学、皇學館大学、神戸学院大学、産業医科大学、淑徳大学、首都大学東京、多摩大学、帝京平成大学、東京音楽大学、東京経済大学、東京工科大学、東京造形大学、東洋学園大学、二松学舎大学、横浜商科大学、武蔵野学院大学、麗澤大学、白鴎大学、阪南大学、国立音楽大学

採用実績(人数) 2019年:10名
2020年:20名
2021年:18名(予)

問い合わせ先

問合せ先 ツナググループ・ホールディングス 採用担当
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
TEL:03-3569-2790
URL https://tghd.co.jp/
E-MAIL recruit@tsunagu-grp.jp
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