最終更新日:2022/1/17

(株)マックスサポート

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
38億円(2020年6月期実績) ※グループ売上高93億円(2020年6月期実績)
従業員
87名 ※スタッフ登録数:223,000名(2020年6月30日時点)
募集人数
1~5名

【市場価値のある人材へ】世界中の企業の人材課題解決をミッションに「新規事業立ち上げ」「海外赴任」「社長就任」を目指せる会社

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選考終了のお知らせ (2022/01/17更新)

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弊社ページにお越しいただき、ありがとうございました。

2022年新卒採用活動は、定員に達したため終了いたしました。

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。


株式会社マックスサポート
新卒採用担当

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会社紹介記事

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20代前半~30代の社員が中心の若手が活躍中。経営者や支店長との距離も近いため、新しいアイディアや意見を積極的に聞き入れてくれ、意思決定の速さが魅力です。
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社歴偏重・年功序列の風土は一切ありません。上司の手厚いサポートを受けながらトライ&エラーでチャレンジできるため、入社後早い時期から責任ある仕事も任されます。

―――決断力・柔軟性・人間力を武器に「市場価値のある人材」へ

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「新規事業の立ち上げに参加する」「新しい職域に挑戦する」など、一人ひとりの「やってみたい!」を何よりも尊重し、ステップアップにつながる機会を提供しています。

株式会社マックスサポートは、総合人材サービス企業として20年以上に渡って人材派遣・業務請負の分野で成長してきた会社です。

第二創業期を迎えた現在は、新規事業を立ち上げ組織基盤を整えながら、営業エリアを全国へ拡大させています。開始1~2年の事業だからこそ未整備な部分も多いですが、試行錯誤を繰り返しながら若いメンバーが一体となって拡大を目指しています。

高齢化による労働人口の減少、医療介護業界の人材不足問題、IT化による高度人材のニーズ増加など、企業内部の人材課題が複雑化すると同時に人材ニーズも多様化しています。

こうした需要の変化に対応するべく、当社では積極的に新規事業を立ち上げ、国内外で活躍できる市場価値の高い人材を輩出し続ける会社でありたいと考えています。


▼▽ 求める人物イメージ

・若いうちは多少苦労してでも自身の成長が最優先
・裁量権を持って組織をリードしていきたい
・どこにでも通用する市場価値のある人材になりたい

「はたらく」に対して目的意識を持ち、将来の具体的なビジョンを描き、「何をやりたいのか」熱い想いを聞かせてください。


▼▽ 20代で実現できるキャリア

・ゼロベースから新規事業を立ち上げて責任者へ就任
・海外拠点へ赴任し世界を舞台に人材課題を解決
・30名規模の部下を持ち、エリアを統括する責任者へ

第二創業期として事業展開を進める当社では、将来の幹部候補といった漠然としたキャリア形成ではなく、20代のうちこそ多くの苦労をして経験を積み、責任あるポジションに就くことが可能です。


▼▽ 社内文化・風土・価値観

年功序列のような年齢や入社年次で評価ではなく、実力と意欲を重視して責任者へ抜擢していく風土です。24歳で海外事業へ挑戦、24歳で支店長就任と若手が抜擢され活躍してきた実績があります。


▼▽ 成長をサポートする制度

1)昇給・査定システム
半年後のゴールをどこに設定するかで初任給が決まる独自の査定システムを採用。仕事ができるようになってから昇給ではなく、自分自身でゴールを設定して先に昇給させ、その結果をもとに評価が決まります。

2)キャリア面談
入社1年のタイミングで実施し、今後どうなっていきたいか、何をやりたいのか、海外事業や新規事業への意欲・実績を判断し、2年目以降の配置を決定します。

会社データ

プロフィール


株式会社マックスサポートは、世界中すべての企業の人材問題を全力でサポートすることをミッションに掲げる、設立20年を超える総合人材サービス企業です。

第二創業期を迎え、コロナ禍で需要が更に高まる医療福祉の人材サービスや生活サービス関連の新規コールセンター事業など、若手社員を責任者に抜擢しながら新規事業を次々とスタートさせています。

海外拠点として東南アジアで4拠点、アメリカで2拠点を置き、各国が抱える人材課題に対して人材サービスを通じて課題解決しており、グローバル企業の一面も持っています。

経験豊富な中途社員の力を中心に「新規事業の立ち上げ」を行い、社歴や年齢を問わない実力重視の登用で事業を拡大してきました。

開始1~2年以内の立ち上げ間もない事業も多いため、主体的に事業に携わりながらビジネスの最前線で学び、経験を積める環境です。

風土としては、年齢に問わず積極的に意見やアイディアを取り入れる文化もあるため、「もっとこうしたら改善するのでは?」「こっちのやり方がいいのでは?」と試行錯誤の連続です。事業責任者も小さなアイディアを吸い上げるべく、メンバーとの密なコミュニケーションを大切にしています。


▼事業内容
一般労働者派遣、有料職業紹介、業務請負など

▼事業領域
1)医療機関、介護福祉施設向け
2)コールセンター、事務などオフィスワーク
3)物流、軽作業、ドライバー
4)IT技術者

私たちの生活に身近な分野に対して人材サービスを用いて、各業界の抱える人材課題の解決に貢献しています。

事業内容

医療福祉・オフィス系など様々な分野に対して事業展開しています。

▼メディケア事業
潜在看護師・介護士さんといった有資格者の求職者様に対して、医療機関・介護福祉施設の求人をご紹介しています。私たち営業社員は専門的なスキル・知識を持っているわけではありませんが、医療・介護現場の雇用を創出することで間接的に医療・介護業界に貢献しています。

▼オフィスサポート事業
コールセンター・一般事務の求人を中心に20~50代までの幅広い年代の求職者様をご紹介しています。一つの案件で20~30名といった大型の受注をすることもあり、新規開拓や担当顧客とのリレーション構築が欠かせません。

▼ロジスティクス事業
物流系の倉庫内作業、ドライバーとして働きたい求職者様をクライアントの物流ニーズに合わせて派遣しています。一般派遣だけではなく、責任者を常駐させた業務請負も行い幅広いニーズに応えている事業です。

▼IT技術者(※新設事業)
今年4月にM&AしたIT系人材会社のノウハウを生かし、来年4月に事業化するに向けて準備を進めています。今回の配属先ではありませんが、配置転換で将来的に携わることが可能です。


また、当社にはグループ会社が12社ありますので、タイ、台湾、フィリピン、インドネシア、NY、LAなどの海外拠点に赴任のチャンスがあります。

国内事業で1~2年の経験を積み、一通りの人材ビジネスを理解いただいた上で会社で認められた方は、海外赴任のチャンスを与えられ、世界を舞台にした「人材問題の解決」に取り組むことが可能です。


海外留学の経験をお持ちの方、将来的に海外事業にチャレンジしたい方も歓迎しています。

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新規事業の責任者、新会社の社長、海外事業への挑戦など豊富なキャリアプランが魅力。大企業ではないからこそ、自分自身でキャリアを切り拓ける環境があります。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-1-10 守矢ビル6階
本社電話番号 03-5332-9077
設立 1998年3月
資本金 5,000万円
従業員 87名
※スタッフ登録数:223,000名(2020年6月30日時点)
売上高 38億円(2020年6月期実績)
※グループ売上高93億円(2020年6月期実績)
事業所 《本社》
東京都新宿区西新宿7-1-10

《支店》
■池袋支店/東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階
■東京支店/東京都大田区西蒲田7-44-5カマタITビル7階
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2-4-10大明ビル3階
■船橋支店/千葉県船橋市本町 7-5-4 ユニマット船橋駅前ビル6階
■柏支店/千葉県柏市旭町1-4-18 後藤ビル5階
■さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-362 シンメイ桜木ビル3階
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町2-10-23 仙台いちょう坂ハルヤマビル4階
■大阪支店/大阪府大阪市北区堂島2‐3‐5 大阪堂島ビル1階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3丁目3 北一条敷島ビル7階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1‐28‐19 名南クリヤマビル5階
■成田事業所/千葉県山武郡芝山町148‐15

《事業部》
■キャスティング事業部/東京都新宿区西新宿7-1-10 守矢ビル6階
■管理本部/東京都品川区東五反田1丁目6-3 いちご東五反田ビル地下1階
■人材紹介推進課・事務派遣推進課・営業部/東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階
■メディケア事業部/東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階
■オフィスサポート事業部/東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル8階

代表者 代表取締役会長 柳沢 知秀
事業許認可番号 労働者派遣事業許可番号 派13-300912
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301346
第一種貨物利用運送事業 関自貨第1367号
関連会社 ■(株)マックスパートナーズ
■マックスアルファ(株)
■(株)ジェイマックスリクルートメント
■JMAX RECRUITMENT CO.,LTD.
■PT. JMAX INDONESIA
■JMAX GROUP PTE. LTD.
■(株)IDEABOY Recruitment
■(株)block party
■(株)インターエクシム
■(株)JOBBANK
■(株)レジェンドスタッフ
■(株)ヒューマンエボリューション
平均年齢 35歳
男女比 2:1
沿革
  • 1998年3月
    • 東京都新宿区に “株式会社マックスサポート” を資本金1,000万円にて設立
  • 1998年12月
    • 神奈川県横浜市に横浜支店 開設
  • 2000年 1月
    • 本社を東京都新宿区西新宿7-1-10へ移転
  • 2001年 2月
    • 東京都豊島区に池袋支店 開設
  • 2003年1月
    • 千葉県船橋市に船橋支店 開設 
  • 2011年 4月
    • 物流・軽作業向け人材サービス
      「ロジスティクス事業(現キャスティング事業)」 開設
  • 2012年11月
    • 埼玉県さいたま市にさいたま支店 開設
  • 2017年12月
    • 大阪府大阪市に大阪支店 開設
  • 2019年11月
    • 医療機関・介護福祉施設向け人材サービス
      「メディケア事業」 開始
      千葉県柏市に柏支店 開設
  • 2020年7月
    • 北海道札幌市に札幌支店 開設
  • 2020年9月
    • コールセンター、オフィスワーク向け人材サービス
      「オフィスサポート事業」 開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)マックスサポート
人事部 新卒採用チーム 堀米(ほりごめ)
fr-recruit@maxsupport.co.jp
(在宅勤務のためお問い合わせはメールにてお願いします)

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