最終更新日:2021/6/25

ネッツトヨタ神奈川(株) 【ウエインズグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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営業職は販売職と異なり、販売に至るまでのプロセスが長くて深い。だからこそきめ細かなアフターサービスで、お客様との信頼関係を築いていく喜びがある。
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営業スタイルは人それぞれ。人によって違う提案の仕方や話の切り口をいろいろな先輩から学んでいくことは、自分が成長するうえで大きな力になっていく

仕事データ

募集職種 ・営業職(各商品の販売、お客様担当)
・カスタマーアテンダント職(店舗での一般事務・受付・接客)
仕事内容 お客様のカーライフをサポートするコンサルタントとして「フットワークよく」「元気よく」幅広い活動をしていただきます。
クルマの販売はもちろん、購入していただいた後のサービス全般も担当します。クルマは安心・安全に乗れることがなにより大切です。メンテナンスを中心としたお付き合いの中から信頼関係が生まれます。その上でお客様のニーズを把握し、サービス商品や各種保険、スマートフォンなどの取扱い商品を一人ひとりに合せてご提案していただきます。
より多くのお客様にネッツトヨタ神奈川のファンになっていただけるように心掛けて活動しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. グループディスカッション

  5. 個別面談

  6. 適性検査

  7. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  8. 内々定

フローや実施方法については、感染症の情勢を考慮し変更となる可能性があります。
詳細につきましてはトップページの企業掲示板をご覧ください。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 上記の選考の詳細です。

企業セミナー・1次選考:筆記試験

2次選考:職場見学・グループディスカッション・エントリーシート提出(MCB)

3次選考:個別面談・適性検査

最終選考:役員面接
選考の特徴

個人のパーソナリティを重視しています

提出書類 Webエントリーシート(My Career Boxより)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生

2022年3月卒業見込みの方を対象としています。

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ・営業職 10名(各商品の販売、お客様担当)
・カスタマーアテンダント職 10名(店舗での一般事務・受付・接客)
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 大学卒 199,000円
短大卒 193,000円

試用期間3カ月、本採用と労働条件に変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【営業職初任給】
大学卒 214,000円 
短大卒 20,8000円
(以下を含む)
 ・車両手当:15,000円

【カスタマーアテンダント職初任給】
大学卒 199,000円
短大卒 193,000円
諸手当 通勤手当(全額支給)
扶養手当
奨学手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 火曜日(その他は会社カレンダーによる)
個別指定休日
夏期・年末年始・GW 休暇
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔関係) 年間休日113日
待遇・福利厚生・社内制度

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険

【各種制度】子育てカレンダー制度、出産休暇、育児休暇、介護休暇
扶養手当、奨学手当、慶弔見舞金、財形貯蓄、法定外補償保険、厚生資金貸付
退職金、被服貸与、社員自家用車購入 等

【社友会】社員がつくる組織で、年数回の旅行や同好会活動の助成をし、福利厚生の一端を担っています。また、就業規則変更や労使協定など社員を代表するという役割もあります。

【同好会】フットサル、野球、バスケットボール、バイク、等

【各種援助金】同好会援助金

【保養所】箱根

【契約リゾート施設】リゾートトラスト各施設

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

事業所による。
お客様用・従業員用喫煙室の設置あり
勤務地 神奈川県内の店舗及び事業所
※原則、神奈川県外への転勤はありません
勤務時間 <営業・カスタマースタッフ>
9:30~18:05
※実働7時間35分(休憩60分)
教育制度 ネッツトヨタ神奈川では、様々な研修を通じて社員一人ひとりのスキルアップをフォローしています。
入社後の導入研修では、基本的なビジネスマナーに始まり、クルマやサービス商品、保険、その他取扱い商品についての基礎知識を学びます。配属前に、業務で必要となるスキルのベースを身に付けていただきます。
配属後は、エルダーの先輩社員について業務を行ない、OJTを中心に実務を学んでいきます。また入社2年次以降には自らがエルダーとして後輩を指導することで、自身のスキルアップにもつなげていきます。
研修には、年次や知識のレベルに合わせた様々なプログラムがあるので、段階を踏んでステップアップしていける環境です。
研修制度 制度あり
【導入研修】基本的なビジネスマナーに始まり、クルマやサービス商品、その他取扱い商品、営業用タブレットPC操作についての基礎知識を学びます。配属前に業務で必要となるスキルのベースを身に付けていきます。

【資格取得のための研修】
・トヨタサービス基礎検定
・生命保険
・損害保険(基礎単位・自動車単位)
・中古自動車査定士

【実務スキル、商品知識の研修】
・周辺商品(保険・JAF・クレジット・au)

【その他】
・エルダー研修
・年次別フォロー研修
自己啓発支援制度 制度あり
【学習支援制度】
新たなチャレンジを支援する風土づくりを実現するために、日常の業務外でビジネススキルアップなどを勉強する「e-ラーニングシステム」を導入しています
ビジネススキル・マネジメントスキル・語学など198コンテンツの中から自由に学習することができます。
メンター制度 制度あり
【エルダー制度】配属後は、エルダーの先輩社員について業務を行ない、OJTを中心に実務を学んでいきます。また、入社2年次以降には自らがエルダーとして後輩を指導することで、自身のスキルアップにつなげていきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、東京工業大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、順天堂大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、フェリス女学院大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、香川短期大学、香川県歯科医療専門学校、香川県立農業大学校、柏木実業専門学校、専門学校関東工業自動車大学校、北里大学保健衛生専門学院、九州工科自動車専門学校、共立女子短期大学、久留米自動車工科大学校、専門学校群馬自動車大学校、国際観光専門学校熱海校、駒沢女子短期大学、湘北短期大学、昭和音楽大学短期大学部、高山自動車短期大学、専修学校中部国際自動車大学校、帝京大学短期大学、戸板女子短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京家政大学短期大学部、東京外語専門学校、東京健康科学専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、専門学校東京自動車大学校、東京女子体育短期大学、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、桐朋学園芸術短期大学、中日本自動車短期大学、中村国際ホテル専門学校、新潟工業短期大学、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部(静岡)、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、富士メカニック専門学校、横浜経理専門学校、横浜テクノオート専門学校、YMCA国際ビジネス専門学校

採用実績(人数)       <大卒短大卒営業職>  <大卒・短大卒カスタマースタッフ>  
2016年    5名          ー
2017年    4名          ー 
2018年    14名          ー
2019年    4名           6名
2020年    15名         13名
2020年    10名(予定)     10名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 35
    2019年 35
    2018年 36
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 3
    2018年 10
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 12 23 35
    2019年 10 25 35
    2018年 14 22 36

問い合わせ先

問合せ先 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町7-150
ウエインズ&イッセイ横浜ビル3階 ウエインズリクルーティングオフィス
人財・店舗開発部 人財採用室 (担当)三輪・大房
TEL:045-328-3011(人財採用グループ直通)
FAX:045-328-3566
URL https://www.netz-kanagawa.jp/file/special/43702/1388/recruit3/
E-MAIL recruit@netz-kanagawa.co.jp
交通機関 ●横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」下車 徒歩1分
●JR他「横浜駅」東口下車 徒歩10分
●京浜急行「戸部駅」下車 徒歩6分
●みなとみらい線「新高島駅」下車 徒歩8分

どうぞお気をつけてお越しください。
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