東洋刃物(株)【東証二部上場】の新卒採用・会社概要

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宮城県本社の上場企業！1925年創立の工業機械用刃物メーカー。普段は目に見えないところで使われる、スマートフォン部材、鉄鋼、段ボール、食品等を切る刃物を製造・販売。

【BtoB・メーカー企業】（2021/05/06更新）

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工場内では徹底した3S活動(整理・整頓・清掃)を実施。すべてが磨き上げられた職場環境の中で、製品の開発・製造に努めています。顧客のニーズに応じて、素材やカットを含め、フルオーダーで最適な製品を提案。今後は海外との取引拡大に向けて、さらなる成長を目指しています。

: 工場内では徹底した3S活動(整理・整頓・清掃)を実施。すべてが磨き上げられた職場環境の中で、製品の開発・製造に努めています。

: 顧客のニーズに応じて、素材やカットを含め、フルオーダーで最適な製品を提案。今後は海外との取引拡大に向けて、さらなる成長を目指しています。

幅広いニーズに応える確かな技術力、工業用刃物で最先端のものづくりを支えています。

「健康のために友人とスイミングを始めた」という伊藤さん。「オンとオフの切り替えがしっかりできて、毎日がとても充実しています」と笑顔で語る。	大学時代、工学部機械科で学んだ私は、「ものづくりに関わる仕事がしたい」という強い思いがありました。就職活動の際、学内の企業説明会で当社と出会い、工業用刃物という製品に興味を持ちました。鋼材、木材、繊維、食品、高性能フィルム、電極材といった多彩な材料に適した製品を提供していること。また、お客様のご要望にフルオーダーでお応えしながら、ものづくりの最前線を支えていることを知りました。現在、私は「スリッターナイフ」の製造を担当しています。鋼の円板の外周に滑らかな刃が付いた刃物で、スマートフォンといった情報機器に使用するフィルムのカットに使われます。主な業務としては、コンピュータで制御されている設備機器が指示通りに製造しているかを管理することです。製造工程をただ見守るだけではなく、管理するのは品質です。切断後の切口や精度、耐久性といった品質を担保することが求められます。せん断・切断する材質によって求められる品質・仕上がりは異なりますし、製品によってはミクロンという単位で精度が求められるため、工業用刃物というものづくりの奥深さを実感しています。自身が携わった製品が最先端の情報機器に活用されていることは、大きなやりがいにもつながりますね。当社を語る上で忘れてならないのは、教育研修制度と福利厚生の手厚さです。入社後3カ月間を研修期間として、刃物の焼入れや成型などを基礎から現場で学びました。資格取得や外部研修の参加を全面的にバックアップしてくれるほか、各種手当も充実しています。そのおかげもあり、穏やかで安心できる職場環境のもとで、チームとして高品質なものづくりが進められています。さまざまな部署を経験しながら、製品理解を深めている毎日です。当社は東日本大震災の津波で本社及び工場が被災し、大きな打撃を受けました。その状況下でも新たなチャレンジを続け、当社開発の「高精度移動式ホルダー」等はグッドデザイン賞を受賞しました。より良い意見やアイデアを出し合い、切磋琢磨できる仲間とともにチームワークを大切にしながら、自身も成長できる環境です。自らを磨きながら、私たちとものづくりを支える技術を究めたいという方を求めています。 (製造部富谷工場製造第二課第二係　伊藤直喜さん2016年入社)

「健康のために友人とスイミングを始めた」という伊藤さん。「オンとオフの切り替えがしっかりできて、毎日がとても充実しています」と笑顔で語る。

大学時代、工学部機械科で学んだ私は、「ものづくりに関わる仕事がしたい」という強い思いがありました。就職活動の際、学内の企業説明会で当社と出会い、工業用刃物という製品に興味を持ちました。鋼材、木材、繊維、食品、高性能フィルム、電極材といった多彩な材料に適した製品を提供していること。また、お客様のご要望にフルオーダーでお応えしながら、ものづくりの最前線を支えていることを知りました。

現在、私は「スリッターナイフ」の製造を担当しています。鋼の円板の外周に滑らかな刃が付いた刃物で、スマートフォンといった情報機器に使用するフィルムのカットに使われます。主な業務としては、コンピュータで制御されている設備機器が指示通りに製造しているかを管理することです。製造工程をただ見守るだけではなく、管理するのは品質です。切断後の切口や精度、耐久性といった品質を担保することが求められます。せん断・切断する材質によって求められる品質・仕上がりは異なりますし、製品によってはミクロンという単位で精度が求められるため、工業用刃物というものづくりの奥深さを実感しています。自身が携わった製品が最先端の情報機器に活用されていることは、大きなやりがいにもつながりますね。

当社を語る上で忘れてならないのは、教育研修制度と福利厚生の手厚さです。入社後3カ月間を研修期間として、刃物の焼入れや成型などを基礎から現場で学びました。資格取得や外部研修の参加を全面的にバックアップしてくれるほか、各種手当も充実しています。そのおかげもあり、穏やかで安心できる職場環境のもとで、チームとして高品質なものづくりが進められています。さまざまな部署を経験しながら、製品理解を深めている毎日です。

当社は東日本大震災の津波で本社及び工場が被災し、大きな打撃を受けました。その状況下でも新たなチャレンジを続け、当社開発の「高精度移動式ホルダー」等はグッドデザイン賞を受賞しました。より良い意見やアイデアを出し合い、切磋琢磨できる仲間とともにチームワークを大切にしながら、自身も成長できる環境です。自らを磨きながら、私たちとものづくりを支える技術を究めたいという方を求めています。 (製造部富谷工場製造第二課第二係　伊藤直喜さん2016年入社)

会社データ

プロフィール	「創造と信頼」を社是として、「信頼される人づくり」、「信頼されるものづくり」を永遠の使命とし、企業価値向上に努めています。
事業内容	工業用機械刃物(鉄鋼用、合板用、製紙パルプ用、印刷製本用、情報産業用刃物など)・産業用機械の製造および販売

本社郵便番号	981-3311
本社所在地	宮城県富谷市富谷日渡34-11
本社電話番号	022-358-8916
設立	1925年(大正14年)
資本金	7億円
従業員	287名(2021年3月時点) （正社員203名・契約社員21名・パート63名）
売上高	41億9,000万円　2021年3月実績
事業所	宮城県富谷市・多賀城市、東京都中央区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、広島県広島市、クアラルンプール（マレーシア）
業績	決算期　　　売上高　　経常利益　　当期純利益 ------------------------------------------------------- 2016.3　　　　43　　　1.5　　　　1.2 2017.3　　　　43　　　1.5　　　　2.3 2018.3　　　　46　　　1.9　　　　2.3 2019.3　　　　51　　　3.9　　　　6.2　 2020.3　　　　44　　　1.1　　　　 0.7　 2021.3　　　　41　　　1.2　　　　 1.3　（単位：億円）
株主構成	(株)フェローテックホールディングス　　　33.24% 光通信(株)　　　　　　　　　　　　　　　9.76％ (株)七十七銀行　　　　　　　　　　　　　3.45％ (株)常陽銀行　　　　　　　　　　　　　　3.45％東洋刃物社員持株会　　　　　　　　　　　2.87％
主な取引先	販売先　　 THK(株)、デクセリアルズ(株)、新日鉄住金(株)、リンテック(株)、(株)菅原、日東電工(株)、JFEスチール(株)、三菱重工機械システム(株)など仕入先 (株)不二越、大同DMソリューション(株)、ボーラーウッデホルム(株)、(株)ラプラス、(株)東機工、ノボル鋼鉄(株)、(株)竹内ハガネ商行、ダイジェット工業(株)、(株)トオハなど
関連会社	(株)トオハ、東洋緑化(株)
平均年齢（社員合計）	38.3歳(2020年度実績)
平均勤続年数（社員合計）	15.5年(2020年度実績)
給与モデル	東京営業所（20代大卒）　　　製造部（20代大卒）基本給　　　 176,380円　　　基本給　　176,380円地域手当　　　19,400円　　　地域手当　　8,820円福利手当　　　17,000円　　　福利手当　 13,630円営業作業手当　23,000円　　　皆勤手当　　1,200円皆勤手当　　　 1,200円 --------------------------　　　-------------------------- 計　　　　　236,980円　　　　計　　　　200,030円 ※あくまで例となります。参考程度に拝覧ください。
沿革	1925年東北帝国大学付属金属材料研究所所長本多光太郎博士の提唱により、東洋刃物(株)設立。 1937年大阪工場設立。 1960年多賀城工場設立。 1961年東京証券取引所市場第二部上場。 1970年富谷工場設立。 2012年本社を宮城県富谷市に移転、大阪工場売却。 2016年官民ファンドである、地域中核企業活性化投資事業有限責任組合と資本業務提携を結ぶ。 2018年熱研工業(株)を吸収合併する。 2019年地域中核企業活性化投資事業有限責任組合との資本業務提携を解除。半導体関連製品を手掛けるフェローテックホールディングスと資本業務提携を結ぶ。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.0時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	6名	6名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （18名中0名）
- 2020年度
0％

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先輩情報

スキルアップ: S.I

2019年入社

25歳

山形大学

人文学部　法経政策学科

管理部人事課

問い合わせ先

問い合わせ先	〒981-3311 宮城県富谷市富谷日渡34-11　 TEL　022-358-8916 FAX　022-358-8915
URL	http://www.toyoknife.co.jp/
E-mail	人事課　佐々木　 sasaki.kana@toyoknife.co.jp
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp50584/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！