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最終更新日：2021/8/3
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三河屋 採用担当の鈴木です。今年度の新卒採用活動は７月をもちまして、一旦終了となります。たくさんのご応募、ありがとうございました。今後の採用活動につきましては、現在未定です。詳細が決定次第こちらの画面でお知らせいたします。 <問い合わせ先>人材開発室 TEL：0568-73-7735 メール：saiyo@biglive.jp 〒485-0016 愛知県小牧市大字間々原新田字下新池987番地
どの店舗もチームワークのよさと和気あいあいとした雰囲気が魅力です。まずは店舗に来て、実際に感じてください。（伊藤友香子／2007年入社、瀧聞富夫／1998年入社）
気付けば早いもので入社して13年が経ち、現在は三河屋全店の惣菜部門の統括を任されています。店舗内での惣菜の製造からパートさんの管理、売り上げ管理、商品開発まで、惣菜に関して、ほぼすべてに関わっています。惣菜部門では、新商品開発会議が週1回行われ、社長、バイヤー、本店のマネージャーと4人で試作からレシピの作成まで考え、その後、店舗展開戦略まで話し合っています。自分で開発した商品が店頭に並び、お客さんが買って行くのを間近で見られるのが嬉しいですね。商品以外に、人材育成にも力を入れています。挨拶指導は言うまでもなく、ミスをした場合も、1回目は優しく指導しますが、3回目はかなり厳しく言います。またパートさんは、年上でキャリアの長い方が多いので、新入社員には言葉遣いをはじめ、敬意を払うよう指導しています。いずれも基本的なことですが、これができない人は成長できません。厳しい時は厳しいですが、いいところは徹底的に褒めています。そのメリハリが店内のいい雰囲気を形成すると思っています！当社は成績が給料に反映されます。また店舗ごと、部門ごとの裁量が大きいので、やりたいことにチャレンジできる環境です。この環境を生かすかどうかは自分次第。生かさないなんてもったいないですよ！（伊藤友香子）現在、青果部門の統括担当として、仕入れから商品管理、人・お金の管理まで任されています。またMikawaya犬山店の副店長として、店長の補佐も行っています。ここでの仕事のおもしろさは、自分の目利きで商品を仕入れ、販売計画を立てて、それが計画通りに売れた時の達成感があることです。私も人材育成には注力しています。行動を見て、なぜその行動をしたのか理由を聞き、裏付けのない無駄な行動は改めるよう指導しています。もちろん、スピードアップしたら褒めますし、いいアイデアを出してきた時は積極的に採用します。こうした指導で、社員としての責任感が身につきますし、仕事の達成感も変わってくるからです。今後、もっと店舗ごと、部門ごとの特徴を出していきたいと思っています。そのためには、若い人たちからも意見を聞いて、全員で上を目指したいと思っています。この会社の魅力はズバリ！やる気次第で評価してもらえることと、自分で仕事を広げていけるということです。（瀧聞富夫）
当社は、ビッグリブ（BIGLIVE）、パワーズ（POWER'S）、Mikawayaなどのお店を通して、人々の心とふれあうこと、人が創り、人が支える、夢を語り、夢を叶えるスーパーを目指してきました。ただ単に商品を集めるのではなく、いかにその商品に付加価値をつけ、お客様の心を動かすのか。そういった「販売する楽しさ」や「お買い物をする楽しさ」を当社では大事にし、これからも地域の皆様に愛されるスーパーをつくっていきます。
愛知県・岐阜県・滋賀県で「ビッグリブ」「パワーズ」「Mikawaya」という3種類の食品スーパーを展開しており、お客様とのふれあいを第一とし、距離感ゼロが目標です！
マネージャー、マスター ５名 アシスタントマネージャー １３名 ※女性社員 ４６／１９７名（うち５年以上勤務者２０名）
