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予約リストとは

最終更新日:2021/2/24

(株)ケイミックス

  • 正社員

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 設備工事
  • 整備・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
115億円 (2019年4月1日から2020年3月31日)
従業員
736名 2021年2月28日現在(パート・アルバイト除く)

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【3月会社説明会ご予約受付中】私たちと一緒に、街を支えませんか?ビルメンテナンスと道路メンテナンスで都市機能を維持する会社です

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会社紹介記事

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当社は「人とコミュニケーションを取ることが好き」なタイプが多いです。話し上手な人、聴き上手な人、それぞれの個性を活かして人とつながり、現場をマネジメントします
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建物のオーナー様や官公庁に代わって、百貨店やオフィスビル、道路や公園などの安全や快適をつくります。街の「あたりまえ」を守り、見えないところで日々活躍しています

こんな人はケイミックスにぴったり!

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☆授業やゼミのグループワークなどを、メンバーの中心になって進めたことがある
☆友達と飲み会や旅行に行くときは、自然とスケジュールの調整役をしている
☆趣味やアルバイト、習い事など、長く続けてきたことがある
☆遊びも勉強もアルバイトも、何事にも全力投球で臨んでいる
☆難しい問題に直面するほど、チャレンジ意欲が溢れて燃えてくる
☆チームで協力し、困難を乗り越えた経験がある

もしかしたら私のことかも…!と、一つでも心当たりのあるあなたは、
きっと当社で個性を活かせるステージがあります!

会社データ

正式社名
(株)ケイミックス
正式社名フリガナ
株式会社ケイミックス
事業内容
私たちは安心、安全、快適といった街の「あたりまえ」を守るため、都市生活のあらゆるシーンで活躍をしています。その中でも以下の2つを中心に、事業展開を行っています。

■建物総合管理事業(ビルメンテナンス)
 オフィスビルや商業施設などの建物のメンテナンスを行っています。

 ◎主な業務・・・トイレや通路などの日常清掃や巡回清掃/ガラスや床面
  などの定期清掃/エスカレーター清掃/電気や空調、給排水などの設備の
  運転監視、保守点検/設備の更新や修繕提案/施設警備/駐車場管理/ホテル
  の客室清掃/受付サービス など
  
■道路総合管理事業(道路メンテナンス)
 道路や河川、公園、下水道などのインフラのメンテナンスを行っています。

 ◎主な業務・・・路面清掃/道路の付属物清掃(標識・ガードレール・側溝
  他)/緑地管理/公園管理/路面補修工事/造園/植栽/ガードレールや標識の
  設置/排水施設の清掃や補修工事/河川の維持管理/集中豪雨や地震などの
  災害対応/積雪や凍結時などの緊急対応 など

創業当初から半世紀以上にわたり、たくさんのお客様から高い信頼をいただいていることが当社の誇りです。

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玉川高島屋SC/新宿ルミネ/アトレ川崎など、皆さんが普段利用する施設でも活躍しています!

本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア21F
本社電話番号 03-3500-5908
創業 1953年4月
設立 1958年1月
資本金 1億円
従業員 736名 2021年2月28日現在(パート・アルバイト除く)
売上高 115億円 (2019年4月1日から2020年3月31日)
事業所 【本社】東京都港区虎ノ門 【支店】横浜支店、名古屋支店、千葉支店、八王子支店、埼玉支店【営業所】千代田営業所、京橋営業所、世田谷営業所、多摩営業所、府中営業所、首都圏営業所 【売店】初狩PA売店(中央道下り)、谷村PA売店(中央道上り)
主な管理物件 玉川高島屋SC/新宿ルミネ/大宮ルミネ/アトレ川崎/ららぽーとTOKYO-BAY /渋谷ストリーム 他
平均年齢 42.6歳(2021年2月)
平均勤続年数 14.2年(2021年2月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2020年
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.9時間
    2019年
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2019年
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2019年
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2019年
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.3%
      (41名中3名)
    • 2019年

    当社は女性社員を中心とした「なでしこ会議」という活動を行っています。 社員のボトムアップで結成され、女性ならではの視点と発想で社内の活性化に貢献しています。 https://nadeshiko.kmix.co.jp/

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