最終更新日:2021/8/3

(株)マイナビ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
PHOTO

”新卒採用”を通じてクライアント共に成長へ!

K.M
2018年入社
経済学部流
就職情報事業本部

マイナビに入社した決め手は?

数ある企業の中で最も「夢」を描けたからです。
私の就職活動の軸として最も大きな軸が「自分の介在価値を高める仕事」でした。
”有形商材”ではなく、”無形商材”という目に見えない先の成果を営業するという
今の仕事は、正直非常に難しいです。
新卒採用ではその先の成果をクライアントと共に得るため、1シーズンを通じて
採用成功まで伴走いたします。
まさに「自分の介在価値を高める仕事」という軸であったのと、仕事を通じてどんどん成長できる。そう考えると未来の自分に人として大きな夢を描けました。


1日のスケジュールを教えてください。

<9:00> 出社
・ToDoリストの確認
・アポイント資料の整理、確認
・メール確認
<11:00>アポイント1
商談(新規企業もしくはルート営業)
<12:00~13:00>休憩
<13:00>アポイント2
商談(新規企業もしくはルート営業)
<15:00>アポイント3
商談(新企業もしくはルート営業)
<17:00>帰社
・次の日の訪問準備
・クライアント対応
・新規テレアポなど
<18:00>退社


今後の目標を教えてください。

私は現在3年目ですが、今後目指しているキャリアビジョンは下記の通りです。
1年目:新人
2年目:がむしゃらに仕事に取り組む
3年目:営業職として自立する。
4年目:新人の教育担当になる
5年目:チームのナンバー2となり、課長の右腕として成果を残す。
6年目:課長になり、1人1人の存在感がある組織作りを目指す。
クライアントはもちろん、組織の中でも介在価値がある人として成長していきたいですね。


トップへ