最終更新日:2021/5/31

(株)シーエーシー【CAC】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
売上高
220億5,900万円(2019年12月期)
従業員
1,033名 (2019年12月31日現在) ※国内外グループ会社への出向社員を含む
募集人数
51~100名

世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2021/05/31更新)

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《エントリー制限について》
・専攻:情報系・電気電子系・物理系、その他プログラミング経験を有する方
・大学院、大学、専門(2年制以上)、高専卒
※上記以外の専攻の方については、追って選考のご連絡をいたします(6月からの選考を予定)

 エントリーいただいた方全員に以下2点を個人アドレス宛に送付いたします。
 ・Web説明会のURL(youtube)
 ・適性検査の受検案内(一次選考)


【 テレワーク支援制度 】
CACの新しい働き方として「時間と場所にとらわれない働き方の追求」を行っております。以下取り組み事例です。※当取り組みはコロナ収束後も継続予定です。
 ・テレワークを推奨し全社出社率はコロナ禍前より50%に軽減。(目標は40%)
 ・フレックスタイム制の導入など、各々のワークスタイルに合わせた働き方ができる制度を導入。
 ・新しい働き方に合わせ新システムを導入・

会社紹介記事

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CACの採用コンセプトは”Crazy About Technology”!技術に熱中、熱狂できるような方、お待ちしております。
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CACのソリューションコンセプト、Human Centered Technology(HCTech)-「人を察し、人を活かし、人を健やかにする」ヒトとテクノロジーの新たな可能性の創造を目指します。

“Crazy About Technology”――思い切りチャレンジできる環境を

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「前例のない状況の中で活動を続ける学生を応援しています。リモートの環境をプラスに捉えて、気軽に選考へ参加してほしいと思っています」(三谷さん)

私たちの採用コンセプトは、“Crazy About Technology”。ITをコアスキルとして仕事に熱狂できる方を求めています。DX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進行する中、AIやブロックチェーン、IoT、Cloud、RPAなど、先進技術と既存技術を駆使し、付加価値の高いソリューションを提供しつづけるCAC。社員に求めるのは、世の中のニーズを察知し自ら行動を起こせる「主体性」、そして多様な経験の積み重ねによって育まれる「ユニークな個性」です。実際にCACでは文系理系や国籍を問わず、さまざまなバックボーンを持った社員が活躍しています。

私たちは、社内はもとより社外でも際立った個性を発揮しながら活躍できる、市場価値の高い人材を育成することに努めています。そのために、IT技術を基礎から学び、そして応用し活用する力をコアスキルとして習得していただきます。

その一方で一人ひとりが描くキャリアプランや方向性を踏まえ、現場トレーナーとメンター、そして人事部が一体となって皆さんの成長を後押し。働き方は在宅勤務へ移行しつつある状況ですが、勤務スタイルが変わっても密接にコミュニケーションできる環境づくりには十分に留意しています。

特に新入社員に対しては日々の業務進捗からモチベートを数値化。その内容に応じて1on1(面談)の頻度を調整するなど、敢えてシステマティックにせず、個人に合わせたサポート体制を整えています。

私たちが目指しつづけるのは、CACに所属しているということを「良かった」と思えるような会社づくり。コロナ禍という未曾有の状況の中でも、おかげさまで増収を達成することができました。失敗を恐れずチャレンジできるのは、やはり安定した生活があってこそ。そのような心理的安全の確立が私たちの大事なミッションだと考えています。

現在、リモートワークを導入しておりますが、これはコロナ収束後も継続予定。組織の優れた部分は残しながら、新しいことを積極的に取り入れ、変わっていく――。CACは、個人と会社がともに成長していけるよう、これからも進化を続けます。

(経営統括本部 人事部 採用・育成マネージャー/三谷 幸佑さん)

会社データ

プロフィール

1966 年8月8日に独立系ソフトウェア専門会社として発足してから、「独立・中立」「成果物責任(請負)」「ユーザー指向」を基本理念として、お客様にとって最適な情報システムの提案を追求してきました。

その結果今年で創業55年、国内外に従業員5,000名超を抱える、ITサービスと業務受託サービスを展開する企業グループにまで成長しました。

また、その中でシーエーシーはグループのフラッグシップカンパニーです。
これまでの成功や常識にとらわれることなく「未来」を変え次の50年も成長し続けていきます。

事業内容
  • 受託開発
システムコンサルティング
システムインテグレーションサービス
システム構築サービス
システム運用管理サービス
BPOサービス
システム開発・保守
本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
本社電話番号 03-6667-8000
創業 1966年8月8日
設立 2014年4月1日
資本金 4億円
従業員 1,033名 (2019年12月31日現在)
※国内外グループ会社への出向社員を含む
売上高 220億5,900万円(2019年12月期)
事業所 東京
主な取引先 みずほ銀行、リクルートホールディングス、アステラス製薬、その他大手銀行等金融機関50社以上、大手製薬企業等150社以上、大手メディア、食品、製造、自動車関連企業等350社以上
関連会社 (株)CAC Holdings、(株)CACクロア、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)CACマルハニチロシステムズ、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術有限公司、CAC India、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、シーイーエヌソリューションズ(株)
平均年齢 43.4歳
平均給与 606万円(2019年12月31日時点)
沿革
  • 1966年
    • 独立系ソフトウェア専門会社として(株)コンピュータアプリケーションズ(CAC)を設立。
  • 1971年
    • 日本システムサービス(株)(SSK)に出資し、アウトソーシング・サービス専門会社(日本で最初)として事業開始。
  • 1973年
    • CAC 100%出資により、システム運用管理とソフトウェア開発の専門会社、(株)システムユティリティ(SUC)設立。
  • 1986年
    • システム・コンサルティング・サービスを本格的に開始。
  • 1988年
    • 通産省「システム・インテグレータ登録・認定制度」発足とともに、認定企業となる。
  • 1989年
    • 米国ニューヨーク市にCACアメリカを設立。
  • 1990年
    • 英国ロンドン市にCACヨーロッパを設立。
  • 1993年
    • デスクトップ・サービス事業を開始。
      情報技術教育サービス事業を開始。
  • 1994年
    • CAC、SSK、SUCの3社が合併し、(株)シーエーシー発足。
  • 1995年
    • (株)シーエーシーとして改めて通産省より「システム・インテグレータ企業認定」を受ける。
      通産省より「特定システム・オペレーション企業等認定」を受ける。
  • 1996年
    • 分散型システムの運用管理サービス事業に着手。
  • 1998年
    • 東京都中央区新川にCAC第一センターを開設。
  • 1999年
    • 当社株式を店頭登録銘柄として公開。
  • 2000年
    • (株)アークシステムの全株式を取得し、子会社とする。
      米国サンノゼ市に子会社 CACパシフィックを設立。
      中国・上海市に、CACパシフィックの100%出資により CAC上海を設立。
      東京証券取引所市場第一部に上場。
  • 2002年
    • 高達計算機技術(蘇州)有限公司の株式を取得し、子会社とする。
      (株)湯浅ナレッジインダストリの株式を取得して子会社とするとともに、社名を(株)シーエーシーナレッジに変更。
      日本電気(株)、(株)熊谷組との合弁により、関連会社シーイーエヌソリューションズ(株)を設立。
  • 2003年
    • (株)オルビス[現 (株)CACオルビス]の株式を取得し、子会社とする。
      (株)マルハシステムズ[現 (株)CACマルハニチロシステムズ]の株式を取得し、子会社とする。
  • 2005年
    • 東京都中央区日本橋箱崎町に本社を移転。
  • 2006年
    • (株)アームシステックスの株式を取得し、同社および(株)アームを子会社とする。
  • 2007年
    • (株)メディカル・エコロジー[その後、(株)CACクリニットに社名変更]の全株式を取得し、子会社とする。
  • 2009年
    • (株)クリニカルトラストの株式を取得し、子会社とする。
  • 2010年
    • (株)CACクリニット、(株)アームシステックス、(株)アームを合併。
      インド・ムンバイ市にCACインドを設立。
  • 2012年
    • 会社分割により、(株)CACエクシケアを設立。
  • 2014年
    • 持株会社体制に移行し、持株会社「(株)CAC Holdings」と事業会社「(株)シーエーシー」に会社を分割。
  • 2016年
    • (株)CACエクシケアと(株)クリニカルトラストが合併し、(株)CACクロアが発足。
  • 2019年
    • 長崎市に長崎センターを開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.6時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 28名 11名 39名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 28名 5名 33名
    2019年度

取材情報

新たな技術を組み合わせ、高付加価値を生み出す。CAC独自のエンジニア育成方針。
人材育成・活用の革新。若手エンジニアが感じていること
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)シーエーシー
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1

経営統括本部 人事部 採用担当
三谷、山田(真)、山田(千)
TEL:03-6667-8022
URL http://www.cac.co.jp/recruit/
E-mail recruit@cac.co.jp
交通機関 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅(2番出口)徒歩1分
※詳細は当社Webサイト「会社情報」→「地図」をご覧ください。
http://www.cac.co.jp/company/map.html
QRコード
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