最終更新日:2021/5/11

(株)成基【成基コミュニティグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育
  • 幼稚園・保育園
  • サービス(その他)

基本情報

本社
京都府
資本金
3,000万円
売上高
52億円(2020年2月グループ合計実績)
従業員
2,688名(正社員 322名 、コーチ/講師/スタッフ 2,366名)
募集人数
31~35名

私たちは、地球・国家・地域レベルの様々な課題に対して「人づくり」という観点から問題解決を図る企業です。

◆◆【5月日程追加】会社説明会&1次選考会【予約受付中】◆◆ (2021/05/11更新)

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こんにちは。
成基コミュニティグループ採用担当の佐々木です。

弊社は、関西(京都・大阪・滋賀・兵庫・奈良)で
様々な教育サービスを提供する『総合教育機関』です。


★成基コミュニティグループはこんな方にオススメの会社です

・勉強だけではなく、人としての成長を支援する「本物の教育」がしたい人
・人の成長が自分の喜びにもなるという人
・新しいことにどんどんチャレンジしたい人
・自分を成長させながら仕事がしたい人
・人と関わることが好きな人


【開催日時】
●5月17日(月)10:30~13:30
●5月26日(水)10:30~13:30
●5月31日(月)10:30~13:30


【選考フロー】

会社説明会&1次選考会
  ↓
  ↓
2次選考会
  ↓
  ↓
3次選考会
  ↓
  ↓
最終選考会

※1次~3次は対面で実施予定ですが、遠方にお住まいでご来社が難しい方は
採用研修チームまでお気軽にご相談ください。


■■内定まで最短2~4週間!■■

成基の選考内容は、各回”完全シークレット”です。
ぶっつけ本番!あなたが「今、持てる力」を思う存分発揮してください。

みなさまとお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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上司との面談は、日々の業務を振り返りながらアドバイスを受けたり、相談に乗ってもらう場。客観的に長所や課題を伝えて能力を伸ばし、キャリア形成も支援しています。
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1年を通して、生徒やコーチ(講師)との関わり方、教室運営を学び、着実に成長。上司の支援を受けながらやりたいことに挑戦できる自由な風土が、やる気を高めてくれます。

教室には奇蹟が起こる。子どもたちと一緒にチャレンジをして成長できる仕事。

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目標は「2年目に教室長として、一人で何でもできる人材になること」。受け身でなく、自分のやりたいことに挑戦できることが魅力です。(香川さん:左、小村谷教室長:右)

ゴールフリー亀岡教室
教室長・小村谷 一誠/2013年入社
教務担当・香川 歩美/2020年入社

■教室長は新人をどう育てる?―
小村谷/
意思を尊重し、自主性と能力を伸ばすように心がけています。香川さんは入社早々、「もっと教室を華やかにした方がいい」と言って、教室内を飾ってくれたよね。
香川/
はい、飾りを作っていると、生徒たちが集まってきて、一緒に制作しましたよ!
小村谷/
香川さんはいろんなアイデアを出してくれるし、明るい場づくりが得意。生徒と保護者との三者面談では、生徒のために何ができるか考えて個別にプランを提案したり。その発信力は新人とは思えないくらいスゴイね。
香川/
初めての面談では何も提案できず、すごく落ち込みました。私は感情的なところがありますが、小村谷さんは冷静で論理的に考える真逆のタイプ。いいところをマネした結果です。

■仕事の醍醐味は?―
小村谷/
教室ではたびたび奇蹟が起こるんです。勉強ができない、やる気が起きない…そんな生徒が教室での学びを通して別人のように勉強に取組み、成績が一段と上がることがある。生徒の能力を伸ばす手助けができるのは、この仕事の醍醐味だね。また、生徒もコーチもみんなが頑張っている環境で働くことが原動力。2、3月に花開いたときは本当に嬉しくなるね。
香川/
私も生徒から「点数が取れた~」って笑顔で報告を受けたときが一番嬉しい。「人間、できないことはない!」って自分に言い聞かせています。
小村谷/
香川さんはもともと生徒には熱心。最近は営業活動にも自分から取り組んでいるよね。
香川/
教育とお金が結びつかなかったけど、小村谷さんに売上げを伸ばして発展しないと生徒に充実したサービスを提供できないと聞いて腑に落ちました。「すべては生徒のため」ですよね!

■職場の雰囲気は?―
小村谷/
堅苦しい雰囲気は苦手だし、みんなに楽しく過ごしてほしいからコミュニケーションを大切にしています。
香川/
一人で悩まず、何でも相談することができる、とても居心地の良い職場ですよね。
小村谷/
自分で解決する姿勢は偉いけど、周りに頼ることも大事。2年目には教室長として、いろいろなことにチャレンジしてほしいね。
香川/
はい、みんなの「居場所づくり」と「成長の場」になる教室を目指して頑張りますよ!

会社データ

プロフィール

「未来をつくる人をつくる」
成基コミュニティグループは、今年で創業58年を迎えました。
現在も『総合教育機関』として、関西で様々な教育サービスを展開しています。

その使命は「人づくり」で社会問題を解決すること。

子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、
社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう
自立を支援する場を提供しています。

事業内容
私たちの大いなるミッション(使命)は、
地球・国家・地域レベルの様々な課題に対して、
「人づくり」という観点から問題解決を図ることである。
(成基コミュニティグループグランドミッションより)


私たちの仕事の目的、存在意義は、グランドミッションにある通り
「人づくり」を通して社会の様々な課題を解決することです。

この目的を達成するために、
成基コミュニティグループは『総合教育機関』として
0歳から大人まで全ての年代に対応した教育コンテンツを提供しています。

2歳児からを対象とした幼児教育部門。

小学生から高校生までを対象とした進学塾部門。

一人ひとりの個性を活かす個別教育部門。

人それぞれの能力を育み、互いに成長していく「教育コーチング」。

グローバル人財を育成する英語学童「GKC」。

2018年には子育て支援・働く女性支援として
新たに保育園「TAMランド」を滋賀県に開園。

更に2019年、発達障がいを持つ子どもたちが対象の療育教室
「ゴールフリーB5」と、ICTを駆使した自習教室
「ゴールフリーLab」がスタート。

そして2020年には「SCG日本語学校」も立ち上がりました。

これからも社会のあらゆる問題を解決していくために
プログラミング教育、専門職大学の設立など
様々な新規事業を展開する予定です。

みなさんのアイディアを「人づくり」という観点から活かし
実現できるフィールドが成基にはあります。
共に、社会の問題を解決してより良い世界へと変革していきましょう!


そんな成基の選考におけるポリシーは
「学生さん一人ひとりの成長を願って、愛情、熱意、真心のこもった対応」です。

教育に関わる企業として、みなさんの将来に少しでも役立つような
「気づき、学び」を提供できるよう
各選考ではフィードバックの時間を用意しています!


お会いできることを、社員一同心より楽しみにしております。

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「能登島チャレンジ合宿」での様子です。「進学塾であり、人間塾である」というコンセプトのもと、勉強だけではなく人として必要なことを学ぶ場であり続けています。

本社郵便番号 604-0857
本社所在地 京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル
本社電話番号 075-256-8851
設立 1962(昭和37)年5月
資本金 3,000万円
従業員 2,688名(正社員 322名 、コーチ/講師/スタッフ 2,366名)
売上高 52億円(2020年2月グループ合計実績)
事業所 京都、大阪、滋賀、兵庫、奈良
平均年齢 39.1歳(男性:42.9歳 女性:35.3歳)
代表者 代表取締役兼CEO 佐々木喜一
事業内容 ・個別教育「ゴールフリー」
・中高進学教育 集団指導「成基学園」
・大学進学教育「東進衛星予備校」
・保育園「TAMランド」
・幼児教育「TAM」
・英語学童「GKC」
・療育教室「ゴールフリーB5」
・自立型学習「ゴールフリーLab」
・「SCG日本語学校」
・通信制高校提携校「ゴールフリー高等学院」
・ゴールフリープラス(フランチャイズシステム)
・理科実験教室「ダビンチ」
・プログラミング教室「ロボ団」
平均勤続年数 9.3年
月平均所定外労働時間 13時間
有給休暇取得率 54%
育児休暇取得者数(累計) 男性:1名 女性:62名
沿革
  • 1962年 創業
    • 前身のあすなろ学園設立
  • 1972年 新ブランド
    • 通信教育部発足
  • 1987年 組織変更
    • 現 成基コミュニティグループ代表 佐々木喜一が代表に就任
  • 1988年 新施設
    • 石川県能登島に自然学習施設 「能登島キッズランド」誕生
  • 1989年 新ブランド
    • 個別教育ゴールフリーの新設
      幼児教育TAMの新設
  • 2001年 組織変革
    • 成基コミュニティグループ分社化 6社体制へ
  • 2002年 意識改革
    • 教育コーチング導入
  • 2004年 新ブランド
    • 高等教育 東進衛星予備校 導入
      大学生就職支援事業 エデュバイト開始
  • 2005年 組織変革
    • ディビジョン制の導入
  • 2009年 新商品
    • グリムスクール導入
      小学生英語教室「レプトン」導入
  • 2010年 組織変革
    • ディビジョン制から地区・エリア制導入
      6社体制から1社化へ
  • 2012年 50周年
    • 創立50周年
      記念式典の開催
  • 2015年 新事業
    • 一般社団法人 日本エデュバイト協会設立
      (株)GLOBAL VISION設立
  • 2016年 新ブランド
    • 英語学童GKCの新設
  • 2017年 55周年
    • 創立55周年
  • 2018年 新ブランド
    • 成基の乳幼児教育 保育園TAMランド新設
  • 2019年 新ブランド
    • 発達障がい者支援の療育教室 ゴールフリーB5の新設
      高校生対象の自立型学習支援 ゴールフリーLabの新設
  • 2020年 新ブランド
    • SCG日本語学校の新設

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (20名中4名)
    • 2020年度

取材情報

努力と挑戦が実を結んだ3年目。自己成長が生徒の笑顔や教室の発展につながる!
入社3年目の同期メンバーが、これまでの軌跡と成長を振り返る
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問い合わせ先

問い合わせ先 成基コミュニティグループ
(株)成基総研
〒604-0857 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル8F

些細なことでも、お気軽にお問合せください。

HRM事業部 採用チーム 
TEL:075-256-8851
E-mail saiyo@mail.seiki.co.jp
交通機関 京都市営地下鉄烏丸線 丸太町駅/烏丸御池駅から徒歩数分
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