最終更新日:2021/10/28

(株)トシマ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 商社(その他製品)
  • ガス・エネルギー
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けてもらうため、研修には力を注いでいます。建築設備資材のプロを目指せる環境です。(専務取締役 大沼直人)
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お互いが経験した商談の情報を共有しながら、チームとして成長していこうという風土があります。和気あいあいとした人間関係も大きな魅力です。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(営業:既存顧客中心、社内SE)
一般職(事務)
仕事内容 【総合職(営業)】:住宅設備資材および上下水道資材をお客様である施工会社に提供します。住宅設備資材では、マンションや商業施設のエアコン、トイレ、システムキッチン、バスルームなど、主に給水・空調に関する商材を通じて日々の快適な暮らしに貢献。上下水道資材では、ダム、浄水場、下水処理場などのインフラ設備を支えます。

【総合職(社内SE)】:社内既存システムの運営及び管理を行って頂きます。

【一般職(事務)】:営業部門をサポートする営業事務、総務・経理の業務も担っていただきます。

≪トシマが求める人物像≫
住宅・建設資材の専門商社であるトシマの根底にあるのは、お客様との「Face to Face」による信頼づくりです。「あなたと仕事がしたい」「あなたから購入したい」。お客様からそう言っていただけるくらいの信頼を得られるように、社員一人ひとりが積極的にアクションを起こし、人と人のつながりを育んでいます。そのためのベースとして、皆さんに求めたいのは、「相手を誠実に思いやり、明るく、元気に、そして活発に行動する姿勢」です。

また、2018年に70周年を迎え、トシマでは未来に向けて新たな会社づくりが始まります。新しく加わる皆さんは、その中心を担う存在です。トシマが長年培ってきた歴史と実績を生かしながら、新しい手法や情報を柔軟に取り入れ、伸びやかな発想で新生・トシマをつくっていく活躍に期待しています。

【大沼 直人/専務取締役】

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 面接(2回)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 会社説明会に履歴書を持参
一次面接までに卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書を郵送
尚、健康診断書は選考とは関係ありません。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

既卒者の応募資格
・職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)のみを対象とします。
・卒業後3年以内の既卒者応募対象となります。
※入社時期については要相談となります。

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職:5~10名
一般職:5~10名 
合計:10~20名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

既卒の方の採用情報 応募資格
・職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)のみを対象とします。
・卒業後3年以内の既卒者応募対象となります。

選考フロー(新卒者と同様です)

    エントリー
      ▼
会社説明会(一般常識テストと適性検査を実施)
      ▼
    面接(一次面接、最終面接)
      ▼
    内定通知

入社時期については要相談となります。

採用後の待遇

基本給 2019年4月実績
(関東圏)
【総合職(営業)】
・大卒 月給218,800円 以上(固定残業代16時間分25,000円を含む。
 尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)

・既卒 月給218,800円 以上(固定残業代16時間分25,000円を含む。
 尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)

【総合職(社内SE)】
・大卒 月給208,800円 以上(固定残業代16時間分25,000円を含む。
 尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)

・既卒 月給208,800円 以上(固定残業代16時間分25,000円を含む。
 尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)

【一般職(事務)】
・大卒 月給181,900円 以上
・短卒 月給179,100円 以上
・既卒 月給181,900円 以上

(東北圏)
【総合職(営業)】
・大卒 月給202,800円 以上(固定残業代8時間分12,000円を含む。
 尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)

・既卒 月給202,800円 以上(固定残業代8時間分12,000円を含む。
 尚、固定残業代は一律「職務手当」として支給。)

【一般職(事務)】
大卒 月給178,900円 以上
短卒 月給176,100円 以上
既卒 月給178,900円 以上
*固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 職務手当、住宅手当、勤続手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季賞与 7月、冬季賞与 12月)
休日休暇 土・日、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、
産前産後休暇、育児・介護休暇
年間休日日数124日
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 本社(東京都豊島区)、多摩(東京都武蔵村山市)、神奈川(神奈川県横浜市)戸田(埼玉県戸田市)、
埼玉(埼玉県北本市)、高崎(群馬県高崎市)、仙台(宮城県仙台市)、盛岡(岩手県盛岡市)
勤務時間 8:30~17:30
実働時間8時間(休憩1時間)
教育制度 社内研修、新入社員研修
研修制度 制度あり
*入社後2週間程度の新入社員研修を実施します。
その後、営業職については1~3カ月程度の戸田物流センターでの研修があります。
事務職については3日間程度の研修を予定しています。

*2年目以降は年1回全社員参加の社員研修に参加していただきます。
全社員を7~8班に分け、各人の能力向上を目的に1日或いは2日で実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格の取得費用全額を支給。
各種セミナー参加。(費用全額会社負担)
メンター制度 制度あり
同じ部署の先輩社員がマンツーマンで教育・指導しています。
仕事の指導はもちろん、社会人の先輩として色々なことをアドバイスしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的にその部署のトップと面談し、本人の希望等をお聞きします。
社内検定制度 制度あり
入社後10カ月後にフォローアップ研修、また毎年社員研修を実施する等、常に社員の能力開発向上を図っています。
試用期間 試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、慶應義塾大学、神奈川大学、共立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東亜大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、函館大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、拓殖大学、國學院大學、敬愛大学、岐阜聖徳学園大学、跡見学園女子大学、十文字学園女子大学、帝京平成大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
東京成徳短期大学、大原情報ビジネス専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、日本電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、東京立正短期大学、埼玉女子短期大学

採用実績(人数)     2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年(予)
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大卒    17名   4名   8名   4名   8名   6名
短大卒   1名   -   1名    1名   1名    -
専門卒   1名   -   1名   -   2名    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 9 2 11
    2019年 3 2 5
    2018年 6 4 10

問い合わせ先

問合せ先 (株)トシマ
採用担当
TEL:03-3945-4113
交通機関 JR山手線・都営地下鉄三田線 巣鴨駅より徒歩3分

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