最終更新日:2021/4/16

(株)エス・イー・シー・ハイテック【コムシスグループ(サンコム・グループ)】

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数15

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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技術革新が進む通信業界ではさらに競争は激化することが予測される。そんな状況のもとで同社が求めるのは「一緒に未来を創造する人財」だという。
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現場に配属されてからも、先輩社員がトレーナーとしてしっかりと指導してくれるから、プログラミング未経験者も安心して仕事に取り組むことができる

仕事データ

募集職種・分野 情報通信システムエンジニア
 ・ソフトウェアエンジニア
 ・ネットワークエンジニア
仕事内容 【文系の方・PCの操作が不安…という方も積極的に採用しています!】

あなたが誰かと電話をする時、あなたが誰かにメールをする時、
あなたの言葉・想いを相手に伝える、人と人をつなぐ仕事をしています。

電話網、データ網の時代から、音声・画像・データを一元的に扱う
IPネットワークの時代まで、ソフトウェア開発を軸とし、IP通信、モバイル通信、
企業間通信のインフラを支えるソフトウェア開発、ネットワーク構築を通して情報通信の進化に貢献しています。
2016年4月から新たにIoTに関する新規事業も立ち上げるなど、新たな分野にも積極的に進出しています。
 
■ソフトウェアエンジニア
情報通信システム内で動作する「ソフトウェアの開発」を行うエンジニアです。
要求分析・仕様検討・詳細設計など上流工程から製造・コーディング・デバッグといった下流工程まで行い、情報通信の様々なシチュエーションを支えるソフトウェアを作成します。

■ネットワークエンジニア
ネットワーク機器(サーバやルータなど)の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。
また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 IT適性検査、一次面接、最終面接 ※面接はどちらも個人面接です。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 面接時:履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、アンケート、推薦状(推薦状は任意です)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2022年3月大学・高専・専門・短大卒業予定者、大学院修了予定者
・2022年4月1日入社時に上記各学校卒業2年以内の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

当社は、全学部全学科より、広く募集いたします。
 『通信分野のソフトウェア開発に興味がある方』
 『技術者を目指したい方』
 『プログラミングが好きな方』など
やる気のある方を募集しています。

募集の特徴
  • 総合職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接以降は弊社規定により、往復分の交通費を支給致します。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 遠方にお住まいの方には、
最終面接以降は弊社規定により、宿泊費を支給致します。
一次選考直結Web説明会 弊社では新型コロナウィルス拡散防止の試みとして、Web上での会社説明会(Webセミナー)も実施しております。

ご来社いただかなくとも選考エントリーが可能となりますので、よろしければご活用ください。

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・web説明会は、YouTubeでの視聴となります。(約20分)

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上記Webセミナーは来社いただく会社説明会とは内容が異なりますので、ご利用の際にはご了承ください。

Webセミナーをご覧いただき、エントリー後に「選考に進みたい!!」とマイナビ上でご連絡をください。

ご連絡をいただいた後、遅くとも3営業日以内に適性検査のご案内を送付いたします。
適性検査の内容、期限については別途ご案内いたしますので、期限までにご受験いただくようお願いいたします。
【Our Business】 通信で社会をつなぐ。通信制御技術をコアとしてトータルソリューション開発に至るソフトウェア開発が私たちの対応領域。さらにはインフラ設計・構築、保守など含め、幅広い領域で活躍。
【Our Mission】 暮らしを次世代へつなぐ。時代に合わせて変化を続けるIT業界において私たちの仕事の領域も変化。AI、IoT関連開発など暮らしの中心にあるサービスに関わることは大きなやりがいです
【Our Company】 成長で人財をつなぐ。お客様の満足と同じように社員の満足を追求しています。「技術の要は人財である」ことを強く意識し、多様な教育制度を整備し、人財育成にとことん注力しています。
採用担当から一言 弊社が求める人財は、
自分がやりたいこと、そして思い描いているキャリアプランに向かって自主的に動いていける人です。
趣味や志向、文系や理系といったことは問いません。
なぜなら、組織は色々な人がいることで活性化し面白いと考えるからです。

自分の仕事や技術、あるいは趣味・楽しいこと、いろんな事に「こだわり」と「誇り」を持ち、そして新しい技術を吸収して行く意欲さえ有れば、例え学校で情報処理の勉強なども十分にされていない方でも大丈夫です。
弊社では入社後4カ月の研修期間を設けており、一歩一歩確実に成長して行くのことの出来るステージを用意しております。
自分なりのキャリアプランを思い描ける人には最高の環境であるはずです。
しっかり皆さんを一人前に育ててくれる弊社を選ぶことが出来たら、めきめき成長して行けることでしょう。

弊社はそういった、社員が育って行くことの出来る環境をご提供できる会社だと自負しております。
仕事を通じて自己実現したい方、社会貢献したいと考える方のご応募を心よりお待ちしています!

採用後の待遇

基本給 大学院了  195,000円
大卒    185,000円
短大卒   170,000円

※2年制専門卒、高専卒は短大卒と同額
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大学院了  220,000円
大卒    210,000円
短大卒   195,000円
(専門卒、高専卒は短大卒と同額)
(地域手当〔関東地域〕15,000円、住宅手当〔入寮者除く〕10,000円を含む)
諸手当 所定外就業手当(全額支給)/地域手当/住宅手当/通勤手当(月50,000円まで)/資格取得奨励金 等

※入社時に情報処理技術者等の国家資格を取得されている方には奨励金を支給します。
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ≪ 年間休日120日以上 ≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆全日休、半日休、時間休
◆年末年始休暇
◆夏季休暇 (7~9月の間に4日間が取得可能です。有給休暇と繋げて8~10連休を取得する社員もいます!)
◆年次有給休暇(12~20日:年次によって増えて行きます)
 ※有給を全て消化している社員も多数!
 ※初年度は12日分支給されます。
 ※有給取得率:71.8%(2019年度実績)
 ※平均取得日数:13.0日(2019年度実績)
◆慶弔休暇
◆産休・育休(2019年度:男性の育休取得実績あり!)
◆介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種保険(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険)
各種諸制度(財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金、資格奨励金制度、保養所(契約)、寮制度)、健康管理(定期健康診断)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

原則屋内は禁煙、喫煙専用室でのみ喫煙が可能です。
(クライアント先企業による)
勤務地 本社、技術開発センターまたはクライアント先企業のいずれか

□東京(品川、田町、他23区内)
□神奈川(横浜、川崎、武蔵小杉)
□愛知(名古屋地区)
□千葉(我孫子市)
□北海道(札幌市)

※ご希望を伺い、配属プロジェクトを決定します。
 新卒は首都圏採用につき、基本的に転居を伴う転勤はありません。
 ただし、U・Iターンなど、ご希望があれば遠方への転勤もご相談させていただきます。
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均13.8時間(2019年度実績)
研修制度 制度あり
■基礎をしっかり固めて、社会人・技術者のベース作り
 ・新入社員教育(4カ月の集合教育)…厚生労働省認定の技術者研修プログラム
  ⇒実務に入ってからつまずいてしまわないよう、新人研修の中でしっかりと基礎力をつけていただきます。
 ・新入社員フォローアップ教育(OJTメンター制度)
 ・2年生、3年生教育(集合(予定))
 ・各種専門技術教育

■専門技術やマネジメントスキルを磨く
 ・各種専門技術教育
 ・PM・リーダーシップ教育
 ・顧客関係・提案力強化教育
 ・各種マネージメント教育

■高度な技術を磨くスペシャリスト
 SDN/NFV/VMware/KVM/OpenStack/Python/品質管理/レビュー技術
 Docker/コンテナ/Ansible/Zabbix/UML技術/AI(データ分析)/クラウド構築(AWS,Azure) 等
 

■充実の中堅社員研修/管理職研修
 継続したスキルアップには、座学で知識を学び、その知識を業務に展開して
 実践することによりスキルに変えるというサイクルが必要です。

 当社では、中堅社員教育として、
  ・マネジメントスキル(コンセプチュアルスキル)
  ・テクニカルスキル
  ・ヒューマンスキル
 の3本を柱とする教育カリキュラムを構築しており、
 社員の多様なキャリアパスに対応しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得援助制度(全額会社負担・業務関係が対象)
資格取得支援制度…業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、全額会社負担いたします。その他情報処理技術者資格取得のe-ラーニングや、業務上有益な資格取得については自主的に勉強会を開いたりなど積極的に行っております。
メンター制度 制度あり
■職種別OJT制度あり
新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度です。
業務や社会人としてのマナー、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成など次のステップに進むためのアドバイスをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回直属の上司とカジュアル面談を実施し、キャリアコンサルティングを受けられます。(面談内にて、キャリアパスを元に階層別教育や資格取得教育、目標設定、ジョブローテーションの相談などを実施)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、千葉工業大学、電気通信大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、早稲田大学、東京理科大学、東京電機大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛国学園大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関東学園大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡産業大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、上武大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、八戸工業大学、広島大学、広島市立大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数) 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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12名    6名   9名    15名   15名   14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 15
    2019年 15
    2018年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 2
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 10 15
    2019年 6 9 15
    2018年 1 8 9

問い合わせ先

問合せ先 コムシスグループ(サンコム・グループ)
(株)エス・イー・シー・ハイテック
人事総務部 採用グループ

■住所
 〒141-0022
 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F

■アクセスマップ
 https://www.sech.co.jp/company/access.html?id=0

■連絡先
 TEL:03-5422-8900
URL ■HP:https://www.sech.co.jp/
■会社紹介動画:https://youtu.be/JvzUiALZi6o
E-MAIL saiyou@sech.com
交通機関 ■JR山手線、JR湘南新宿ライン、JR埼京線
 大崎駅北改札 東口下車 徒歩8分
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