最終更新日:2021/6/3

(株)前田組

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
124億9,200万円(2020年3月期単体決算) 154億0,700万円(2020年3月期連結決算)
従業員
181名(2020年10月末日現在)
募集人数
6~10名

創業86年。地域社会に貢献する総合建設業(ゼネコン)前田組。社員が皆、輝いていることが一番の自慢 from大阪◆YouTube-LIVE実施中◆

※新型コロナウイルスへの対応※大阪の老舗、地域密着型ゼネコン。(会社説明会3月より開催) (2021/02/15更新)

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           創業86年 from OSAKA
■大阪勤務・転勤無し■
   施工管理職・営業職、設計職、を希望の方で、大阪で働きたい方!大阪の発展に貢献したい方!
▼会社説明会▼リアル or WEB (3月より、随時開催!) YouTube-LIVEを駆使した説明会や座談会は、メッチャ好評。
   とっても暖かく優しい感じの説明会らしくない企業説明会。普段のままの飾らない内容や雰囲気をお伝えいたします。
★就活、支援セミナー★ (3月より、随時開催!)
   どんな企業の面接にも絶対役立つ 面接の受け方を伝授!弊社選考に進まない方も、是非是非! お越しくださいませ!
※【新型コロナウイルスへの対応】≪説明会や支援セミナー≫
 ・新型コロナウイルス対策として、マスク着用をお願いしています。
 ・当日会場には、消毒薬を設置しておりますので、ご遠慮なくご使用ください。

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会社紹介記事

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部署や立場を越えた一体感 “ONE TEAM” が当社の自慢!皆が「この会社をもっと盛り立てたい!」という思いで強く結び付いています。
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創業86年の歴史を誇る地域密着型ゼネコン。創業以来、毎年黒字経営!!マンションやビル、工場などあらゆる建物を手がけており、土木工事においても数々の実績があります!

社員の幸せを本気で追求。目指しているのは“世界一働き甲斐のある会社”。

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「お客様に満足と感動を与える人になってほしい。若手社員の成長が何よりの楽しみです。」と語る前田代表取締役社長。

前田組が産声をあげたのは1934年であり、2014年に創業80周年という大きな節目を迎えました。現在は「ヒューマンハーモニー」をコンセプトに掲げ、人と自然の調和する街づくりに注力し、培われたノウハウに磨きをかけて成長し続けています。

「企業は人間形成の場である」というのが当社の経営理念であり、社員教育に並々ならぬ力を注いでいるのも特色。キャリアステージに応じた研修はもちろん、やる気ある社員にはどんどんチャンスを与えるので成長も早いです。また資格取得のフォロー体制も充実しています。仕事面だけでなく、様々な経験を通じて一人の人間としても大きく成長してほしいというのが当社の願いです。
当社では、取り巻く全ての方々との関わり方の再構築を目指し、2010年に「クレド」を作成。社員が取るべき行動を明文化することで仕事への意識がいっそう高まりました。浸透に努めたことで社員間の横のつながりもさらに強まったことを実感しています。

また、中期経営計画でスローガンに掲げたのが、「業務改善と働き甲斐創出を通して、生産性を向上を実現しよう」。2007年から始まった改善提案制度では、改善につながるアイデアを思いつけばいつでもグループウェア上に発信でき、良いアイデアにはゴールド賞、シルバー賞などの賞を設け、改善へのモチベーション向上に努めています。この流れの一環として、昨年春からは設計部門にBIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)を導入。コンピュータで作成した建物の3Dモデルに情報を連携させることで、設計から施工、建物運用までデータを活用でき、生産性が飛躍的に向上しました。今後もICT技術を積極的に導入し、業務の効率化と質の向上につなげていきたいと考えています。

人事制度では、総合職・一般職を転換できる「コース転換制度」、希望する職種や仕事を申告できる「キャリアデザイン支援制度」を導入。縁あって当社の一員となってくれた社員が腰を据えて長く活躍し、また当社で働くことに心からのやりがいを感じてもらえるよう、今後も制度のブラッシュアップを進めていく予定です。

誕生月が同じメンバーを集めての食事会・飲み会や個別面談など、コミュニケーションの場で社員の成長を実感できることは私にとって何よりの喜び。“世界一働き甲斐のある会社”を実現するため、社員一丸の挑戦はこれからも続きます。
(代表取締役社長 前田浩輝)

会社データ

プロフィール

■地域密着・大阪の老舗ゼネコン
 創業86年。地域を大切にし、地域と共に成長しています。
■安定経営
 自己資本比率37%。安定した経営基盤があります。
 実質無借金経営、設立以来毎年黒字経営です。
■風通し
 毎月の会社業績の開示など情報の公開、共有にも積極的です。
 社長と社員の個人面談や色んな職種の社員が集まっての階層別研修
 社員旅行や、全社焼肉大会などあらゆるコミュニケーションを大切に
 しています。
■チャレンジ
 自社商業施設の展開、分譲マンション事業等、新事業にも
 積極的にチャレンジしています。
■地域貢献
 毎朝の近隣や社内の清掃活動!5S活動にも積極的です。
 医療や福祉施設の受注に力を注ぎ、地域での福祉施設の受注は、
 当社の大きな柱の1つです。
■【「健康経営優良法人2020」に認定】
 この制度は地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める
 健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している
 法人を顕彰する制度。

事業内容
【事業内容】
 ◆建設工事の企画・設計・施工・監理。【総合建設業/ゼネコン】
 ≪地元大阪で地域密着。地域社会に貢献し続けています≫
 ◆不動産の売買・賃貸借の仲介及び不動産管理。
 ≪市場調査やコンサルティングからはじまり、企画・提案を経て、
  設計施工・アフターサービスまで、調和の取れたサービスを展開≫
 ■企業向け建設
  ビル、工場、倉庫、商業施設やスポーツ・レジャー施設、教育・
  文化施設、公共施設といった様々な大型の施設をご提案。
 ■公共工事
  河川・道路・公共施設・都市開発・上下水道などの地域開発に貢献。
 ■土地活用
  マンション・商業施設や福祉施設の建築から、医療・クリニックの
  開業支援まで、時代に応じた不動産価値を見出し、土地の有効活用の
  ご提案。
 ■住宅・リフォーム
  天然の建材を使った健康住宅やデザイン性を重視した住まいへの
  作り替えまで、ご家族の生活スタイルに合わせた、住まいの形を
  ご提案。
 ■不動産管理・仲介・開発
  情報と信頼を礎に、不動産の売買や賃貸借の仲介、マンションビル
  の管理、建物メンテナンス、不動産開発事業など、健全な
  不動産運営をサポート。

【事業理念】
(1)社会のお役に立つ企業にする
 ●顧客に満足して頂ける建造物をより多く提供し、
  顧客と地域社会に愛される企業にする。
 ●適正利潤を上げて納税義務を果すとともに株主に安定配当をし、
  従業員には生活基盤のより豊かさをめざす。
(2)企業は人間形成の場である
 ●企業は利益がすべてではない。
  そこに働く人達が秀れた人間になるように常に高揚をめざす。
 ●人間には企業に於ても、家庭に於ても必ず社会責任がある。
  個々の人間がその責任を果すことによって、人間として
  一歩一歩成長する。

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建設と不動産を通じて、お客様に喜んでいただくこと!社員一人ひとりが、遣り甲斐を持ち輝いていること!

本社郵便番号 572-8505
大阪府 大阪府寝屋川市大成町1番1号
本社電話番号 072-824-1111
創業 1934年5月
設立 1958年3月
資本金 1億円
従業員 181名(2020年10月末日現在)
売上高 124億9,200万円(2020年3月期単体決算)
154億0,700万円(2020年3月期連結決算)
事業所 寝屋川本社
業績       2018年3月期    2019年3月期    2020年3月期
売上高   96億4,040万円   120億2,400万円   154億0,700万円
経常利益  3億6,340万円    4億5,300万円    7億2,600万円
平均年齢 45.0歳  男子46歳  女子41歳
管理職の女子割合 5.4%
昨年の新卒採用 男子7名 女子3名 計10名
労働日数・休暇 出勤239日 休日126日
月平均所定外労働時間 16時間/月
有給休暇の平均取得日数 10.4日/年
育児休業 対象者 男10人 女1人
取得者 男0人 女1人
沿革
  • 沿革1
    • 1934年 5月 創業(所在地:北河内郡交野村私部3029番地)
      1958年 3月 (株)前田組に法人改組(資本金100万円)
            本社:大阪府北河内郡交野町大字私部3129番地
      1958年 4月 建設業登録(大阪府知事)
  • 沿革2
    • 1959年 3月 資本金200万円に増資
      1960年 2月 本社を守口市本町1丁目11番地へ移転
      1963年 6月 本社を現在の寝屋川市大成町へ移転
      1963年 7月 資本金500万円に増資
  • 沿革3
    • 1964年 3月 資本金2,000万円に増資
      1970年 2月 資本金5,000万円に増資
      1972年 3月 大津営業所開設
            建設業登記を大阪府知事から大臣登録へ変更
  • 沿革4
    • 1972年 6月 資本金1億円に増資
      1972年 7月 前田組 勝和会発足
      1974年 3月 特定建設業 建設大臣許可を受ける
      1974年 10月 宅地建物取引業 大阪府知事免許取得
  • 沿革5
    • 1975年 6月 資本金1億6,000万円に増資
      1975年 12月 シンボルマーク制定
      1977年 2月 一級建築士事務所 大阪府知事登録
      1978年 3月 枚方営業所開設
  • 沿革6
    • 1979年 7月 マエダ住宅(株)を設立(資本金1,000万円)
      1984年 3月 資本金2億502万8,450円に増資
      1986年 3月 資本金2億4,522万8,450円に増資
  • 沿革7
    • 1999年 12月 本社および作業所にて、設計・施工・
            アフターサービスについてISO9001認証取得
      2000年 4月 マエダ住宅(株)を(株)マエダエステートに社名変更
  • 沿革8
    • 2001年 2月 ISO14001認証取得
            不動産投資顧問業登録
      2003年 12月 マエダエステート資本金9,750万円に増資
      2007年 4月 不動産特定共同事業許可 大阪府知事登録
      2011年 3月 枚方市に商業施設「CONOBA」オープン
      2012年 12月 本社ビル太陽光発電開始 
  • 沿革9
    • 2018年 4月 設計BIM導入
      2020年 2月 地域かがやきプロジェクト発進
      2020年 2月 健康経営優良法人認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.0年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 10名 11名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.4%
      (37名中2名)
    • 2019年度

先輩情報

何でも前向きに取り組む姿勢が運も呼ぶ。
H.M.
2009年入社
32歳
桃山学院大学
経営学部 経営学科
建設営業部
法人のお客様に、新築・営繕・リフォームのご提案をしています。
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株) 前田組
〒572-8505
大阪府寝屋川市大成町1-1
採用担当:山本秀昭
072-824-1111
URL http://www.maedagumi.co.jp/
E-mail yamamoto@maedagumi.co.jp
交通機関 京阪電鉄 寝屋川市駅より徒歩15分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp54716/outline.html
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