最終更新日:2021/6/9

因幡電機産業(株)【東証一部上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(精密・医療機器)
  • インテリア・住宅関連
  • 機械

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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INABAでは、若手社員が地図に残るような億単位のプロジェクトを担うことも珍しくない。プレッシャーは大きいが、やりがいを感じられる仕事だ。
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更なる飛躍のため注力しているのがロボット事業。人手不足により注目が集まる分野だ。INABAは小規模拠点にも導入ハードルが低い『協働ロボット』の供給に強みを持つ。

仕事データ

募集職種・分野 ■総合職 (募集対象:大学卒、大学院了)
営業職/ルート営業、セールスエンジニア 等
技術職/製品開発、生産技術、施工管理 等
事務職/経理、人事・総務、情報システム 等

■一般職 (募集対象:大学卒、短大卒、専門学校卒)
事務職/営業事務、一般事務
仕事内容 ■総合職
◇営業職
【ルート営業】豊富な商品ラインナップと知識を活かし、幅広いお客様へ商品を提案する
【セールスエンジニア】特定分野の専門知識を活かし、商品の提案や技術的な支援を行う
◇技術職
【製品開発】空調・防災・住宅設備など、自社製品の企画、設計、開発を行う
【生産技術】各種自社製品の量産ラインの立ち上げや、生産効率の改善を行う
【施工管理】発電・音響・放送設備の仕様検討や、工程・品質等の管理を行う
◇事務職
各社員をサポートする部門(経理、情報システム、人事 等)

■一般職
営業に代わっての受発注処理や、資料作成、電話対応、来客対応などの事務作業を行う

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    選考イベントのご案内はエントリー者向けのマイページ上で行います。

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 一次選考(集団面接)

  4. 二次選考(個人面接)※

  5. 適性検査

  6. 三次選考(役員面接)

  7. 内々定

※会社説明会への参加は任意です
※二次選考は個人面接と適性検査(SPI)の総合判定

内々定までの所要日数 1カ月以内
一次選考参加から20~30日程度
選考方法 面接による人物本位の選考を行います。重視する素養は次の通りです。

【コミュニケーション力】
・相手の話を正しく理解し、円滑に対話できる
・臆することなく考えを明確に述べ、説得できる
・相手がどう感じているか読み取ることができる

【自考力】
・現状や慣例を当たり前と捉えず、自分なりに解決策を探し出すことができる

【チャレンジ精神・胆力】
・失敗を恐れず前に踏み出せる
・困難から逃げずに向き合い、乗り越えられる

選考フローの中で適性検査の受検もお願いしておりますが、基本的に点数の優劣で合否を決めることはありません。考え方や適する職種の確認に活用しています。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文系・理系それぞれに活躍のフィールドがありますので、文理不問です

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

採用後の待遇

基本給 ■総合職
院 了 / 月給262,000円(2021.6改定予定)
大 卒 / 月給251,000円(2021.6改定予定)
■一般職
大 卒 / 月給191,800円(2021.6改定予定)
短大卒 / 月給182,800円(2021.6改定予定)

※試用期間3カ月間も待遇の変更なし
※下記手当を除く
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、子ども手当
昇給 年1回(6月)
賞与 基本賞与/年2回(7・12月)※2020年実績 5カ月分
業績賞与/年1回(7月)※業績や評価に応じて支給
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇
【2021年:年間休日124日】

◆年次有給休暇、疾病休暇、出産・育児・介護休暇 他
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険 / 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
施設 / 借上社宅(総合職)、契約保養所 他
制度 / 従業員持株会制度、財形貯蓄奨励金制度 他

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

平均年収 全社員 / 864万円
総合職 / 965万円
教育・研修制度 当社では人材育成を企業の成長の鍵と考えており、教育研修に力を入れています。
内定者から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。

■内定者研修
チームビルディング、ビジネス文書力向上、メールマナー、レポート作成 等
■新入社員研修
ビジネスマナー研修、自己理解・能力開発、仕事理解、施設見学 等
■OJT
各配属先にて商品勉強会、ソフトウェア講習会、先輩同行営業 等
■昇格者研修
トラブルシューティング、セルフマネジメント、ロジカルシンキング、マーケティング、戦略立案、顧客戦略策定、プレゼンテーションスキル 等
■新任管理者研修
コーチング、部門戦略策定、労務管理、債権管理 等
■管理職研修
■海外視察研修
■各種社外研修への参加
勤務地 ■総合職
首都圏、近畿圏を中心に全国の各事業所

■一般職
エリアごとの採用
(転居を伴う転勤なし)
研修制度 制度あり
当社の研修制度の一例をご紹介します。

■新入社員研修
約3週間の研修を通して、ビジネスパーソンとしての心構えを学びます。まずは組織概要・社内制度の勉強や、ビジネスマナーを身につけることからはじめます。他には配属後の仕事の雰囲気を一足早く体験したり、専門家から一人ひとりへ今後の能力開発のビジョンをもらったり。工場見学や、業界最大の展示会へ同行する機会もあります。

■物流センター研修
当社の取扱商品は多岐に渡りますが、それを最大限活用するには幅広い知識が必要です。
ただし、カタログをただ眺めていても、知識はなかなか頭に残らないもの。そこで当社では、電材部隊の若手社員向けに1カ月ほど物流センター研修を行っています。商品名や型番に対応する商品を実際に手に取って確認することで、知識の定着に役立てています。

■昇格者研修、新任管理者研修
当社の社員はそれぞれ等級が付与されており、所定の用件を満たせば昇級することができます。昇級を果たした社員に対し、これまでの仕事の棚卸しや更なる成長材料を得るための場を提供しています。そのほか新たに管理職となり、マネジメントに携わる社員へ通年研修を行うなど、能力や役割に合わせた研修プログラムを構築しています。


自己啓発支援制度 制度あり
当社では社員の成長意欲に応えるため、自己啓発を応援する制度を設けています。研修プログラム外であっても、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給しています。企業の発展のためには、日々の業務レベル向上のほか、新たな視点からの発想が必要不可欠です。様々なことに興味を持ち、チャレンジできる人材を歓迎しています。
メンター制度 制度なし
無し:制度として定められてはいませんが、身近な先輩が業務指導・営業同行などを通してサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り:年に1~2回、上司から評価のフィードバックを受け、今後のキャリアプランを相談する面談機会を設けています。
社内検定制度 制度なし
無し:社内検定ではなく、業務上有用な資格の取得支援をしています。(ビジネス実務法務、電気工事士、施工管理技士等)
勤務時間 8:45~17:15(休憩12:00~13:00)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、太成学院大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2020年入社 89名(総合職64名/一般職25名)

2019年 91名(総合職71名/一般職20名)
2018年 83名(総合職64名/一般職19名)
2017年 69名(総合職59名/一般職10名)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 89
    2019年 91
    2018年 83
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 7
    2018年 6
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 25 64 89
    2019年 24 67 91
    2018年 21 62 83

問い合わせ先

問合せ先 【電話番号】 0120-728-178
(受付時間 平日9時~12時、13時~17時)

■大阪本社
〒550-0012 大阪市西区立売堀4-11-14

■東京本社
〒108-0075 東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川
URL [会社HP] http://www.inaba.co.jp/
[採用HP] https://www.inaba.co.jp/recruit/
E-MAIL jinji@inaba.co.jp
交通機関 ■大阪本社
大阪メトロ(中央線・千日前線)『阿波座駅』4番出口すぐ

■東京本社
JR各線『品川』駅 港南口より徒歩8分
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