(株)高速【東証一部上場】の新卒採用・会社概要

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＜業界No.1＞全国に47拠点を持つ食品パッケージの専門商社。さらにネットワークを広げ、食品の流通を支えています！【営業職・包装機械サービスエンジニア】

【業界No.1の看板を活かした営業】全国転勤・地域転勤・地域限定選択可の営業職採用（2021/07/27更新）

2022年度新卒大卒営業職採用は応募受付を終了しました。
多くのご応募をいただきありがとうございました。

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食品パッケージの専門商社
(株)高速の採用担当です。

当社では、全国転勤・地域転勤・地域限定への転勤範囲の変更も可能な人事制度によって柔軟な働き方が可能です。

食品包装用品卸として業界No.1の看板を活かした食品パッケージ専門商社の営業に興味をお持ちの方は、マイナビ上からWEBセミナーに予約をお願いします。詳細は、「説明会・セミナー」画面をご確認ください。

当社のWEBセミナーの実施予定日は、以下のとおりです。当社に興味をお持ちの方は、ご都合が合う日程のWEBセミナーにご参加ください。営業に興味をお持ちの方のご参加をお待ちしています。

＜営業職希望の方向け＞
7月21日（水）
7月26日（月）
7月27日（火）

＜包装機械サービスエンジニア希望の方向け＞
サービスエンジニアは、食品加工業などのお客様向けに、食品包装機械やそのほか食品工場向けの機械（菓子パンの袋やかまぼこの包装機械など）のメンテナンスや営業を行います。宮城県仙台市所在の本社機械拡販部への配属となります。詳細は、採用データの情報をご覧ください。
※サービスエンジニアのWEBセミナーにご興味のある方は、採用担当までご連絡ください

刺身・寿司容器からラップ、買い物カゴからPOPラベルまで日常を取り巻くありとあらゆるカテゴリーを網羅。14万点を越えるアイテム数が提案活動をバックアップ。チーム一丸となって1つのミッションに取り組むから、上司や先輩と打ち合わせをする機会も頻繁で距離もきわめて近い。「やりたいこと」を尊重する自由度の高さも魅力だ。

: 刺身・寿司容器からラップ、買い物カゴからPOPラベルまで日常を取り巻くありとあらゆるカテゴリーを網羅。14万点を越えるアイテム数が提案活動をバックアップ。

: チーム一丸となって1つのミッションに取り組むから、上司や先輩と打ち合わせをする機会も頻繁で距離もきわめて近い。「やりたいこと」を尊重する自由度の高さも魅力だ。

予想を超える幅広い提案営業の仕事と、一歩一歩成長できる環境が自慢です！

“高速イズム”を語ってくれた関東支社長の小原純一常務取締役と人事部長の岩澤みゆき取締役。2人とも1993年新卒入社の同期で、人事を統括する岩澤さんは女性初の役員だ。	当社は、お惣菜・お弁当、肉や魚の食材を入れるトレーなど、食品包装資材をメインに扱う専門商社です。学生の方にはスーパーマーケットへの提案のイメージを持たれることが多いですが、それ以外にも食肉・水産加工場、惣菜工場、百貨店、ドラッグストアとお客様は様々です。包装資材の取引というと地味なルーチンワークに思えるかもしれませんが、実状はまったく逆です。例えば、ひな祭りなどの季節に合わせたスーパーのお弁当フェアなどでは、容器とともに消費者の目を惹くラベルをプラスαで提案するなど、早くから自分の考えで動けます。自社のデザイン部門と相談して創ったラベルが好評を得た時に感じる喜びは、紛れもないやりがいです。お客様との関係を深めるにつれ、売場提案、新規出店のお手伝いと、創意工夫を発揮する余地も、スケール感も増していきます。毎日の暮らしに欠かせない包装資材やそれに付随した機械の供給とともに、より買い物を楽しく、より使い勝手をよくと、あらゆる提案活動に力を入れているのが私たちの特色です。幅広い提案活動ができるようになるには時間と経験が必要。企業風土に馴染みつつ、一から学んでほしいと考えていることから、当社では早くから新卒採用に着手しています。ちなみに私たちは二期生です。好不況に関わらず、毎年一定数採用しているので、同世代の先輩が多いことも新入社員の皆さんには心強いかと思います。キャリアパスも職種に関係なく公平で、例えば事務職から希望して営業職になり活躍する先輩もいます。今では新卒社員から、全営業所の事務上の課題を改善する指導的ポジションに就いている女性社員や、初の女性取締役なども誕生しました。産育休、時短勤務などの福利厚生はもともと推奨していますので、ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。さらに、2018年からエリア転勤や転居を伴わない範囲での異動のみ発生する転勤区分も導入し、全国転勤制と双方向の配置転換も可能と、より働きやすくなりました。お客様への提案を通して日々の暮らしに貢献するこの仕事に、たくさんの人がチャレンジしてくれることを期待しています。

“高速イズム”を語ってくれた関東支社長の小原純一常務取締役と人事部長の岩澤みゆき取締役。2人とも1993年新卒入社の同期で、人事を統括する岩澤さんは女性初の役員だ。

当社は、お惣菜・お弁当、肉や魚の食材を入れるトレーなど、食品包装資材をメインに扱う専門商社です。学生の方にはスーパーマーケットへの提案のイメージを持たれることが多いですが、それ以外にも食肉・水産加工場、惣菜工場、百貨店、ドラッグストアとお客様は様々です。

包装資材の取引というと地味なルーチンワークに思えるかもしれませんが、実状はまったく逆です。例えば、ひな祭りなどの季節に合わせたスーパーのお弁当フェアなどでは、容器とともに消費者の目を惹くラベルをプラスαで提案するなど、早くから自分の考えで動けます。自社のデザイン部門と相談して創ったラベルが好評を得た時に感じる喜びは、紛れもないやりがいです。お客様との関係を深めるにつれ、売場提案、新規出店のお手伝いと、創意工夫を発揮する余地も、スケール感も増していきます。毎日の暮らしに欠かせない包装資材やそれに付随した機械の供給とともに、より買い物を楽しく、より使い勝手をよくと、あらゆる提案活動に力を入れているのが私たちの特色です。

幅広い提案活動ができるようになるには時間と経験が必要。企業風土に馴染みつつ、一から学んでほしいと考えていることから、当社では早くから新卒採用に着手しています。ちなみに私たちは二期生です。好不況に関わらず、毎年一定数採用しているので、同世代の先輩が多いことも新入社員の皆さんには心強いかと思います。キャリアパスも職種に関係なく公平で、例えば事務職から希望して営業職になり活躍する先輩もいます。今では新卒社員から、全営業所の事務上の課題を改善する指導的ポジションに就いている女性社員や、初の女性取締役なども誕生しました。産育休、時短勤務などの福利厚生はもともと推奨していますので、ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。さらに、2018年からエリア転勤や転居を伴わない範囲での異動のみ発生する転勤区分も導入し、全国転勤制と双方向の配置転換も可能と、より働きやすくなりました。お客様への提案を通して日々の暮らしに貢献するこの仕事に、たくさんの人がチャレンジしてくれることを期待しています。

会社データ

プロフィール	みなさんは、普段利用しているスーパーやコンビニなどのお弁当の容器や食品トレーに目を向けたことがありますか？どちらかと言うと、中身の食材に目が行き、容器は気にならない人がほとんどだと思います。高速は、トレーやラップなど、食品を包むものを中心とする、包装資材の専門商社です。取扱商品はとても幅広く、取扱アイテム数は約140,000点にのぼり、仕入先は1,600社以上に及びます。仕入先メーカーとのネットワークによって、シーンや用途に合わせた提案をお客様に行い、場合によっては、既存商品の提案のみならずお客様独自のパッケージや販促物のデザインを自社デザイナーと協同してご提案することもあります。そのような豊富な提案と地域密着型営業を基本としながら、新規エリアや新規顧客の開拓、既存顧客の深耕を進めています。積極的に市場の要望に応えながら「食の流通を支える」、「食の安全安心に貢献する」さらに「買い物の楽しさや食品のおいしさを演出する」という当社グループの機能を発揮するために、お取引先への商品・企画の提案や情報提供に努めています。最近では、食品売場の宣伝用小物やチラシ、工業製品を包装する産業資材の分野などの開拓を進めているほか、マーケティングの部分でもお客様に情報提供を通してお役立ちして全国展開を進めており、現在は首都圏・関西エリアへの営業展開に力を入れています。
事業内容	□事業内容の概要 ■食品軽包装資材を中心とする包装資材全般、ラベル、包装機械、店舗設備等の企画・販売 ■グループ内の製造子会社や仕入先メーカーと協力して包装資材の開発 ■当社独自の物流ネットワークの構築・提供 ■食品包装用品卸売上高1位（帝国データバンクによる） □高速グループにおける主な取扱商品 ■食品容器トレー、弁当容器、フードパック、折箱、魚函など ■フィルム・ラミネートラップ、レジ袋、ストレッチフィルム、ラミネートフィルムなど ■紙製品・ラベル印刷紙器、包装紙、紙袋、シール、ラベル、記録紙、チラシ、コピー用紙など ■機械・設備資材・消耗材包装機、食品加工機、物流機械、厨房機器、店舗関連機器、コンテナー、一般事務用品、洗剤、衛生消耗品、割箸、バランなど ■段ボール製品段ボールケースなど ■茶包装関連資材茶袋、茶筒など ■その他原紙、プラスチック原料、デザインなど仙台市に位置する本社ビル。

プロフィール

みなさんは、普段利用しているスーパーやコンビニなどのお弁当の容器や食品トレーに目を向けたことがありますか？どちらかと言うと、中身の食材に目が行き、容器は気にならない人がほとんどだと思います。

高速は、トレーやラップなど、食品を包むものを中心とする、包装資材の専門商社です。取扱商品はとても幅広く、取扱アイテム数は約140,000点にのぼり、仕入先は1,600社以上に及びます。仕入先メーカーとのネットワークによって、シーンや用途に合わせた提案をお客様に行い、場合によっては、既存商品の提案のみならずお客様独自のパッケージや販促物のデザインを自社デザイナーと協同してご提案することもあります。そのような豊富な提案と地域密着型営業を基本としながら、新規エリアや新規顧客の開拓、既存顧客の深耕を進めています。

積極的に市場の要望に応えながら「食の流通を支える」、「食の安全安心に貢献する」さらに「買い物の楽しさや食品のおいしさを演出する」という当社グループの機能を発揮するために、お取引先への商品・企画の提案や情報提供に努めています。

最近では、食品売場の宣伝用小物やチラシ、工業製品を包装する産業資材の分野などの開拓を進めているほか、マーケティングの部分でもお客様に情報提供を通してお役立ちして全国展開を進めており、現在は首都圏・関西エリアへの営業展開に力を入れています。

事業内容

□事業内容の概要
■食品軽包装資材を中心とする包装資材全般、ラベル、包装機械、店舗設備等の企画・販売

■グループ内の製造子会社や仕入先メーカーと協力して包装資材の開発

■当社独自の物流ネットワークの構築・提供

■食品包装用品卸売上高1位（帝国データバンクによる）

□高速グループにおける主な取扱商品
■食品容器
トレー、弁当容器、フードパック、折箱、魚函など

■フィルム・ラミネート
ラップ、レジ袋、ストレッチフィルム、ラミネートフィルムなど

■紙製品・ラベル
印刷紙器、包装紙、紙袋、シール、ラベル、記録紙、チラシ、コピー用紙など

■機械・設備資材・消耗材
包装機、食品加工機、物流機械、厨房機器、店舗関連機器、コンテナー、一般事務用品、洗剤、衛生消耗品、割箸、バランなど

■段ボール製品
段ボールケースなど

■茶包装関連資材
茶袋、茶筒など

■その他
原紙、プラスチック原料、デザインなど

仙台市に位置する本社ビル。

本社郵便番号	983-8555
本社所在地	宮城県仙台市宮城野区扇町七丁目4番地20号
本社電話番号	022-259-1611
設立	1966年2月
資本金	16億9,045万円
従業員	単体／1,331名（うち正社員532名）、連結／2,098名（2020年3月31日現在）
売上高	単体／727億1,590万円、連結／885億8,843万円（2020年3月期）
事業所	【本社】仙台市【拠点】全国に47カ所　　※以下、都道府県別の営業所名〔北海道〕　函館〔青森県〕　青森、八戸、むつ〔秋田県〕　秋田、大館、横手〔岩手県〕　盛岡、三陸、一関、大船渡、北上〔宮城県〕　仙台営業部、宮城営業開発部　　　　　　気仙沼、古川、石巻、塩釜、宮城県南〔山形県〕　山形、庄内、新庄〔福島県〕　福島、郡山営業部、会津、白河、いわき〔新潟県〕　新潟、長岡、上越〔長野県〕　長野〔栃木県〕　宇都宮〔茨城県〕　水戸、つくば〔埼玉県〕　多摩（入間市）、熊谷（深谷市）〔千葉県〕　首都圏営業部、広域営業部　　　　　　関東物流センター、柏店、千葉中央（八街市）〔東京都〕　東京〔神奈川県〕神奈川（厚木市）、横浜〔静岡県〕　浜松、三島〔岐阜県〕　岐阜羽島〔大阪府〕　大阪（東大阪市）〔京都府〕　京都南（八幡市）〔愛媛県〕　松山（東温市） ※上記の拠点数は、2021年1月1日現在の情報です。〔機械拡販部に関する情報〕機械メンテナンスや設備工事のため、2級管工事施工管理技士、産業用ロボット特別教育などさまざまな専門資格を取得しているサービスエンジニアが在籍しています。 ※営業職の場合、機械メンテナンスや設備工事を行わないため、上記の専門資格・知識は求められません。
業績	【連結】決算期　　売上高　　　　　　経常利益 ―――――――――――――――――――――――――――― 2020年3月　　　885億8,843万円　　33億4,605万円 2019年3月　　　865億1,963万円　　33億　420万円 2018年3月　　　823億3,991万円　　30億8,163万円 2017年3月　　　786億5,018万円　　29億　522万円 2016年3月　　　768億　239万円　　32億3,722万円 2015年3月　　　717億8,254万円　　28億　464万円 2014年3月　　　723億8,678万円　　32億3,071万円 2013年3月　　　643億2,293万円　　30億8,951万円 2012年3月　　　619億5,595万円　　31億4,148万円 2011年3月　　　589億5,293万円　　30億9,731万円 2010年3月　　　568億8,165万円　　29億6,762万円 2009年3月　　　552億7,487万円　　24億3,415万円【単体】決算期　　売上高　　　　　　経常利益 ―――――――――――――――――――――――――――― 2020年3月　　　727億1,590万円　　25億6,916万円 2019年3月　　　699億3,279万円　　24億8,947万円 2018年3月　　　676億9,507万円　　23億8,079万円 2017年3月　　　644億1,914万円　　22億9,386万円 2016年3月　　　624億9,776万円　　25億1,550万円 2015年3月　　　580億8,848万円　　25億4,628万円 2014年3月　　　562億7,806万円　　26億4,116万円 2013年3月　　　507億6,422万円　　26億5,144万円 2012年3月　　　474億1,054万円　　24億6,630万円 2011年3月　　　442億　668万円　　23億7,919万円 2010年3月　　　406億　520万円　　22億7,427万円 2009年3月　　　396億9,414万円　　19億1,901万円
福利厚生～住居関係～	◆住宅、家賃補助に相当する手当（当社では職種別手当といいます）職種別手当は、転勤を容認する範囲によって決まり、営業職で全国転勤の場合50,000円支給、営業職でエリア内転勤を容認する場合30,000円支給されます。営業職在籍3年目以降は、全国転勤の場合80,000円支給、エリア内転勤を容認される場合、2エリア選択で60,000円、1エリア選択で40,000円に手当増額となります。当社では、社宅・寮などを用意する代わりに、上記の職種別手当や地域に応じて支給額が変わる地域手当を支給しています。入社後、年次が上がっても段階的な減額などは生じない制度となっています。 ◆単身赴任手当住居移転を伴う転勤を命じられた従業員が、何らかの事由で家族を帯同して赴任できない場合、単身赴任として円滑に仕事をすることのできるよう、所定の条件のもと、手当が支給されます。会社が認める単身赴任の場合、地域によって25,000円～35,000円が支給されます。また、単身赴任者は月1回を限度に、家族の住む住所に帰宅のための往復交通費の支給を受けることができます。以上が、住居関係・転勤に伴う費用負担制度の一部分です。
福利厚生～子育て支援～	◆育児休業子どもが満1歳になるまで育児休業の取得が可能です。さらに、所定の条件のもと、育児休業を延長することも可能です。 ◆育児短時間勤務制度子どもが小学校4年生になる前まで、会社に申し出て、1日の所定労働時間を6時間まで30分単位で短縮することができます。 ◆看護休暇子どもが小学校4年生になる前まで、子どもが怪我をした場合や疾病にかかった際の看護のため、または予防接種・健康診断を受けさせるため、年に最大5日間看護休暇を取得することができます。
資格支援制度	◆包装管理士講座包装管理士講座は、包装に携わるうえで必要不可欠な知識から社会ニーズの変化に対応した包装の最新情報まで幅広い内容をもって構成されている講座です。講座受講後、論文を提出し、筆記試験・面接試験などに合格すると、包装管理士の称号を使用可能となります。当社の営業業務経験が4年以上の者については、社内推薦を経ると、包装管理士資格取得にあたり、受講・受験費用の全額が会社負担となります（受講料としては、通常30万円～50万円程度発生しますが、それが全額会社負担）。なお、包装管理士講座の受講要件そのものにも、包装関連業務4年以上の経験という要件があるため、社内規定上も、実務経験4年以上の社員を対象に受講・受験費用の負担をする形となっています。 ◆その他の資格上記の包装管理士資格以外の資格についても、会社規定により資格取得費用の補助を受けられる資格があります。
研修	◆新入社員研修約2週間の研修を通して、会社の仕組みや歴史、実務の基礎、商品知識について学びます。ビジネスマナーのほか、社内で必要となるピッキングなどの業務研修、安全運転講習会、社内システムなど基礎的な研修を行います。 ◆2年目研修・3年目研修・4年目研修 2年目から4年目まで毎年同期が集まり、研修を行います。2年目研修では、会社の経営方針・課題、統制管理、評価制度等について学び、会社の中での自分自身の役割を明確にします。3年目研修では、社内規則や福利厚生等の会社の制度について改めて理解を深め、4年目研修では、コンプライアンスの観点から、労働法、法契約締結など当社で働く上で必要な法務知識・業務を習得します。 ◆PDCA研修毎月の活動としては、各営業所の営業職社員が、掲げた課題と進捗などを報告し、それに対し、各地域で経験を積んだ社員がアドバイス、支援を行います。また、四半期に一度、課題と結果を持ち寄って発表会を実施し、活動内容を共有します。営業所の垣根を越えた研修とすることで、他の営業所との情報共有も行いつつ、少しずつ目標達成項目を増やしていくという研修です。営業所内だけでなく、営業所をまたいでのOJTを促進するという狙いがあります。 ◆中堅営業社員研修中堅社員としての役割を認識し、モチベーションを維持しながら、後輩への適切な指導、チームにおけるリーダーシップを発揮できる人材育成を目的としています。また、講義や実践を通して、販売戦略や収益管理を学び、営業活動でのスキルアップを図ります。 ◆管理職研修組織目標を達成させるための必要な考え方、知識、スキルを習得し、実践できるようにすることを目的としています。営業所改善に向け討議を行い、現状の問題発見と問題解決手法を習得します。法的側面と事例を含めその必要性を理解し、管理業務を遂行するノウハウを学びます。以上が、社内で行っている研修の一部分です。
関連会社	高速シーパック(株) (株)清和日本コンテック(株) プラス包装システム(株) 昌和物産(株) 常磐パッケージ(株) 高速マルトモ包装(株)
協賛・社会貢献	◆協賛企業として協賛・支援東北楽天ゴールデンイーグルス（野球）ベガルタ仙台（サッカー）仙台89ERS（バスケットボール）仙台フィルハーモニー管弦楽団仙台うみの杜水族館仙台七夕まつり仙台・青葉まつり SENDAI光のページェント定禅寺ストリートジャズフェスティバル in 仙台 ◆社会貢献地元スポーツ団体選手受入（マイナビベガルタ仙台レディース）献血被災地支援ボランティア障害者支援以下のURLもご覧ください。 http://www.kohsoku.com/contribution/sponsor.php/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	11名	16名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2019年度

採用後の待遇はこちら

取材情報

どこよりも高い「提案力・調達力」を活かした営業活動: 業界ナンバーワン企業（※）のビジネスフィールド

先輩情報

食品の見え方を大きく変える包装資材に興味を持った: K.M

2018年入社

京都南営業所

質問項目《入社の決め手/職場の雰囲気/就活生へメッセージ》

問い合わせ先

問い合わせ先	〒983‐8555 宮城県仙台市宮城野区扇町七丁目4番20号人事部　新卒採用担当
URL	http://www.kohsoku.com/
E-mail	jinji2022@kohsoku.jp
交通機関	【本社までの交通手段】 ■仙台駅からバスを利用される場合仙台駅前―狐塚　　　　　　　所要時間約30分仙台駅前－福田町四丁目　　　所要時間約30分 ■地下鉄仙台駅から地下鉄荒井駅経由、地下鉄荒井駅からバスを利用される場合地下鉄仙台駅―地下鉄荒井駅　　　　所要時間約15分地下鉄荒井駅―福田町四丁目（バス）所要時間約15分地下鉄荒井駅－狐塚　　　　（バス）所要時間約10分 ※バス停狐塚・バス停福田町四丁目いずれからも当社本社まで徒歩5分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp55320/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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基本情報

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