最終更新日:2021/6/12

(株)フジ【東証一部上場】(フジ・フジグラン・エミフルMASAKI)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(複合)

基本情報

本社
愛媛県

仕事紹介記事

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ご来店いただいたお客さまに目でも楽しんでいただくためには、売場のディスプレイは重要な仕事。その時々の流行を取り入れながら、自分で考え、コーディネートする。
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お客さまが手に取りやすいように商品を陳列・整頓。「もし自分がお客さまなら…」の視点を持ちながら接客・業務に携わることが大切。

仕事データ

募集職種・分野 入社時は全員店舗への配属を基本としています。
各店舗にてそれぞれが担当の売場を持ち、月給制社員・パート社員(フジではパートナー社員・フレンド社員と呼んでいます)・アルバイトと協力しながら売場を運営していきます。
将来は本人の希望職種と適性に応じて、店長・バイヤー・店舗開発・本部スタッフなどへとジョブローテーションを通してキャリアを積み上げていくことができます。
将来どの職種についたとしても必要となる能力を磨いていくのは、この現場での経験です。
仕事内容 販売の仕事は商品の販売・接客のほか、売上の分析から販売計画立案、発注、加工、プレゼンテーションにいたるまで、内容は多岐にわたります。

過去の売上データに基づき、地域の特性や行事、天候、季節などの多種多様な情報を分析し、自分の考えを加味した販売計画を立てて売場に反映します。
自分で考えて売場を作り、その結果お客様に喜んでいただけたときや、売上という数値として、成果が表れたときが、やりがいを感じる瞬間であり、商売の魅力です。

お客様に喜んでいただくためには、「商品を売ることについてのこだわり」を持ち、「商売人」として、地域のお客様一人ひとりの満足を徹底的に追求していくことが必要です。

お客さまの多様化するニーズを的確に捉えていくことは難しいことではありますが、努力は必ず形になって現れるやりがいのある仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. グループワーク

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

コロナウイルスの影響によりWEBでの説明会・選考も検討

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 グループワーク、適性検査、面接(予定)
選考の特徴
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

(株)フジは学部学科に関わらず、コミュニケーションをとることが好きな方(様々な物事に関心を持ち、様々な人と思いや情報を共有し、共感する行動が取れる方)、そして前向きに考え、自発的に行動し、積極的にチャレンジできる方を求めています。

※既卒者:卒業後3年以内の方で現在他社で正社員として働かれていない方。
     (正社員として働かれている方は中途採用として、新卒採用とは別枠で選考させていただきます。)
     既卒の方も新卒者と同様に2021年4月入社になります。

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴

販売職募集

応募方法 自由応募

採用後の待遇

基本給 大卒・既卒者:209,250円(2020年実績)
大学院了:214,250円(2020年実績)
短大卒・専門学校卒:168,250円(2020年実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 管理職手当:各役職に応じて決められた金額を支給します
職務手当:各専門職(バイヤーやスーパーバイザーなど)に応じて
     決められた金額を支給します
時間外勤務手当:所定労働時間外の労働(残業)に対して割増手当を支給します
育英手当:お子様への手当としてお子様1人ごとに決められた金額を支給します
家賃補助手当:賃貸住宅入居者に地域ごとに決められた金額を支給します
特別勤務手当:生鮮食品従事者に決められた金額を支給します
技能手当:生鮮食品、レジ従事者の技能検定試験合格者に等級に応じて
     決められた金額を支給します
通勤費補助手当:月額50,000円までの実額を補助手当として支給します
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(7・12月)※3.7カ月分(2020年実績)
休日休暇 年間休日116日(月9~10日)、
年次有給(初年度10日)、夏季・冬季連続休暇(半年間に5日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇、特別慶弔休暇、メモリアル休暇
待遇・福利厚生・社内制度

厚生年金・健康・雇用・労災保険、育児休職、育児勤務、看護休職、看護勤務、従業員持株、財形貯蓄、社員買物制度、福祉会、独身寮、奨学金返還支援制度 ほか

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋内禁煙可能場所あり
勤務地 愛媛県、高知県、香川県、徳島県、広島県、山口県の各事業所(転勤あり)
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
教育制度 新入社員研修(入社時・入社半年後)、階層別研修(各役職に初めて就いた際に役職ごとに必要な知識・技術を学ぶ研修)、職種別研修(売場ごとに必要な知識・技術を学ぶ研修)、社外セミナー、海外視察、通信教育(資格別・教養) ほか
研修制度 制度あり
成長し続ける企業であるために、環境の変化に対応できる人材育成を行っています。人材育成の柱を現場教育であるOJT(On-the-Job Training)に置きながら、キャリアに応じてさまざまな教育を実施し、社員の能力開発を進めています。

■階層別教育
役職別の新任時研修を実施しています。マネジメントの基礎知識や技術、業務上必要な売場管理、マネジメント等の知識の習得を図っています。

■職種別・部門別教育
実務に必要な知識や技術の習得を目的に、様々な部門別研修を実施しています。特に生鮮部門・レジ部門では、高度な専門知識・技術を持ったトレーナーが教育を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育
社員それぞれの能力開発そして、職位に合わせたより深い知識を得ることを目的として
年に1回開講しています。また、通常業務だけでは得られにくい知識やスキルに関して「計数能力アップ通信講座」、「自分とまわりのモチベーションUP術」などの「キャリアアップコース」を開講しています。

■教育図書
不足している知識を学び、業務につなげること、そして社員の自己啓発を支援することを目的に、年に1回、教育図書の申込を受け付けています。業務に関する基本的な知識や考え方を学べる書籍、チェーンストアに関する知識や考え方を学べる書籍、マネジメントに関する知識や考え方を学べる書籍など様々な書籍を扱っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
■技能検定
生鮮部門(精肉・青果・鮮魚)とレジ部門の技能向上を目的に、年に1回、正社員・ストア社員に対して技能検定を実施しています。この検定は、各部門の技能レベルを1級~3級の3段階に分けており、それぞれ「店舗審査」を経て、「筆記試験」・「実技試験」が行われます。検定に合格すると等級に応じた手当が支給されます。
※店舗審査…店舗上長が生鮮及びレジ部門の社員の実務能力を審査し、それに合格した者のみが筆記、実技試験に進むことができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、聖カタリナ大学、専修大学、中央大学、東海大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、広島大学、安田女子大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島文教女子大学、松山大学、明治大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)        2018年   2019年   2020年
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大卒     30名    35名    36名
短・専卒    0名     2名    2名
合計     30名    37名    38名
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入社1年目の離職者数 2018年   6名
2019名   4名
2020年   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 38
    2019年 37
    2018年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 4
    2018年 6
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 16 22 38
    2019年 14 23 37
    2018年 8 22 30

問い合わせ先

問合せ先 〒790-8567 愛媛県松山市宮西1丁目2番1号
人事総務部 大澤・宮内・森田
TEL:089-922-8113(直)
フリーダイヤル:0120-151524
URL https://www.the-fuji.com/company/employment/recruit/index.html
E-MAIL saiyo@m.fujicompanies.co.jp
交通機関 JR予讃線松山駅から徒歩10分。伊予鉄道市内宮田町駅下車すぐ。
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