最終更新日:2021/9/17

グリーンスタンプ(株)

  • 正社員

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)
  • コンサルティングファーム
  • スーパーマーケット

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
社内規定により非公開
従業員
400名(男:250名 女:150名)
募集人数
1~5名

すべてはお店のFANづくりのために。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

まずは会社説明会にご参加ください!【内々定までの所要日数:約2週間】 (2021/08/20更新)

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当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちグリーンスタンプは、
お得意様である地域密着型食品スーパーの
ポイントサービスをお手伝いする会社です。

販売促進・マーケティングに興味がある方、
ポイントを貯めるのが好き! という方、
色々な人たちと協力しながら目標達成を目指したい方、
誰かをサポートすることが好きな方、
どうぞお気軽に会社説明会にご参加ください♪

説明会は動画(録画)配信、ライブ配信 どちらも実施中です!
動画配信はお申し込み後、お好きな時間にご覧いただけます。
ライブ配信は皆様からの質問にお答えしながら進めていきます。

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 会社説明会 9月開催予定

 WEB開催(動画配信)
   毎週火・木曜日 14:00~ (9/21・23はお休みします)

 WEB開催(ライブ配信)
   9月3日(金) 16:00~17:00
   9月7日(火) 14:00~15:00
   9月9日(木) 10:00~11:00
   9月13日(月) 17:00~18:00
   9月15日(水) 11:00~12:00
   9月22日(水) 17:00~18:00
   9月28日(火) 16:00~17:00
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会社紹介記事

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社長の還暦をサプライズでお祝い。社員の仲の良さも当社の魅力の一つです。※2019年10月撮影
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若手研修後の一枚。横のつながりも大切にし、業務上はあまり関わりのない部署のメンバーでもアドバイスしあえる環境です。※2020年2月撮影

グリーンスタンプ(GS)ってどんな会社?

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内容によっては部署を越えて、直接アドバイスや指導してもらうこともあり、自分の成長につながります。

■何をしている会社?
ポイントサービス運営支援を中心とした、売上・利益向上のお手伝いをしている会社です。
お得意様はスーパーやドラッグストアなど、日々の生活に密着した小売店。
毎日のお買い物だからこそ楽しんでもらいたい!いつも行くお店だからこそもっと好きになってもらいたい!
そんな思いでお得意様の 「FANづくり」 に取り組んでいます。

■具体的にどんな仕事をしているの? = FANづくりのステップ(SPDCAサイクル)
・Survey(課題発見)…ポイントカードのデータなどをベースに現状把握
お店をよりよくするためにはどんな課題をクリアする必要があるのか考えます。

・Plan(解決策立案)… 課題解決に向けて企画立案
企画を考えて提案します。正解はありません。アイデア次第で可能性は無限大です。
もちろん、実際に何を実施するか決定するのはお得意様。
若いうちから自分の企画をプレゼンする機会が持てるのもやりがいのひとつです。

・Do(実行)  … 企画を準備し、実施
企画実施が決まれば、コミュニケーションの相手はお店で働く従業員さんに移ります。
お店の方と一緒になって、時には自分も店頭に立ちながら、企画を成功に導きます。

・Check(検証) … 企画の効果を検証する
企画によってどんな結果が出たか、狙い通りお客様が動いてくれたのか。
自分が提案し、お店の方と一緒に取り組んだ成果を、数字で捉えることが出来ます。

・Action(改善)
一つの課題をクリアして終わりではありません。
S~C を再検証し、SPDCAサイクルをスパイラルアップさせていきます!

■先輩社員が語る!こんな人がGSに向いている!
・相手の立場に立って考えられる、人のために行動できる人
・誠実で信頼される人、ふところに入れる人
・素直な人
・分析・仮説検証が好きな人
・人とのコミュニケーションを取るのが好きな人
・積極的な人、まずやってみようと思える人

会社データ

プロフィール

■グリーンスタンプの企業風土
チームで協力しあって結果を出す!

先輩社員(約200名)にアンケートを実施した結果です。
Q.周囲との関係はどちらだと思いますか? 
A.協調的:95% 競争的:5%
職種・年齢・性別・役職、どの切り口で切り取っても同じ結果でした。
ほとんどの社員が、周りと協力しあって成果を上げていくことを大事にしているのがわかります。

Q.重視されているのはどちらだと思いますか? 
A.連携:62% 個人:38%
こちらは40代以上の方がより、連携重視と回答する割合が多い結果でした。
経験を積んでいる上司・先輩社員が、若手・後輩と一緒に成果を上げていこうとしている傾向があると言えます。
また、社長との距離も近い為、直接話しやすい環境になっております。
グリーンスタンプの社員は、“話し好きな人”が多いので部署を超えたコミュニケーションが活発です。

■グリーンスタンプの働き方改革
肝心なことは、どんな状況下でも臨機応変に働き方を変えることであり、単に効率的にすることが目的ではありません。

これが会社の考え方です。
当社では、新たに以下の働き方改革を行いました。

【テレワーク・フレックス制度】
テレワーク(在宅勤務)やフレックス制度(時差出勤や直行直帰)を活用する事で、通勤時のストレスや感染リスクの軽減、業務時間の有効活用が可能になります。
また、企画書作成や集計業務など、集中して行いたい仕事内容の際は、テレワークを実施する事で効率よく仕事を進めることができます。

部署や社員一人ひとりの状況に合わせた働き方が出来る事を目指して『改革』を進めています。
新しい働き方の中で、自分はどうしたら最大のパフォーマンスを発揮できるのか、
一人ひとりが試行錯誤しながら仕事と向き合っています。

事業内容
■経営理念
「お客様には夢を お得意様には繁栄を 社員には幸福を」
私たちのお得意様は、スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売店です。
ポイントカードを軸にしたマーケティングサポートを通じて、お店のFANづくりに貢献しています。

■ポイントサービスの運営支援事業
お客様に「ポイントを貯める楽しみ・使う喜び」両方をご提供する仕組みがあります!

【ポイントサービスを通じたお店の課題解決】
定量情報(数字で見えるデータ)と定性情報(数字では表せないもの)の両方を活用することで現状把握をしっかり行い、1店1店のお店に合った施策を提案・実施・検証します。

【幅広いポイントの使い道の提供】
お買い物で貯めたポイントで交換できる商品を提供。
様々なニーズに合わせた豊富な交換商品をご用意することで、多くのお客様・お得意様から支持されています。

具体的には・・・
・ポイントサービスの企画運営サポート
・顧客データの活用による分析・提案
・店舗診断、競合店対策、各種調査等、経営上のアドバイス
・ポイント交換カタログ商品の開発と提供
・MyGreenStamp(ポイントサービスサイト)の運営

■社会貢献活動
・災害被災地支援
・寄付(あしなが育英会、日本ユニセフ協会)
・チャリティー(盲導犬育成チャリティー)
・ベルマーク運動

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社員一人ひとりが、お得意様のロイヤルティ向上を第一に考え、ポイントサービスを通じて、感謝の気持ちを具現化していきます。

本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
本社電話番号 03-3214-5211(代表)
設立 1963年6月17日
資本金 1億円
従業員 400名(男:250名 女:150名)
売上高 社内規定により非公開
事業所 本社:東京(丸の内、芝浦)
事業所:札幌、会津若松、東京(丸の内、芝浦)、長野、新潟、山梨、静岡、名古屋、富山、大阪、山口、福岡
ギフトセンター:新潟、会津若松、山梨、岸和田、舞鶴、岩国(受付コーナー)
法人株主 アサヒグループホールディングス(株)
(株)三井住友銀行
(株)三菱UFJ銀行  (順不同)
主な取引先 地域密着型のスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター、専門店等
グループ会社 ◆株式会社レイジースーザン
◆ロータス株式会社
◆株式会社国際旅行社
◆エストデザイン株式会社 など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.6%
      (43名中5名)
    • 2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒105-0023
東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル5F
採用担当 梶、加藤、山下  
TEL:03-3214-0395
URL https://www.greenstamp.co.jp
E-mail recruit@greenstamp.co.jp
交通機関 JR山手線・京浜東北線「田町」駅
都営三田線・浅草線「三田」駅
徒歩約10分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp56170/outline.html
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