最終更新日:2021/8/4

永和信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
大阪府
出資金
18億5,800万円(2020年3月末)
預金残高/融資残高
6,080億円/3,050億円(2020年3月末)
役職員数
414名(2020年3月末)
募集人数
16~20名

89年連続黒字決算。健全経営を軸に大阪の未来を支えています!

採用担当者からの伝言板 (2021/07/15更新)

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数ある企業の中から当金庫のページをご覧いただきありがとうございます。

今後のスケジュールにつきましては、まずエントリーいただき、web説明会を視聴ください。その後、選考スケジュールが決まり次第、グループワーク(webまたは会場にて開催)に招待させていただきます。

※ 7/15(木)現在 次回新しい選考スケジュールを実施するかどうかは未定です。実施しない可能性もあります。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。

永和信用金庫/人事部 採用担当 伊吹

会社紹介記事

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うめきた支店
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渉外係はフットワーク軽く地域のお客さまのもとへ。融資額の多寡ではなく、お客さまに真に役に立つ提案を一つひとつ行っていくことが、信頼の積み重ねに繋がると考えます。

健全性を軸に「地域に必要とされる」金庫をめざします

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2021年2月 新たに移転オープンした梅田支店。

●高水準の自己資本比率を維持。健全経営がモットー
日本経済は依然不透明感を払拭できない状況が続いています。そうした中でも、当金庫は協同組織金融機関としてお客さまのニーズや金融の円滑化に対応すべく、日々邁進しております。私たちが何よりも大切にしているのが、健全性の高い安定した経営。健全性の指標となる自己資本比率は9.98%(2020年3月末)と、国内基準4%はもとより、国際基準の8%をも上回る水準となっています。

●地域との共生を目指し、社会貢献活動に力を注ぐ
おかげさまで永和信用金庫は2020年9月に創立89年となりました。永年の伝統と実績は、金融機関にとって貴重な財産であり、地域からの信頼の証です。これからも、一生懸命に職員一丸となって地域の発展に寄与していきたいと考えています。
 永和信用金庫は、早い時期から地域に密着した社会貢献活動に力を入れており、営業店ごとに高齢者や障がい者支援などを実施。営業時間中であっても、介護支援などを行うボランティア派遣を行っています。

●信用金庫の本業を大事に、次の90周年・100周年に向けて
永和信用金庫では、本部各部署・営業店が一丸となって地域のお客さまの課題のサポートに取り組んでいます。これからも信用金庫の本業を愚直に貫きながら、新しい時代の波を柔軟に取り込み、提案力とサービスの一層の向上で、次の90周年・100周年に向けて努力してまいります。

会社データ

プロフィール

●高水準の自己資本比率を維持しています。
日本経済は依然不透明感を払拭できない状況が続いています。そうした中でも、当金庫はお客さまのニーズに対応すべく、日々邁進しております。私たちが何よりも大切にしているのが、健全性の高い安定した経営。健全性の指標となる自己資本比率は10.56%(2021年3月末)と、国内基準4%はもとより、国際基準の8%をも上回る水準となっています。

●地域との共生を目指し、社会貢献活動に力を注ぐ
おかげさまで永和信用金庫は2021年9月に創立90年となりました。永年の伝統と実績は、金融機関にとって貴重な財産であり、地域からの信頼の証です。これからも、一生懸命に職員一丸となって地域の発展に寄与していきたいと考えています。
 永和信用金庫は、早い時期から地域に密着した社会貢献活動に力を入れており、営業店ごとに高齢者や障がい者支援などを実施。営業時間中であっても、介護支援などを行うボランティア派遣を行っています。

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務全般
預金業務、融資業務、内外国為替業務、国債などの売買業務、政府系金融機関の代理業務、投資信託の窓口販売等を行っています。
また、大阪の中小企業や自営業者の相談に乗り、地域経済の発展に貢献しています。

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「相手の立場になって考える」ためには、自分自身がその立場になることです。

本社郵便番号 556-0005
本社所在地 大阪市浪速区日本橋4-7-20
本社電話番号 06-6633-1185
設立 1931年9月
出資金 18億5,800万円(2020年3月末)
役職員数 414名(2020年3月末)
預金残高/融資残高 6,080億円/3,050億円(2020年3月末)
事業所 (大阪府下19店舗)
本店/大阪市浪速区日本橋
支店/大阪市内  13店舗
   東大阪市  2店舗
   堺市    1店舗
   八尾市   2店舗
業績 決算期    預金高   融資高     経常利益    自己資本比率
────────────────────────────────────
2018年3月  5,509億円 2,864億円  14億6,900万円   10.41%
2019年3月  5,921億円 3,017億円  11億1,200万円    9.96%
2020年3月  6,080億円 3,050億円  13億7,100万円    9.98%
役職員数        男性   女性   職員合計      (2020年3月末現在)
────────────────────────
人数     267名   147名   414名
平均年齢        男性   女性   職員平均      (2020年3月末現在)
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平均年齢   44.7歳  37.6歳  42.2歳
職員平均給与        男性    女性     職員平均     (2019年3月末現在)
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平均給与   402,517円  268,882円  355,330円
   
※短時間勤務・休業者含む
カジュアルデー 1995年より全国の金融機関に先駆け、「カジュアルデー」(服装自由出勤日)を毎週金曜日に実施しています。

少し意外かも知れませんがカジュアルデーの目的は、金曜日に着るはずだったワイシャツ等の浮いたクリーニング代1日分を募金することで、社会貢献する事です。また、TPOにより服装を変えることで柔軟な発想も生まれます。
ボランティア派遣制度 「地域社会との関わりを深める」ための活動の一つとして、2001年4月から「ボランティア派遣制度」をスタートしました。

 地域の方からお手伝いの要望があれば、調整のうえ職員を派遣する制度です。就業時間中にボランティアとしてお手伝いに行く事が多いのですが、その活動からいろいろと学ぶことが多く、人事部は「無料で研修ができる!」と密かに喜んでいます。
地域密着型金融推進 総合的な地域密着型金融を推進するため、満足度の高いサービスを提供できるよう、毎年1回実施するアンケート調査を通じて、「お客さまの声」を常に確認しながら「Face to Face」の関係強化に努めてまいります。
沿革
  • 1931年
    • 山王信用組合設立
  • 1951年
    • 山王信用金庫に改組
  • 1958年
    • 永和信用金庫に改称、現在地に本店を移転
  • 1991年
    • 創立60周年を迎え、VI導入
      新経営理念を発表
  • 1993年
    • U-BANK運動スタート
  • 1995年
    • 金融機関初のカジュアルデースタート
  • 1997年
    • 複線型人事制度導入
  • 2000年
    • しんきんゼロネットサービス取扱開始
  • 2001年
    • 4月 ボランティア派遣制度開始
      7月 70周年記念講演会開催(野球解説者 衣笠 祥雄)
  • 2003年
    • 第6回信用金庫社会貢献賞「Face to Face賞」受賞
  • 2004年
    • 1月 「インターネット&モバイルバンキング」取扱開始
      11月  決済用預金取扱開始
  • 2006年
    • 3月 ATMによる暗証番号・利用限度額の変更サービス開始
      6月 ICキャッシュカード発売開始
  • 2007年
    • 第10回信用金庫社会貢献賞「会長賞」受賞
  • 2008年
    • 八尾北支店 新規オープン
  • 2010年
    • 本町支店 新規オープン
  • 2011年
    • 80周年記念講演会開催(勝谷 誠彦氏)
  • 2013年
    • 2月「でんさいネット」サービス開始
      5月 北花田支店 新店舗へ移転
  • 2014年
    • うめきた支店 新規オープン
  • 2016年
    • 城東支店 新店舗移転オープン
      山王支店・天下茶屋支店 統合
      山王支店 新店舗移転オープン
  • 2017年
    • 3月 玉出支店 新店舗移転オープン
      12月 今里支店・生野小路支店 統合
         今里支店 新店舗移転オープン
  • 2018年
    • 4月 大阪府と「中小企業振興に関する連携協定」を締結
      11月 西支店 新店舗移転オープン
  • 2019年
    • 営業店エリア制導入
  • 2021年
    • 2月 梅田支店 新店舗移転オープン
      3月 長田支店 新店舗移転オープン
      8月 本店別館立替新築オープン予定
      9月 創立90周年 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2年
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.7%
      (147名中29名)
    • 2020年度

    管理職候補となる役席者係長以上の上位職(2020年4月)

先輩情報

難しい案件も、協力体制で成約へ
Y.S
近畿大学
顧客サポート課
お客さまへの訪問活動
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-7-20
人事部直通 TEL:06-6633-1185
新卒採用担当者:松山(まつやま)
        伊吹(いぶき) 宛
URL http://www.eiwa-shinkin.co.jp/
E-mail s1643008@eiwa-shinkin.jp
交通機関 大阪市営地下鉄堺筋線「恵美須町駅」下車
北側1-A出口より日本橋へ向かって徒歩3分(スーパーキッズランド本店の正面)
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp5665/outline.html
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