最終更新日:2021/7/15

日本ピグメント(株) 【東証二部上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 化学
  • 自動車・自動車部品
  • 日用品・生活関連機器
  • 繊維
  • その他電気・電子関連

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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海外にも生産拠点を着々と拡大中。希望者には海外事業所への赴任というチャンスも用意しています。国内だけに留まらず、挑戦していく姿勢を求めています。
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意外と思われるかもしれませんが、当社の製品は身の回りの様々なところで使われているのです。きっと誰もが一度は目にしているはず!

仕事データ

募集職種 1)生産系職        :化学・機械・生産管理系
2)技術系職        :化学・物質工学・生産工学系
3)営業系職        :学部不問

基本的には皆さんの考え方や経験されてきたこと等人柄を重視しております。
仕事内容 1)生産系職 :コンパウンド・着色剤・液体分散体の製造の関連業務
2)技術系職 :コンパウンド・着色剤・液体分散体の技術開発、生産加工技術の研究、生産技術、調色、品質管理等の関連業務
3)営業系職 :法人営業、営業事務

※各職務の具体的なイメージがつきやすいように、「採用後の待遇」欄の後半に「仕事内容」の項目を設けて詳しく記載していますので、ぜひご確認ください!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
説明会から内定まで、概ね1ヶ月を目安にしています。
選考方法 書類選考・面接・適性検査
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

人物を重視した採用を行っています

提出書類 履歴書、成績証明書、他
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 16~20名
募集学部・学科

 1)生産部門        :化学・機械・生産管理系
 2)開発部門        :化学・物質工学・生産工学系
 3)営業部門        :学部不問

基本的には皆さんの考え方や経験されてきたこと等人柄を重視しております。

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接を本社にて行う予定です。
往復交通費を支給いたします。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 遠方の方には宿泊施設をご用意します。
【NEW】選考日程  書類選考〆切…7月28日(水)23:59
WEB一次面接…8月3日(火)~6日(金)       
(合格者はWEB適性検査)
WEB二次面接…8月18日(水)~20日(金)
対面型最終面接…8月25日(水)~27日(金)


※随時更新します

採用後の待遇

基本給 (2020年4月実績ベース)
大 卒 206,900円
専門/高専卒 188,900円
修士了 219,900円

期間・・・3カ月間試用期間有り
条件・・・試用期間後と条件は変わりありません
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当,営業職手当,交替勤務手当、休日等の割増賃金
住宅手当は、世帯主に対して月20,000円。
家族手当は扶養対象配偶者に対し15,000円、扶養子女に対し人数にかかわらず一律15,000円。
営業職手当は、非管理職に対し一律15,500円(残業代別)。
交替勤務手当は、対象者に23,500円に加え、夜勤1回につき1000円支給。
昇給 年1回(5月) 人事考課により昇給額決定
賞与 年2回(7月、12月) 人事考課により支給額決定
休日休暇 週休2日制(土・日※年数回土曜出社あり)、祝日、
夏季・年末年始・慶弔・特別休暇
有給休暇は入社時に10日付与
年間休日116日
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
企業年金基金
財形貯蓄
社員持株会
退職金制度
社宅、住宅手当
保養所
育児・介護休暇制度、時短勤務制度
慶弔休暇
通勤手当
結婚・出産・入学祝金、見舞金

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

喫煙所あり
勤務地 東京、大阪、愛知、埼玉
勤務時間 9:00~17:30/本社・支店
8:30~17:00/各工場
(所定労働時間 1日 7.5時間)
※工場勤務は職場により交代勤務があります。
研修制度 制度あり
階層別研修、職能別研修があります。
階層別研修には、入社前に行う「内定者研修」、主に、社内諸規則等の説明、ビジネスマナー、当社の事業内容などの説明を行う「新入社員研修」、当社のモノづくりを理解するために営業・事務職を対象に行われる「現場研修」、勤務年数及び役職に応じて行われる、「第一次フォローアップ研修」、「第ニ次フォローアップ研修」、「課長研修」、「部長研修」があります。特に、第一次フォローアップ研修以降の研修は、所属部門に関係する内容に限らず、全社的な視点を養うために各部門の職務内容や全社的経営課題等を取り上げ、経営幹部候補の育成を主眼としています。加えて、階層別研修の更なる強化として、各階層別に必要なスキルを通信教育で学べるよう制度設計を進めています。
 職能別研修は、主にOJTを中心として業務を身につけていただきますが、工場部門では、安全管理、オペレーション等の研修、事務部門においても必要に応じて適宜集合研修を行うなど、職種によっては、社内における集合研修も実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
毎期、担当業務を遂行する上で、自分の強み・弱みは何かを振り返り、必要な「知識・技術・ノウハウ」と身につける手段・方法を考え、上司と相談の上で能力開発計画を立てます。加えて、更なる自己啓発の強化として、各職種別のスキルを通信教育で学べるよう制度設計を進めています。
メンター制度 制度あり
各職場において先輩社員が良き相談相手になるようなコミュニケーションをとっており、加えて、若手社員を対象に定期的に面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
頑張れば自身が志向するキャリアを目指せる仕組みを構築していくこととし、近々に制度を立ち上げられるよう策定推進中です。
社内検定制度 制度あり
工場部門において、各種物性試験を行うための社内認定資格や、製造ライン稼働・分析のための社内認定資格があります。加えて、ISO等の各種マネジメント規格の監査業務を実施するための認定資格取得を推進しています。
仕事内容【生産系職】 当社主力の樹脂コンパウンドを始めとして、樹脂用着色剤(マスターバッチ/機能性マスターバッチ)などの製造部門がありますが、基本的には、当社独自の分散技術によって、プラスチックを着色加工する製造工程を担っていただきます。製造セクションのほか、生産にかかわる、業務(デリバリー)、工程管理等の各種セクションがあります。

また、スマートフォンや液晶テレビなどに使用されているカラーフィルター用の液体顔料分散体の製造業務もありますが、この工程はクリーンルームでの作業となります。

生産にかかわる各種業務を経験いただき、将来的には生産管理を担う人材として成長していただきたいと考えています。
仕事内容【技術系職】 開発部門においては、当社の将来を担う基盤開発や、市場動向・顧客ニーズに合わせた、より付加価値の高い製品開発を新規製品の設計段階から量産化まで、顧客や営業・生産部門と密接にかかわりながら、当社の開発業務を担っていただきます。その他、解析や評価を行う分析セクションもあります。

プラスチック分野では、コア技術である分散技術をベースに、自社製品の市場調査から新規設計・用途開発のほか、顧客へのプレゼンまで、顧客や営業・生産部門と密接にかかわりながら、新規開発に関わることができます。

液晶ディスプレイのカラーフィルターなどに用いられる液体顔料分散体分野では、ナノレベルの高分散技術を強みに、高機能化や更なる新規開発など次世代に向けた取り組めるチャンスがあります。

生産技術部門においては、新規ラインの立ち上げなど量産化におけるスケールアップのほか、製造条件の見直しなど国内外の生産技術に関するフォローを行っていただきます。その他、調色部門では、新規発色に関する設計・開発など「色」の根幹となる調色関連業務、品質管理部門では、物性検査など品質管理のほか現場調色に関する業務を行っていただきます。

仕事内容【営業系職】 〈〈法人営業〉
開発・製造の工場各部門などの各部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品を提案します。
ルートセールスが主ですが、新規顧客開発も一部あります。
主な製品分類としては、「樹脂コンパウンド」、「着色剤(マスターバッチ/機能性マスターバッチ)」、「液体分散体」があり、セクションに分かれて営業活動をしています。
営業部門は工場と顧客のパイプ役といえ、多岐にわたるコミュニケーションが必要なほか、販売戦略や予算の策定、新規受注獲得やCS満足度向上活動など職域は多岐にわたります。

〈営業事務〉
オフィスワークをとおして、セールスメンバーがより売り上げを多くあげられるようにサポート・バックアップするやりがいのある仕事です。
具体的には、得意先のオーダー対応が主要業務であり、オーダーを受けたら、工場の製品等の在庫状況を確認し、工場へ出荷手配をするほか、得意先からの希望納期や数量変更依頼などを受ける、お客様と電話やメールで関わることが多い仕事です。売上債権や買入債務の管理業務のほか、製品・材料在庫の支援など販売活動を側面から支援する重要な役割を担っています。
仕事内容【管理部門系職】 全社及び各事業所の活動を内側から支えるバックオフィスとなります。本社では総務部、経理部、法務コンプライアンス統括室、システム部、経営管理部、経営企画部、購買部等、各事業所では総務課等の部門があります。

<総務部>
総務、庶務関係~株式・IR、人事労務など職域は広範です。
庶務では、商業登記から管財管理などがありますが単に管理する業務ではなく、戦略的な思考の下、社内のインフラの導入・企画を行います。株式・IRでは、法定書類開示実務や証券取引所へのプレスリリース、株主対応や広報書類作成、プレゼン等、会社法をはじめとした各種法令等の知識をベースに上場企業としての重要な役割を担っています。
労務分野では、労務管理や給与・賞与計算のほか、社会保険対応、各種法改正対応や社内規程の作成・変更手続き、人事分野では新卒採用や中途採用実務、人材制度運営、社内研修、人材育成の企画推進など、人にかかわる広範な実務を対応しています。
会社を側面から支えるバックオフィスの中心であり、会社の要ともいえる部門です。

<経理部>
グループ全体の財務・会計を管理し、経営を支える部門です。
経理部の職務としては、決算短信、有価証券報告書など決算書の開示書類の作成やグループ全体の資金管理が主となります。
伝票処理での仕訳から元帳の作成、国内外の子会社をはじめグループ会社を総括する連結決算のほか、予算実務、資金繰り、金融機関との交渉等、実務は多岐にわたります。
年次が若いうちは伝票処理など基礎的なことから行っていただきます。
意欲のある方には、将来的に海外の連結決算や監査対応など高度な実務を担っていただきたいと考えています。

<システム部>
国内、海外拠点をサポートする立場で、システムの企画・検討・導入やサーバーやネットワークなどのITインフラの強化、セキュリティ対策やIT教育、IT戦略および計画策定など、ITに関する様々な業務があります。
システム開発作業を歯車的に担当するのではなく、システムの企画や要件定義等の上流工程やマネジメントなど色々と取り組んでいけるチャンスがあります。
IT化/情報化の観点から、会社の経営目標や課題の解決を推進する喜びをダイレクトに感じることができ、自分自身を成長させることができる環境があります。DXが加速化していくなか当社が成長していくうえで、ますます重要な役割を担っていく部門です。
海外勤務について 入社後、各職域で経験を積んだ方は、希望や適正によって、当社の海外グループ会社に責任者として赴任するチャンスがあります。

【営業部門の場合】
基本的に営業の仕方などに大きな違いはありませんが、各国国内にとどまらず近隣諸国を相手に仕事をすることがあります。時には日本の営業と連携をとりながら、他国での新しいテーマを取り込むことも少なくありません。
また、多くの場合は営業担当者として赴任するのではなく、部門の責任者として赴任することになりますので、営業だけではなく物流や業務など他の部署も統括することになります。

【開発・生産部門の場合】
営業部門と同様に大抵の場合は技術生産部門の責任者として赴任することになりますので、多くの部署(生産、技術、品質管理など)の統括をする事になります。
日本の技術部門と連携しながら現地に高度な技術をスムーズに移転することも重要な仕事となっています。海外についてもお客様からの品質の要求は年々高まってきていることから、現地スタッフと協力しながら高品質維持に努めるとことも重要な仕事の一つです。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、中部大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、山口大学、和歌山大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) (2020年 入社実績)
大 卒  6名
修士了  0名
専門卒  0名
高 卒  4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 10
    2019年 18
    2018年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 8 10
    2019年 6 12 18
    2018年 3 11 14

問い合わせ先

問合せ先 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-20
錦町トラッドスクエア8階
採用担当/市川・岸野
TEL:03-6362-8801
FAX:03-6362-8808
URL https://www.pigment.co.jp/
E-MAIL info@pigment.co.jp
交通機関 地下鉄「神保町」から徒歩3分
地下鉄「竹橋」から徒歩4分
地下鉄「小川町」から徒歩6分
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