最終更新日:2021/6/2

東亜石油(株)【出光興産グループ】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 石油
  • ガス・エネルギー
  • 電力
  • 化学

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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日々のエネルギーの安定供給には、稼動する設備や機械に対する厳格なチェックが欠かせない。一人ひとりがプロとしての高い誇りを持ち、現場での責務を果たしている。
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自立・協働・挑戦を目指す人材を育成するために開校された「TOA Academy(東亜アカデミー)」の1コマ。長期的なキャリア形成が可能な充実した教育体制がある。

仕事データ

募集職種・分野 技術系総合職
仕事内容 入社後は新人研修を経て、原則として石油精製または発電部門配属。モノ作りを通じて高い技術を身に付けた後、社内の様々な技術部門で活躍していただきます。

【1】石油精製オペレーター・発電オペレーター
石油精製装置および発電装置の実際の操作を担当します。日々の業務を通じて、石油精製プラントや発電所の技術と設備を学ぶことのできる仕事です。

【2】精製技術・発電技術
石油精製や発電のプロセスを改良することで、エネルギー消費を抑え、効率の良い生産を目指す職種です。作業手順を変更することで年間に数億円単位のコスト削減が実現することもあり、大きなやりがいを感じることができます。

【3】設備管理
石油精製施設および発電所内で稼働している膨大な機器の点検・保守・メンテナンスを担当します。「電気」 「機械」 「計装」 「装置」の四分野に分かれており、高い専門知識を身に付けながら、施設を安定稼働させていくための設備管理や点検・保守の計画立案を担います。

【4】製造計画
供給先である出光興産との協議のもと、石油製品の製造計画を立案します。またこの先、供給される重油の品質に応じて精製のプロセスを見直し、現場への指示を出します。

【5】経営企画
市場の状況を分析して石油製品の需要を予測したり、今後の設備投資の計画を立案したりするなど、当社の経営を支える業務です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
約1カ月
選考方法 書類選考、筆記試験、適性検査、面接
※高専本科生のみ作文試験あり
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 ・大学院・大学生・高専専攻科生
【応募書類】
1.履歴書
2.成績証明書(院・学部のもの、専攻科・本科のもの)
3.卒業見込証明書

・高専本科生※採用選考は4月中旬実施予定
【応募書類】
1.履歴書
2.成績証明書(専攻科・本科のもの)
3.学校推薦(推薦取得が可能であれば)
4.卒業見込証明書
5.健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

1.2022年3月に四年制大学・高専専攻科卒業見込、または大学院(修士課程)修了見込の方
2.2022年3月に工業高等専門学校(高専)卒業見込の方
3.2019年3月~2021年3月に四年制大学・高専専攻科卒業、または大学院(修士課程)修了の方
4.2019年3月~2021年3月に工業高等専門学校(高専)卒業の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科

1. 大学・高専専攻科卒業・卒業見込または大学院修了・修了見込
 ⇒理系 全学部全学科

2. 高専卒業・卒業見込
 ⇒電気・機械・材料・制御・化学・環境系学科等

募集内訳 1. 大学・高専専攻科卒業・卒業見込または大学院修了・修了見込:2~3名
2. 高専卒業・卒業見込:4名
募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 大学院(修士)了:269,500円
大学・高専専攻科卒:254,800円
高専卒:221,200円
※2020年実績

試用期間:3カ月
※待遇(給与金額)変更なし。但し従業員として不適当と認めた場合は、労働契約を解除される。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) 5.6カ月/2020年実績
休日休暇 休日:土・日曜日、祝祭日、年末年始、創立記念日、5/1(メーデー)
休暇:年次有給休暇(初年度14日・最大23日付与)、特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

施設: 独身寮(借上)
制度: 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、持株会制度、共済会制度、資金貸付金制度(一般・特別・住宅)、育児休職制度、介護休職制度、各種クラブ活動、レクリエーション(旅行等)補助制度 他

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

勤務地 本社または京浜製油所(神奈川県川崎市川崎区)
勤務時間 8:30~17:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:30~15:30)
※石油精製オペレーター・発電所オペレーターは交替勤務制(4直2交替)
教育制度 TOA Academy、階層別教育(中堅・管理職 等)
WEBラーニング、OJT・OFF-JT
研修制度 制度あり
新人研修、昇格者研修、インストラクター研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、資格取得の支援
メンター制度 制度あり
インストラクター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回CDP(キャリア・ディベロップメント・プラン)を実施
※自身の強み・弱みを把握して将来像をたて、成長を促すことが目的

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、宇都宮大学、岡山大学、群馬大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、名古屋工業大学、日本大学、弘前大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数) 2018年  2019年  2020年
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 5名    5名    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 5
    2018年 5
    2017年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 0
    2017年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 5 5
    2018年 0 5 5
    2017年 1 5 6

問い合わせ先

問合せ先 〒210-0866
神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
電話:044-276-3455
採用担当:人事課 高嶋 修二
URL https://www.toaoil.co.jp/
E-MAIL saiyou@toaoil.co.jp
交通機関 JR川崎駅・京急川崎駅下車
〈東口バス乗場〉
・臨港バス(水江町行き/ゼロ・エミ工業団地行き/エリーパワー前行き) 東亜石油前 下車
・川崎市営バス(水江町行き) 東亜石油前 下車
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