最終更新日:2021/4/26

(株)セイミヤ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
茨城県

仕事紹介記事

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お客様が買い物をされる店舗を決める基準は、規模や知名度ではなく、「品質・鮮度・味・価格」の4項目であり、この追求が地域一番店を維持していく鍵になります!
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「地域のお客様が困っている時に、店を閉めてどうする!」・・・との社長方針の元、大震災で停電・断水が続く中、軒下営業することも私たちの大事な仕事です。

仕事データ

募集職種・分野 【食品スーパーには、次のような職種があります】

知識、経験を積んで、ステップアップしていく、しくみを用意しています。
具体的には、
1.店舗のマネジメント職
2.商品のマーチャンダイジング職
3.情報システム構築とロジステックスタッフ職
4.その他(営業企画部スタッフ職、人事労務スタッフ職、経理スタッフ職、店舗開発スタッフ職)などの広い職域があります。
仕事内容 【最初は、店舗のマネジメントから学んでいきます】

半年間の新入社員研修を経て、店舗に配属され売場づくりから学んでいきます。
将来的には、
1.店舗での販売に関するストアマネジメント
2.商品の開発等に関するマーチャンダイジング
3.店舗や本部へ情報を提供する情報管理、システムプランニング
4.その他、職業適性に応じて店舗運営部を支援するラインサービス
など、知識経験や適性に応じた仕事を担当していきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 内々定

○合同説明会、合同面接会、学内説明会などでお会いします
 この場合も、マイナビからエントリーいただくとセミナーの案内を差し上げます

○マイナビ2022よりエントリー
 エントリーいただいた方に、セミナーの案内を差し上げます
  ↓
○「流通セミナー」を開催します
 会場は、セイミヤの本部3階(JR潮来駅から徒歩約8分)になります
 1階は、潮来店の店舗になっており、2階が駐車場です

 また、茨城県産業会館(水戸市)など本部以外の会場で開催する場合もあります
 開催の会場と日程については、マイナビに掲載し、参加予約を受付しています

 どの会場で開催する「流通セミナー」も「選考直結型流通セミナー」となります
 流通セミナーに参加し、希望すれば後日実施する一次選考を必ず受験できます
 セミナーと選考の間の中間ステップがなくなり期間短縮が図られます
 (エントリーシートの提出による書類選考は行っておりません)

 また、マイナビTVを活用した「WEBセミナー」も開催しています
 会場を決めて実施するリアルな「流通セミナー」の事前情報としてご活用ください

○弊社「流通セミナー」は、次の内容で開催し、業界研究と役員面接対策に最適です
 ・食品スーパーやドラッグストアなどの「業態」の特徴を詳しく解説します
 ・業界研究、企業研究、仕事研究の一環として、店舗見学を行う場合もあります
 ・選考試験や役員口頭面接試験の傾向と対策についても解説します
  ↓
○選考
 職業適性検査、筆記試験、人事面接、役員口頭面接試験

 ・応募者の業界研究、企業研究などの状況により、選考をステップアップしていきます
  ↓
○内々定

○大きな流れは上記の通りです
 就職活動の時期や状況、弊社の都合により、変更になる場合があります

選考方法 職業適性検査、筆記試験、人事面接、役員口頭面接試験
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 販売職 20名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

人物本位の採用 セイミヤの採用は「人物本位の採用」です。
専攻は特に問いません。全学部全学科が採用対象です。

選考において、最も重要なのは「役員口頭面接試験」です。
私たち人事スタッフは、役員口頭面接試験に皆さんを推薦することはできても合否の判断を下す決裁権はありません。

私たち人事スタッフの役割は、役員口頭面接試験に皆さんが合格できるようにサポートし応援することです。具体的には、役員口頭面接試験の傾向と対策を皆さんに伝え、しっかり準備していただくことです。

セイミヤの役員口頭面接試験の場合、「業界の特徴と動向をしっかり理解しているかどうか」「何故、食品スーパーを希望しているのか」が重視されますので、私たち人事スタッフは、応募者一人ひとりが自分なりの志望動機をまとめる上で役立つ情報を提供することに心がけています。

そのような背景があって、単に「会社説明会」として開催するのではなく、「流通セミナー」として開催することにしています。
これまで約10年ほどこのスタイルで「流通セミナー」を開催してきましたが、学生の皆さんからは概ね好評です。
特に、「業界の特徴と動向が自分なりにきちんと整理できた」「就活アドバイスが役に立った」などの感想をいただくと、私たちのねらいそのものなのでうれしくなります。
面接試験への準備 前述の通り、セイミヤでは「流通セミナー」を月に1~2回のペースで開催し、業界の動向と特徴、セイミヤの経営方針、選考試験に関する傾向と対策等に関し説明しています。期間を区切り数回のWEB版「流通セミナー」も開催します。

内定獲得に向けて最も重要な「役員口頭面接試験」への準備の場として、弊社主催の「流通セミナー」を是非、ご活用ください。
セミナーに参加して説明を聞き家路に着く頃には、食品スーパーマーケット業界の動向や特徴について、自分の言葉で説明できる状態になっていただくために、資料を準備し分かり易く説明します。

面接試験では、スラスラと流暢に話せなくても構いません。突っかえても、トツトツとでも大丈夫です。
大事なことは「自分の言葉で一生懸命に話す」ことです。
セイミヤでは、そのための準備の場として「流通セミナー」を開催しています。

採用後の待遇

基本給 専門学校卒  183,000円(2020年4月実績)
短期大学卒  183,000円(2020年4月実績)
四年制大学卒/既卒 200,000円(2020年4月実績)

試用期間 3カ月
条件 変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 職務、超過勤務、通勤(全額実費支給)、住宅、家族、役職、早朝出勤
昇給 年1回(7月) ※当社人事考課規程に基づく
賞与 年2回(7月、12月) ※入社初年度における「人事評価」は「B」及び「C」評価
休日休暇 年間休日105日
28・29、30暦日は月8日の休日
31暦日は月9日の休日
年次有給休暇(初年度10日間) 特別休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、各種団体生命保険、
相互扶助の互助会制度(慶弔見舞金、退職餞別金、親睦会援助金等)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

屋内外に専用の喫煙室、喫煙場所を設置
勤務地 茨城県及び千葉県に展開する各店舗
勤務時間 (1)8:00~17:00
(2)8:30~17:30
(3)9:00~18:00
*実働8時間をベースに、1カ月単位の変形労働時間制度を適用
 (週平均40時間)
*1日の就労時間内に60分の休憩時間
教育制度 内定者入社前研修、新入社員宿泊研修、各部門別OJT教育、ベンチマーク研修、AJS基礎教育研修、各階層別社内外研修、海外スーパーマーケット研修(主にアメリカ方面)、AJS通信教育制度

*AJS:オール・日本・スーパーマーケット協会(知識、ノウハウの習得を主な目的とする食品スーパーマーケットの業界団体)
研修制度 制度あり
新入社員研修は、半年間に渡って実施します。
入社式を経て最初の約2週間は、集合研修の中で宿泊研修を含め、食品スーパーマーケットの全体像を学びます。

その後、約半年間の中で、店舗に仮配属し(可能な限り自宅から通勤できるエリア内の店舗)全ての部門(野菜・果物、海産、精肉、総菜などの部門)を経験します。
半年間の店舗実習の期間中、それぞれの部門責任者との間で、研修記録ノートを用い報告・連絡・相談を実践します。いわゆる交換日誌方式です。

半年間の研修の後、本人の希望や適性を踏まえ、部門責任者や店長、副店長が総合的に判断し適材適所に配属します。各店舗、各部門に正式配属後も月に1度は新入社員の同期生が集合し、意見交換したり、各店舗、各部門の報告をしたり、日々の業務に埋没しないよう、同期生同士の相互コミュニケーションがとれるよう取組んでいます。

1年経過後も部門別研修や階層別研修など、社内、社外の研修制度の活用で、特に職務に則した技能面教育(OJT)が充実しています。
自己啓発支援制度 制度あり
[通信教育支援]
業務に関連するテーマの講座受講に関し講座修了後に規定に基づいて支援します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮大学、江戸川大学、奥羽大学、桜美林大学、神奈川大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、水産大学校、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
茨城県立農業大学校、茨城女子短期大学、常磐短期大学

全国の国公私立の短期大学、四年制大学など、
上記記載の他にも多くの学校を卒業された方が在籍しています。

採用実績(人数) 2016年4月  7名(男5 女2)
2017年4月  6名(男3 女3)
2018年4月  7名(男6 女1)
2019年4月  3名(男3 女-)
2020年4月  5名(男5 女-)
*大学等新卒学生の定期採用の実績
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 5 5
    2019年 0 3 3
    2018年 1 6 7

問い合わせ先

問合せ先 (株)セイミヤ
〒311-2424 茨城県潮来市潮来617番地
人事総務部
TEL:0299-63-1161(代)
URL http://www.super-seimiya.co.jp/
E-MAIL saiyo-s@super-seimiya.co.jp
交通機関 JR鹿島線「潮来駅」より徒歩8分
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